学校综合科组的管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校综合科组的管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。第二条本制度适用于学校综合科组全体成员，包括组长、副组长、成员及工作人员。第三条综合科组的工作宗旨是：服务学校，服务教师，服务学生，全面提高教育教学质量。第四条综合科组的管理原则是：民主集中制、公开透明、依法治组、高效务实。第二章组织机构与职责第五条综合科组设组长一名，副组长一名，成员若干名。第六条组长职责：1.负责全面领导综合科组工作，确保各项工作任务的完成；2.制定综合科组工作计划，并组织实施；3.负责综合科组内部的组织协调和沟通，确保信息畅通；4.代表综合科组向上级部门汇报工作，争取支持；5.监督检查综合科组成员的工作，提出改进意见；6.带头遵守国家法律法规和学校规章制度，树立良好的职业道德。第七条副组长职责：1.协助组长开展综合科组工作；2.负责组织综合科组内部的学习和培训；3.协助组长处理日常事务；4.协助组长开展考核和评优工作；5.负责综合科组资料的整理和归档。第八条成员职责：1.遵守国家法律法规和学校规章制度，履行岗位职责；2.积极参与综合科组活动，提出合理化建议；3.协助组长和副组长完成各项工作任务；4.参加综合科组组织的培训和研讨活动；5.完成组长和副组长交办的其他工作。第九条工作人员职责：1.负责综合科组日常事务的处理；2.协助组长和副组长完成各项工作任务；3.负责综合科组资料的整理和归档；4.参加综合科组组织的培训和研讨活动；5.完成组长和副组长交办的其他工作。第三章工作制度第十条综合科组工作计划：1.综合科组每年初制定年度工作计划，报学校批准后执行；2.每学期初制定学期工作计划，报学校批准后执行；3.每月初制定月度工作计划，报组长批准后执行。第十一条工作会议制度：1.综合科组每周召开一次例会，由组长主持；2.例会内容包括：总结上周工作，布置本周工作，讨论重大事项；3.例会要求：全体成员按时参加，认真记录，及时反馈。第十二条工作报告制度：1.综合科组每学期向学校提交一次工作报告，内容包括：工作总结、工作亮点、存在问题及改进措施；2.工作报告由组长负责撰写，副组长协助。第十三条工作考核制度：1.综合科组对成员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等；2.考核结果作为评优、晋升的重要依据。第十四条工作交流制度：1.综合科组定期组织内部交流，分享工作经验，提高工作水平；2.鼓励成员参加各类学术研讨活动，拓宽视野。第四章资料管理制度第十五条综合科组资料分为档案资料和日常资料。第十六条档案资料包括：1.综合科组工作计划、总结、报告等；2.成员考核、评优、晋升等材料；3.学校、上级部门下发的文件、通知等。第十七条日常资料包括：1.综合科组内部会议记录；2.工作日志；3.通讯录；4.其他工作相关资料。第十八条资料管理要求：1.资料应分类存放，标签清晰；2.资料借阅需登记，按时归还；3.资料归档需整理、编号、封存。第五章附则第十九条本制度由学校综合科组负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。本制度旨在规范学校综合科组的管理，提高工作效率，为学校教育教学工作提供有力保障。希望全体成员严格遵守，共同努力，为学校的发展贡献力量。第2篇第一章总则第一条为加强学校综合科组的管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。第二条本制度适用于学校综合科组全体成员，包括教师、行政人员、技术人员等。第三条综合科组的管理工作应遵循以下原则：1.法规原则：严格执行国家法律法规和学校规章制度；2.效率原则：提高工作效率，确保各项工作按时完成；3.服务原则：以学生为本，为学生提供优质服务；4.协作原则：加强内部协作，形成工作合力；5.创新原则：鼓励创新，不断改进工作方法。第二章组织架构第四条综合科组设组长一名，副组长一名，成员若干名。第五条组长负责全面领导综合科组工作，副组长协助组长工作，成员在组长和副组长的领导下开展工作。第六条综合科组下设以下部门：1.教务管理部：负责教学计划的制定、教学质量的监控、教学资源的整合等；2.