寺院僧众人员管理制度(3篇)

第1篇一、总则第一条为了加强寺院僧众人员管理，规范僧众行为，维护寺院正常秩序，提高僧众素质，根据国家法律法规和佛教教规，结合寺院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于寺院全体僧众，包括住持、监院、知客、僧人等。第三条寺院僧众人员管理应遵循以下原则：（一）依法管理，尊重佛教教规；（二）民主管理，充分发扬民主；（三）以人为本，关心僧众生活；（四）注重教育，提高僧众素质。二、组织机构第四条寺院设立僧务委员会，负责寺院僧众人员管理工作。僧务委员会由住持、监院、知客等组成，住持担任主任。第五条僧务委员会下设办公室，负责具体事务。三、僧众人员管理职责第六条住持职责：（一）全面负责寺院僧众人员管理工作；（二）主持僧务委员会工作，制定寺院僧众人员管理制度；（三）对僧众进行教育、培训和考核；（四）维护寺院正常秩序，处理寺院内部事务。第七条监院职责：（一）协助住持管理寺院僧众人员；（二）负责寺院财务、物资管理；（三）监督僧众遵守寺院规章制度；（四）处理僧众违纪违规行为。第八条知客职责：（一）负责寺院接待工作；（二）协助住持、监院管理僧众；（三）维护寺院正常秩序，处理寺院内部事务。第九条僧人职责：（一）遵守佛教教规和寺院规章制度；（二）参加寺院法会、讲经、修行等活动；（三）维护寺院形象，弘扬佛教文化；（四）关心寺院建设，积极参与寺院事务。四、僧众人员管理内容第十条僧众人员录用：（一）寺院僧人录用应遵循自愿原则，经寺院僧务委员会审核批准；（二）录用僧人需具备以下条件：1.具有坚定的佛教信仰；2.具备一定的佛教文化素养；3.身体健康，无不良嗜好；4.年龄在18岁以上，60岁以下。第十一条僧众人员培训：（一）寺院应定期对僧众进行佛教教规、戒律、佛学知识等方面的培训；（二）培训内容包括：1.佛教基础知识；2.佛教戒律；3.佛教史；4.佛教文化。第十二条僧众人员考核：（一）寺院应定期对僧众进行考核，考核内容包括：1.佛教信仰；2.佛教知识；3.行为规范；4.工作表现。（二）考核结果作为僧众晋升、奖惩的依据。第十三条僧众人员奖惩：（一）对表现突出的僧众给予表彰和奖励；（二）对违反佛教教规和寺院规章制度的僧众进行批评教育，情节严重的给予处罚。五、僧众人员待遇第十四条僧众人员待遇包括：（一）生活补贴；（二）住宿保障；（三）医疗保健；（四）宗教活动经费。第十五条僧众人员待遇标准由寺院根据实际情况制定。六、附则第十六条本制度由寺院僧务委员会负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。注：本制度仅供参考，具体内容可根据寺院实际情况进行调整。第2篇一、总则第一条为了加强寺院僧众人员管理，规范僧众行为，维护寺院正常秩序，弘扬佛教文化，根据《中华人民共和国宗教事务条例》和《佛教协会章程》，结合寺院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于寺院内所有僧众人员，包括出家僧人和受戒居士。第三条管理工作应遵循以下原则：（一）依法管理，尊重僧众合法权益；（二）以人为本，关心僧众身心健康；（三）民主集中，实行民主管理；（四）奖惩分明，维护寺院正常秩序。二、组织机构第四条寺院设立僧众管理领导小组，负责寺院僧众人员的管理工作。领导小组由寺院住持、监院、知客、僧值等组成。第五条僧众管理领导小组下设僧务办公室，负责日常管理工作。第六条僧众管理领导小组职责：（一）制定和修改寺院僧众人员管理制度；（二）监督僧众遵守国家法律法规和寺院规章制度；（三）处理僧众违纪违规行为；（四）组织开展僧众教育培训活动；（五）协调处理寺院内部事务。第七条僧务办公室职责：（一）贯彻执行僧众管理领导小组的决议；（二）负责僧众档案管理；（三）负责僧众日常考勤、考核；（四）负责僧众教育培训工作；（五）协助处理僧众违纪违规行为。三、僧众人员管理第八条僧众人员应当具备以下条件：（一）信仰佛教，遵守国家法律法规；（二）品行端正，具有良好道德品质；（三）身体健康，具备从事佛教活动的条件；（四）年龄在18周岁以上，60周岁以下。第九条僧众人员应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，维护社会公共利益；（二）遵守寺院规章制度，服从寺院管理；（三）严守戒律，恪守佛教道德；（四）尊敬师长，团结僧众；（五）爱护寺院财产，维护寺院环境。第十条僧众人员应当参加寺院组织的教育培训活动，提高自身素质。第十一条僧众人员应当定期参加寺院法会、佛事活动，积极参与寺院建设。第十二条僧众人员应当服从寺院分配的工作，认真履行职责。第十三条僧众人员应当参加寺院组织的考核，考核不合格者，寺院有权予以处理。四、僧众人员考核第十四条僧众人员考核分为年度考核和临时考核。第十五条年度考核内容包括：（一）政治思想表现；（二）遵纪守法情况；（三）戒律遵守情况；（四）工作表现；（五）教育培训情况。第十六条临时考核内容包括：（一）突发事件应对能力；（二）突发事件处理情况；（三）寺院工作需要。第十七条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。第十八条考核不合格者，寺院有权予以处理。