安全卫生管理制度等(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强单位内部安全卫生管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高员工健康水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。第三条安全卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，实行全员参与、责任到人、奖惩分明。第四条单位应建立健全安全卫生管理制度，定期开展安全卫生检查，确保各项安全卫生措施落实到位。第二章安全生产管理第五条安全生产责任制1.单位法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。2.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。3.岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。第六条安全生产教育培训1.单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。2.新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，并取得相应资格证书。3.定期组织员工参加安全生产知识竞赛和应急演练。第七条安全设施管理1.单位应按照国家标准配备必要的安全防护设施，并定期检查、维护。2.禁止擅自拆除、挪用或损坏安全防护设施。3.高危岗位应设置警示标志，明确安全操作规程。第八条事故报告和处理1.发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，组织救援，并按规定报告有关部门。2.事故调查组应查明事故原因，提出处理意见，并报单位负责人批准。3.对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。第三章卫生管理第九条卫生责任制1.单位法定代表人对本单位卫生工作全面负责。2.各部门负责人对本部门卫生工作负直接领导责任。3.岗位员工对本岗位卫生工作负直接责任。第十条卫生设施管理1.单位应按照国家标准配备必要的生活、卫生设施，并定期检查、维护。2.禁止擅自拆除、挪用或损坏卫生设施。3.各部门应定期清理卫生死角，保持工作场所整洁。第十一条个人卫生管理1.员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期理发、洗澡。2.工作期间，员工应穿着整洁，佩戴工作服。3.禁止在工作场所吸烟、吐痰、乱扔垃圾。第十二条食品卫生管理1.单位食堂应取得食品经营许可证，并按照食品安全标准操作。2.食堂工作人员应定期进行健康检查，持有健康证明。3.食堂应保持环境卫生，防止食品污染。第四章应急管理第十三条应急预案1.单位应根据实际情况制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。2.定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。第十四条应急响应1.发生突发事件时，单位应立即启动应急预案，组织救援。2.员工应按照应急预案要求，配合救援工作。第五章奖惩第十五条奖励1.对在安全生产、卫生管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。2.对在应急演练中表现优秀的个人和集体给予表彰和奖励。第十六条惩罚1.对违反安全生产、卫生管理规定的个人和集体，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。2.对发生事故的单位和个人，依法追究责任。第六章附则第十七条本制度由单位安全生产管理部门负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际需要进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强本单位的安全生产和卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止各类事故的发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于生产、管理、服务、销售等各部门。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学规范、持续改进”的原则。第二章安全生产管理第四条安全生产责任制1.单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。2.各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，负责本部门的安全生产教育和培训，确保本部门安全生产工作的落实。3.员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，积极参加安全生产活动。第五条安全生产教育和培训1.单位应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。2.新员工入职前必须进行岗前安全教育和培训，合格后方可上岗。3.定期组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。第六条安全检查和隐患排查1.单位应定期进行安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。2.员工应积极参与隐患排查，发现安全隐患应立即报告，不得隐瞒不报。3.对重大安全隐患，应立即停工整改，确保安全生产。第七条应急预案和应急演练1.单位应制定完善的应急预案，明确事故发生时的应急处置程序和措施。2.定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。3.对应急演练中发现的问题，应及时整改，确保应急预案的有效性。第三章卫生管理第八条卫生责任制1.单位负责人对本单位的卫生工作全面负责，建立健全卫生责任制，明确各级领导和各部门的卫生职责。