学生工作部：负责学生思想政治教育、学生事务管理、学生心理健康教育等；3.后勤保障部：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、设备维护等；4.安全保卫部：负责学校安全保卫工作，包括校园安全巡查、应急处理等；5.信息管理部：负责学校信息化建设、网络管理、数据统计等。第三章工作职责第七条组长职责：1.主持综合科组全面工作，制定工作计划，并组织实施；2.协调各部门工作，确保各项工作有序开展；3.监督检查各项工作执行情况，及时解决工作中出现的问题；4.组织开展综合科组内部培训和交流活动；5.向学校领导汇报工作情况。第八条副组长职责：1.协助组长开展综合科组工作；2.负责分管部门的日常工作；3.参与制定和实施工作计划；4.监督检查分管部门工作执行情况；5.协助组长处理突发事件。第九条教务管理部职责：1.制定和实施教学计划，组织教学活动；2.监控教学质量，开展教学评估；3.整合教学资源，提高教学效果；4.负责教师队伍建设，提高教师业务水平；5.组织开展教学研究和教学改革。第十条学生工作部职责：1.开展学生思想政治教育，提高学生思想道德素质；2.管理学生事务，维护学生权益；3.开展学生心理健康教育，关注学生心理健康；4.组织学生活动，丰富学生课余生活；5.加强学生团队建设，培养学生的集体荣誉感。第十一条后勤保障部职责：1.负责学校财务管理，合理使用经费；2.负责物资采购，确保物资质量；3.负责设备维护，保障设备正常运行；4.负责环境卫生，营造良好校园环境；5.负责校园安全巡查，确保校园安全。第十二条安全保卫部职责：1.开展校园安全巡查，发现安全隐患及时整改；2.制定应急预案，应对突发事件；3.加强校园巡逻，维护校园治安秩序；4.开展安全教育，提高师生安全意识；5.配合公安机关开展校园周边治安整治。第十三条信息管理部职责：1.负责学校信息化建设，推进学校信息化进程；2.负责网络管理，保障网络安全；3.负责数据统计，为学校决策提供依据；4.负责信息化设备维护，确保设备正常运行；5.开展信息化培训，提高师生信息化素养。第四章工作流程第十四条综合科组工作流程如下：1.计划制定：根据学校年度工作计划，制定综合科组工作计划；2.任务分配：根据工作计划，将任务分配给各部门和成员；3.执行实施：各部门和成员按照任务要求，认真执行；4.监督检查：组长和副组长对工作执行情况进行监督检查；5.总结反馈：定期召开工作会议，总结工作情况，反馈问题，提出改进措施。第五章奖惩制度第十五条综合科组实行奖惩制度，对表现优秀的部门和成员给予表彰和奖励，对工作不力或违反规定的部门和成员进行批评和处罚。第十六条表彰奖励：1.对在工作中表现突出、成绩显著的部门和成员给予表彰；2.对在改革创新、提高工作效率等方面有突出贡献的部门和成员给予奖励；3.对在突发事件中表现英勇、无私奉献的部门和成员给予表彰。第十七条批评处罚：1.对工作不力、延误工作进度、造成不良影响的部门和成员给予批评；2.对违反学校规章制度、损害学校利益的行为给予处罚；3.对严重违反工作纪律、造成严重后果的部门和成员给予纪律处分。第六章附则第十八条本制度由学校综合科组负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。【注】本制度仅为示例，具体内容可根据学校实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强学校综合科组的管理，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本制度。第二条本制度适用于学校综合科组全体成员，包括行政人员、教师、技术人员等。第三条综合科组的管理工作应遵循以下原则：1.遵守国家法律法规，执行学校各项规章制度；2.坚持以人为本，注重团队协作，提高工作效率；3.强化服务意识，提高服务质量，满足师生需求；4.严格财务管理，确保资金安全；5.注重人才培养，提高人员素质。第二章组织机构第四条学校综合科组设组长一名，副组长一名，成员若干名。第五条组长负责全面领导综合科组工作，副组长协助组长工作，成员在组长和副组长的领导下开展工作。第六条综合科组下设以下部门：1.行政办公室：负责学校日常行政事务、档案管理、文件收发等工作；2.教务处：负责学校教学管理工作，包括课程设置、教学质量监控、教师培训等；3.