中等职业就业管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范中等职业学校毕业生就业工作，提高毕业生的就业率和就业质量，促进职业教育与经济社会发展相适应，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合我国职业教育实际，制定本制度。第二条本制度适用于全国中等职业学校毕业生就业工作，包括就业指导、就业服务、就业保障等方面。第三条中等职业学校毕业生就业工作应当遵循以下原则：（一）坚持以人为本，尊重毕业生自主择业权利；（二）坚持市场导向，发挥市场在毕业生就业中的基础性作用；（三）坚持政府引导，完善就业服务体系，提高就业保障水平；（四）坚持校企合作，促进职业教育与产业需求紧密结合。第四条各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门应当加强对中等职业学校毕业生就业工作的领导，建立健全就业工作管理体制，完善就业政策，提高就业服务质量。第二章就业指导第五条中等职业学校应当将就业指导纳入教育教学全过程，建立健全就业指导体系。第六条就业指导内容应当包括：（一）职业生涯规划指导，帮助毕业生了解自身特点，明确职业发展方向；（二）就业政策法规宣传，使毕业生熟悉国家就业政策，了解就业市场情况；（三）就业技能培训，提高毕业生就业竞争力；（四）就业心理辅导，帮助毕业生调整心态，增强就业信心。第七条中等职业学校应当配备专职或兼职就业指导教师，负责就业指导工作。第八条就业指导教师应当具备以下条件：（一）热爱职业教育，具有良好职业道德；（二）熟悉就业政策法规，具备就业指导能力；（三）具备相关学科专业知识，了解就业市场情况；（四）具备较强的沟通能力和团队合作精神。第九条就业指导教师应当定期参加培训，提高自身业务水平。第三章就业服务第十条各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门应当建立健全就业服务体系，为毕业生提供全方位就业服务。第十一条就业服务内容包括：（一）就业信息发布，及时向毕业生提供就业岗位信息；（二）就业市场开拓，组织毕业生参加招聘会、人才交流会等活动；（三）就业政策咨询，解答毕业生在就业过程中遇到的问题；（四）就业跟踪服务，了解毕业生就业情况，提供必要的帮助。第十二条中等职业学校应当建立健全就业信息平台，及时发布就业信息，为毕业生提供便捷的就业服务。第十三条各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门应当加强对就业信息平台的监管，确保信息真实、准确、及时。第十四条各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门应当定期举办招聘会、人才交流会等活动，为毕业生提供就业机会。第四章就业保障第十五条各级政府应当加大对职业教育和就业工作的投入，完善就业保障体系。第十六条各级政府应当建立健全就业援助制度，对就业困难毕业生提供就业援助。第十七条各级政府应当加强对职业培训机构的监管，提高职业培训质量，为毕业生提供职业技能培训。第十八条各级政府应当建立健全毕业生就业跟踪调查制度，了解毕业生就业情况，及时调整就业政策。第五章监督管理第十九条各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门应当加强对中等职业学校毕业生就业工作的监督检查。第二十条中等职业学校应当建立健全就业工作考核制度，对就业指导、就业服务、就业保障等方面进行考核。第二十一条各级教育行政部门、人力资源和社会保障部门应当定期对中等职业学校毕业生就业工作进行评估，总结经验，改进工作。第六章法律责任第二十二条违反本制度规定，有下列行为之一的，由有关部门依法予以处理：（一）未履行就业指导职责，影响毕业生就业的；（二）未履行就业服务职责，损害毕业生利益的；（三）未履行就业保障职责，造成毕业生合法权益受损的；（四）其他违反本制度规定的行为。第七章附则第二十三条本制度自发布之日起施行。第二十四条本制度由教育部、人力资源和社会保障部负责解释。第二十五条各省、自治区、直辖市可根据本制度制定具体实施办法。第二十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。通过以上制度，旨在规范中等职业学校毕业生就业工作，提高毕业生的就业率和就业质量，促进职业教育与经济社会发展相适应，为我国经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。第2篇第一章总则第一条为加强中等职业学校的就业管理工作，提高毕业生的就业率和就业质量，促进毕业生顺利就业，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合我国中等职业学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国中等职业学校毕业生就业管理，包括毕业生就业指导、就业服务、就业权益保障等方面。第三条中等职业学校毕业生就业管理应遵循以下原则：1.坚持以学生为本，尊重学生意愿；2.坚持市场导向，发挥学校优势；3.坚持公平公正，维护学生权益；4.坚持服务社会，促进经济发展。第二章就业指导第四条中等职业学校应设立就业指导机构，负责全校毕业生就业指导工作。第五条就业指导机构的主要职责：1.制定毕业生就业指导计划，组织开展就业指导活动；2.