2.各部门负责人对本部门的卫生工作负直接责任，负责本部门的卫生教育和培训，确保本部门卫生工作的落实。3.员工对本岗位的卫生工作负直接责任，保持工作场所的整洁，正确处理废弃物。第九条卫生教育和培训1.单位应定期对员工进行卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和卫生习惯。2.新员工入职前必须进行岗前卫生教育和培训，合格后方可上岗。3.定期组织员工参加卫生知识竞赛、卫生技能比武等活动，提高员工的卫生素质。第十条卫生检查和整改1.单位应定期进行卫生检查，对检查中发现的不卫生问题及时整改。2.员工应积极参与卫生检查，发现不卫生问题应立即报告，不得隐瞒不报。3.对重大卫生问题，应立即整改，确保工作场所的卫生。第十一条传染病防控1.单位应建立健全传染病防控制度，加强对传染病的管理和防控。2.员工应自觉遵守传染病防控规定，发现疑似传染病病例应及时报告。3.单位应定期对员工进行传染病防控知识培训，提高员工的防控意识。第四章奖励与处罚第十二条奖励1.对在安全生产和卫生管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。2.对积极参与安全生产和卫生管理活动，提出合理化建议并采纳的单位和个人，给予奖励。第十三条处罚1.对违反安全生产和卫生管理规定的个人和集体，给予批评教育、经济处罚或行政处分。2.对造成事故或严重卫生问题的个人和集体，依法严肃处理。第五章附则第十四条本制度由单位安全生产委员会负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据实际单位情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为了加强我单位的安全卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有员工、临时工、实习人员以及外来参观、访问、实习等人员。第三条安全卫生管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学治理”的原则。第四条安全卫生管理实行逐级负责制，各级负责人对本单位的安全卫生工作负总责。第二章安全生产责任制第五条单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。第六条各部门负责人对本部门的安全卫生工作负直接责任，应建立健全本部门的安全卫生管理制度，并组织实施。第七条各岗位员工对本岗位的安全卫生工作负直接责任，应严格遵守操作规程，做好个人防护。第八条安全生产责任制应明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任，并纳入年度考核内容。第三章安全生产管理制度第九条安全生产教育制度1.新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，考试合格后方可上岗。2.定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.特种作业人员必须取得相应资格证书后才能上岗作业。第十条安全检查制度1.定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。3.检查结果应形成记录，并及时上报。第十一条安全设施管理制度1.严格执行安全设施的设计、施工、验收、使用和维护等规定。2.安全设施应定期检查、维修，确保其完好、有效。3.安全设施损坏、失效的，应及时更换或修复。第十二条应急救援制度1.制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。3.发生事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施，控制事故扩大。第十三条环境卫生管理制度1.保持工作场所清洁、整洁，消除卫生死角。2.定期进行环境卫生检查，发现污染源及时清理。3.加强食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保员工身体健康。第四章奖惩制度第十四条对在安全卫生工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。第十五条对违反安全卫生规定，造成事故或安全隐患的，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。第五章附则第十六条本制度由单位安全生产委员会负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。第六章安全卫生管理实施细则第一节安全生产教育1.新员工入职培训（1）入职培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、个人防护知识等。（2）培训结束后，进行考试，考试合格者方可上岗。2.定期安全生产教育培训（1）每年至少组织一次全员安全生产教育培训。（2）根据岗位特点，组织专项安全培训。（3）培训内容应包括安全生产新技术、新工艺、新设备等。第二节安全检查1.定期检查（1）每月至少进行一次全面安全生产检查。（2）每季度至少进行一次专项安全检查。2.专项检查（1）针对重点部位、关键环节，定期进行专项检查。（2）专项检查结果应形成报告，并提出整改措施。3.隐患排查（1）各级负责人应定期组织隐患排查，及时发现和消除安全隐患。（2）员工应积极参与隐患排查，发现隐患及时报告。第三节安全设施管理1.设计与施工（1）安全设施的设计应符合国家相关标准和规范。（2）安全设施的施工应严格按照设计方案进行。2.验收与使用（1）安全设施建成后，应进行验收，确保其符合设计要求。（2）安全设施投入使用前，应进行调试和试运行。3.维护与保养（1）安全设施应定期进行检查、维修和保养。（2）安全设施的维护保养记录应完整、准确。第四节应急救援1.应急预案（1）应急预案应包括事故类型、应急组织、职责、程序和措施等内容。（2）应急预案应根据实际情况进行修订和完善。2.应急演练（1）每年至少组织一次应急演练。（2）应急演练应注重实战性和实用性。3.事故处理（1）发生事故时，应立即启动应急预案。（2）事故处理过程中，应确保人员安全、环境安全。第五节