学工部：负责学生管理工作，包括学生思想政治教育、学生事务管理、学生心理健康教育等；4.财务处：负责学校财务管理工作，包括预算编制、资金管理、报销审核等；5.设备管理科：负责学校设备采购、维修、保养等工作；6.后勤保障科：负责学校后勤保障工作，包括食堂管理、宿舍管理、校园环境维护等。第三章工作职责第七条综合科组各成员职责如下：1.行政办公室：（1）负责学校日常行政事务的协调、组织、实施；（2）负责档案管理、文件收发、资料整理等工作；（3）负责学校办公用品的采购、保管、分发等工作；（4）负责学校会议的组织、记录、整理等工作。2.教务处：（1）负责学校教学计划的制定、实施、调整；（2）负责教学质量监控，包括教学检查、教学评估、教学研讨等；（3）负责教师培训、考核、职称评定等工作；（4）负责学校课程设置、教材选用、教学资源建设等工作。3.学工部：（1）负责学生思想政治教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育；（2）负责学生事务管理，包括学生奖惩、学籍管理、就业指导等；（3）负责学生心理健康教育，开展心理咨询、心理辅导等工作；（4）负责学生社团、志愿者活动等工作。4.财务处：（1）负责学校财务预算编制、执行、监督；（2）负责学校资金管理，确保资金安全；（3）负责学校报销审核、审批、支付等工作；（4）负责学校财务报表编制、分析、上报等工作。5.设备管理科：（1）负责学校设备采购、验收、登记、保管等工作；（2）负责学校设备维修、保养、更新等工作；（3）负责学校设备使用、报废、处置等工作。6.后勤保障科：（1）负责学校食堂管理，确保食品安全、卫生；（2）负责学校宿舍管理，确保宿舍安全、舒适；（3）负责学校校园环境维护，确保校园整洁、美观；（4）负责学校绿化、美化、环保等工作。第四章工作制度第八条综合科组各成员应严格遵守以下工作制度：1.出勤制度：各成员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2.工作交接制度：各成员应做好工作交接，确保工作连续性；3.请假制度：各成员因事因病需请假，应提前向组长或副组长请假，经批准后方可离岗；4.会议制度：各成员应按时参加学校及科室召开的会议，不得无故缺席；5.信息报送制度：各成员应及时、准确地向科室或学校报送工作信息；6.财务管理制度：各成员应严格遵守财务管理制度，确保资金安全；7.资产管理制度：各成员应妥善保管学校资产，不得擅自挪用、损坏；8.岗位责任制：各成员应明确岗位职责，认真履行工作职责；9.奖惩制度：各成员应按照学校奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违纪者给予处罚。第五章人员管理第十条综合科组人员招聘、选拔、培训、考核、晋升等应遵循以下原则：1.公开、公平、公正；2.选拔优秀人才，优化人员结构；3.注重人才培养，提高人员素质；4.实施绩效考核，奖优罚劣。第十一条综合科组人员招聘、选拔、培训、考核、晋升等具体实施办法如下：1.招聘：根据学校发展需要，按照公开、公平、公正的原则，通过公开招聘、内部竞聘等方式选拔优秀人才；2.培训：对新人职人员开展岗前培训，提高其业务能力和综合素质；3.考核：定期对综合科组人员进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面；4.晋升：根据绩效考核结果，对表现优秀者给予晋升机会。第六章附则第十二条本制度由学校综合科组负责解释。第十三条本制度自发布之日起实施。第七章工作纪律第十四条综合科组各成员应严格遵守以下工作纪律：1.严守国家法律法规，遵守学校各项规章制度；2.严守工作秘密，不得泄露学校内部信息；3.严守职业道德，不得利用职务之便谋取私利；4.严守工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退；5.严守廉洁自律，不得收受贿赂、索贿；6.严守团结协作，不得相互攻击、诽谤；7.严守保密纪律，不得泄露国家秘密、商业秘密。第八章工作评价与反馈第十五条学校定期对综合科组工作进行评价，评价内容包括：1.工作完成情况；2.工作质量；3.工作效率；4.团队协作；5.服务态度。第十六条综合科组应定期向学校反馈工作情况，包括：1.工作进展；2.存在问题；3.改进措