收集、整理、发布就业信息，为学生提供就业信息服务；3.开展就业政策宣传，提高学生对就业形势的认识；4.组织开展就业技能培训，提高学生的就业竞争力；5.建立毕业生就业跟踪调查制度，了解毕业生就业状况。第六条就业指导机构应开展以下就业指导活动：1.开展职业生涯规划教育，帮助学生树立正确的职业观念；2.组织开展就业形势分析，帮助学生了解就业市场；3.开展就业技能培训，提高学生的就业能力；4.组织开展就业招聘活动，为学生提供就业机会；5.开展就业心理咨询，帮助学生解决就业心理问题。第七条学校应将就业指导纳入教学计划，确保学生接受必要的就业指导。第三章就业服务第八条中等职业学校应建立健全毕业生就业服务体系，为学生提供全方位的就业服务。第九条就业服务的主要内容：1.就业信息发布：通过校园网、就业指导中心等渠道，及时发布各类就业信息；2.招聘会组织：定期举办校园招聘会，为学生提供与企业面对面交流的机会；3.就业推荐：根据学生专业特长和就业意向，向用人单位推荐毕业生；4.就业跟踪服务：对已就业毕业生进行跟踪调查，了解其就业状况，提供必要的帮助；5.就业援助：为家庭经济困难毕业生提供就业援助，帮助他们顺利就业。第十条学校应与用人单位建立良好的合作关系，拓宽毕业生就业渠道。第十一条学校应鼓励和支持毕业生自主创业，提供创业指导和服务。第四章就业权益保障第十二条中等职业学校应加强对毕业生就业权益的保障，维护毕业生合法权益。第十三条学校应建立健全毕业生就业权益保障机制，包括：1.建立毕业生就业合同备案制度，确保毕业生与用人单位签订合法、有效的劳动合同；2.建立毕业生就业争议调解机制，及时解决毕业生与用人单位之间的就业争议；3.建立毕业生就业信息保密制度，保护毕业生个人信息安全；4.建立毕业生就业跟踪调查制度，了解毕业生就业状况，及时发现并解决就业问题。第十四条学校应加强对毕业生就业权益的宣传和教育，提高毕业生维权意识。第五章监督与考核第十五条学校应建立健全毕业生就业管理工作监督机制，确保就业管理工作的规范、有序进行。第十六条学校应定期对毕业生就业管理工作进行考核，考核内容包括：1.就业指导工作的开展情况；2.就业服务工作的开展情况；3.就业权益保障工作的开展情况；4.毕业生就业率和就业质量的提升情况。第十七条学校应根据考核结果，对就业管理人员进行奖惩，激励管理人员不断提高工作水平。第六章附则第十八条本制度由学校就业指导机构负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为规范中等职业学校毕业生就业工作，提高毕业生就业质量和就业率，促进就业工作科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，结合我国职业教育和就业工作的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于我国境内各类中等职业学校毕业生就业工作。第三条中等职业学校毕业生就业工作应当遵循以下原则：（一）就业导向原则：以市场需求为导向，培养适应社会经济发展需要的高素质技能型人才。（二）市场调节原则：充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，引导毕业生合理流动。（三）公平公正原则：保障毕业生平等就业权利，维护毕业生合法权益。（四）服务至上原则：为毕业生提供优质就业服务，助力毕业生顺利就业。第二章组织机构与职责第四条建立健全中等职业学校毕业生就业工作领导小组，负责统筹协调毕业生就业工作。第五条就业工作领导小组的主要职责：（一）制定毕业生就业工作的政策和规划；（二）协调解决毕业生就业工作中的重大问题；（三）指导、监督各有关部门和单位做好毕业生就业工作；（四）开展毕业生就业指导、培训和服务工作。第六条学校设立毕业生就业指导中心，负责毕业生就业工作的具体实施。第七条毕业生就业指导中心的主要职责：（一）宣传国家就业政策，解读就业形势；（二）收集、整理、发布就业信息；（三）开展就业指导、培训和咨询服务；（四）组织校园招聘活动；（五）建立毕业生就业信息数据库；（六）开展毕业生就业跟踪调查。第三章就业指导与服务第八条学校应将就业指导纳入教育教学全过程，提高毕业生的就业能力。第九条就业指导的主要内容：（一）就业政策解读；（二）就业形势分析；（三）职业规划指导；（四）求职技巧培训；（五）就业心理辅导。第十条学校应建立就业指导师资队伍，提高就业指导水平。第十一条学校应开展就业咨询服务，为毕业生提供个性化就业指导。第十二条学校应建立毕业生就业信息平台，及时发布就业信息。第十三条学校应组织校园招聘活动，为毕业生提供更多就业机会。第四章就业市场建设与管理第十四条建立健全毕业生就业市场体系，规范市场秩序。第十五条毕业生就业市场应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）合法、合规、诚信；（三）有序、规范、高效。第十六条学校应加强与用人单位的联系，拓宽毕业生就业渠道。第十七条学校应定期举办毕业生就业招聘会，为毕业生提供就业平台。第十八条学校应建立就业市场准入制度，规范招聘活动。第五章就业跟踪与服务第十九条学校应建立毕业生就业跟踪调查制度，了解毕业生就业状况。第二十条毕业生就业跟踪调查的主要内容：（一）毕业生就业率；（二）毕业生就业满意度；（三）毕业生就业去向；（四）毕业生职业发展情况。第二十一条学校应定期对毕业生就业情况进行统计分析，为改进就业工作提供依据。第二十二条学校应建立毕业生就业信息反馈机制，及时了解毕业生就业需求。第六章法律责任第二十