五、僧众人员奖惩第十九条僧众人员有下列表现之一的，给予奖励：（一）在寺院工作中表现突出，为寺院作出突出贡献的；（二）在寺院法会、佛事活动中表现突出，为佛教事业作出贡献的；（三）在寺院建设中提出合理化建议，被采纳并取得显著成效的；（四）在寺院管理工作中，发现违纪违规行为，及时制止并报告的。第二十条僧众人员有下列行为之一的，给予处分：（一）违反国家法律法规，触犯刑律的；（二）违反寺院规章制度，造成严重后果的；（三）违反戒律，损害佛教形象和声誉的；（四）在工作中玩忽职守，给寺院造成损失的；（五）有其他违纪违规行为的。第二十一条处分分为警告、记过、降职、撤职、开除等。六、附则第二十二条本制度由寺院僧众管理领导小组负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。七、僧众人员请假制度第二十四条僧众人员因特殊情况需要请假，应当提前向寺院僧务办公室提出申请。第二十五条请假分为事假、病假、婚假、丧假等。第二十六条事假：僧众人员因私事需要请假，应当提前向寺院僧务办公室提出申请，经批准后方可请假。事假期间，僧众人员应自觉遵守国家法律法规和寺院规章制度。第二十七条病假：僧众人员因患病需要请假，应当提供医院出具的病假证明，经寺院僧务办公室批准后方可请假。病假期间，僧众人员应积极配合治疗，按时复学。第二十八条婚假：僧众人员结婚，应当提前向寺院僧务办公室提出申请，经批准后方可请假。婚假期间，僧众人员应遵守国家法律法规和寺院规章制度。第二十九条丧假：僧众人员因亲人去世需要请假，应当提供相关证明，经寺院僧务办公室批准后方可请假。丧假期间，僧众人员应遵守国家法律法规和寺院规章制度。第三十条请假期间，僧众人员应自觉遵守国家法律法规和寺院规章制度，不得参与违法活动。第三十一条请假结束后，僧众人员应按时归寺，参加寺院法会、佛事活动。第三十二条僧众人员未经批准擅自离寺，或者请假期间违反国家法律法规和寺院规章制度的，寺院有权予以处理。第三十三条本制度由寺院僧众管理领导小组负责解释。第三十四条本制度自发布之日起施行。第3篇一、总则第一条为加强寺院僧众人员管理，维护寺院正常秩序，促进佛教事业的健康发展，根据国家有关法律法规和佛教政策，结合本寺院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本寺院所有僧众人员。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理原则；（二）民主管理原则；（三）公平公正原则；（四）激励与约束相结合原则。二、机构设置与职责第四条本寺院设立僧务委员会，负责寺院僧众人员的管理工作。第五条僧务委员会职责：（一）贯彻执行国家有关法律法规和佛教政策；（二）制定和修订寺院僧众人员管理制度；（三）监督僧众人员遵守寺院规章制度；（四）处理僧众人员违纪行为；（五）负责僧众人员的选拔、任用、考核和奖惩工作；（六）组织开展僧众人员教育培训活动；（七）处理其他与僧众人员管理相关的事宜。第六条僧务委员会下设办公室，负责僧务委员会的日常工作。第七条办公室职责：（一）协助僧务委员会制定和修订寺院僧众人员管理制度；（二）负责僧众人员的登记、档案管理；（三）负责僧众人员的选拔、任用、考核和奖惩工作；（四）组织开展僧众人员教育培训活动；（五）处理僧众人员违纪行为；（六）负责寺院僧众人员的日常管理工作；（七）完成僧务委员会交办的其他工作。三、僧众人员管理第八条僧众人员应当具备以下条件：（一）信仰佛教，热爱佛教事业；（二）遵守国家法律法规，遵守寺院规章制度；（三）具有初中以上文化程度；（四）身体健康，无传染性疾病；（五）年龄在18周岁以上，60周岁以下。第九条僧众人员的选拔、任用：（一）僧众人员的选拔，应当坚持公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式进行；（二）僧众人员的任用，应当根据僧务委员会的决议，由寺院住持任命；（三）僧众人员的晋升，应当根据僧务委员会的决议，结合僧众人员的德才表现和工作实绩，按照规定的程序进行。第十条僧众人员的考核：（一）僧众人员的考核，应当坚持德才兼备、注重实绩的原则，定期进行；（二）考核内容包括政治思想、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面；（三）考核结果作为僧众人员晋升、奖惩的重要依据。第十一条僧众人员的奖惩：（一）对表现突出的僧众人员，给予表彰和奖励；（二）对违反寺院规章制度、损害佛教声誉的僧众人员，给予批评教育、警告、记过、降职、解职等处分。第十二条僧众人员的离职：（一）僧众人员因故离职，应当提前向僧务委员会提出申请；（二）僧务委员会对离职申请进行审核，并作出批准或者不批准的决定；（三）僧众人员离职后，应当妥善处理寺院财产和事务。四、教育培训第十三条本寺院应当加强对僧众人员的教育培训，提高僧众人员的思想道德素质和业务能力。第十四条教育培训内容包括：（一）佛教基础知识；（二）法律法规；（三）寺院规章制度；（四）佛教文化；（五）其他与佛教事业相关的内容。第十五条僧众人员应当积极参加教育培训活动，提高自身素质。五、附则第十六条本制度由僧务委员会负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。六、具体实施办法第十八条本寺院设立僧众人员管理档案，记录僧众人员的选拔、任用、考核、奖惩等情况。第十九条僧众人员应当遵守以下规定：（一）遵守国家法律法