云南省回避管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范行政行为，防止利益冲突，确保公正、公平、公开，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）法定原则：回避制度应当依法设立，依法执行。（二）公开原则：回避制度的内容、程序和结果应当公开。（三）公正原则：回避制度应当确保公正、公平、公开。（四）责任原则：回避制度应当明确责任，落实责任追究。第二章回避种类第四条云南省回避制度包括以下种类：（一）任职回避：指公务员不得在同一机关担任具有直接上下级领导关系或者直接管理关系的职务。（二）公务回避：指公务员在处理公务活动中，与本人、亲属或者其他特定关系人有利害关系的，应当回避。（三）地区回避：指公务员担任县级以下地方人民政府或者工作部门领导职务的，一般不得在原籍任职。第三章回避对象第五条云南省回避制度适用于以下对象：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第四章回避程序第六条回避程序如下：（一）申请回避：回避对象认为需要回避的，应当向有关机关提出申请。（二）审查决定：有关机关收到回避申请后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）公布决定：回避决定应当予以公布。（四）执行决定：回避对象应当自觉执行回避决定。第五章回避责任第七条违反回避制度，应当承担以下责任：（一）回避对象未按照规定申请回避的，由有关机关给予批评教育，并责令改正。（二）回避对象故意隐瞒事实，规避回避的，由有关机关给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。（三）有关机关及其工作人员违反回避制度，造成不良后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六章附则第八条本制度自发布之日起施行。第九条本制度由云南省人民政府负责解释。第十条本制度未尽事宜，按照有关法律法规执行。第二章回避种类第一节任职回避第十一条任职回避包括以下情形：（一）公务员不得在同一机关担任具有直接上下级领导关系或者直接管理关系的职务。（二）公务员不得在同一机关担任具有直接或者间接领导关系的职务。（三）公务员不得在同一机关担任具有直接或者间接管理关系的职务。（四）公务员不得在同一机关担任具有直接或者间接利益关系的职务。第十二条任职回避的适用对象包括：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第十三条任职回避的程序如下：（一）回避对象在任职前，应当向有关机关报告其需要回避的情形。（二）有关机关收到回避报告后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）回避决定应当予以公布。（四）回避对象应当自觉执行回避决定。第二节公务回避第十四条公务回避包括以下情形：（一）公务员在处理公务活动中，与本人、亲属或者其他特定关系人有利害关系的。（二）公务员在处理公务活动中，可能影响公正执行公务的。（三）公务员在处理公务活动中，可能损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的。第十五条公务回避的适用对象包括：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第十六条公务回避的程序如下：（一）回避对象在处理公务活动前，应当向有关机关报告其需要回避的情形。（二）有关机关收到回避报告后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）回避决定应当予以公布。（四）回避对象应当自觉执行回避决定。第三节地区回避第十七条地区回避适用于以下情形：（一）公务员担任县级以下地方人民政府或者工作部门领导职务的。（二）公务员在县级以下地方人民政府或者工作部门担任领导职务满十年的。第十八条地区回避的适用对象包括：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第十九条地区回避的程序如下：（一）回避对象在任职前，应当向有关机关报告其需要地区回避的情形。（二）有关机关收到回避报告后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）回避决定应当予以公布。（四）回避对象应当自觉执行回避决定。第三章回避对象第二十条回避对象包括以下人员：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第二十一条回避对象应当如实报告其需要回避的情形，不得隐瞒、谎报。第四章回避程序第二十二条回避程序如下：（一）申请回避：回避对象认为需要回避的，应当向有关机关提出申请。（二）审查决定：有关机关收到回避申请后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）公布决定：回避决定应当予以公布。（四）执行决定：回避对象应当自觉执行回避决定。第二十三条有关机关在审查回避申请时，应当依法进行调查核实，听取回避对象和相关人员的意见。第二十四条回避决定应当以书面形式作出，并载明以下内容：（一）回避对象的姓名、职务、工作单位等基本情况。（二）需要回避的情形。（三）回避决定的内容。（四）作出回避决定的日期。第五章回避责任第二十五条违反回避制度，应当承担以下责任：（一）回避对象未按照规定申请回避的，由有关机关给予批评教育，并责令改正。（二）回避对象故意隐瞒事实，规避回避的，由有关机关给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。（三）有关机关及其工作人员违反回避制度，造成不良后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六章附则第二十六条本制度自发布之日起施行。第二十七条本制度由云南省人民政府负责解释。第二十八条本制度未尽事宜，按照有关法律法规执行。第三章回避对象第一节任职回避第二十九条任职回避的适用对象包括：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第三十条任职回避的情形包括：（一）公务员不得在同一机关担任具有直接上下级领导关系或者直接管理关系的职务。（二）公务员不得在同一机关担任具有直接或者间接领导关系的职务。（三）公务员不得在同一机关担任具有直接或者间接管理关系的职务。（四）公务员不得在同一机关担任具有直接或者间接利益关系的职务。第三十一条任职回避的程序如下：（一）回避对象在任职前，应当向有关机关报告其需要回避的情形。（二）有关机关收到回避报告后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）回避决定应当予以公布。（四）回避对象应当自觉执行回避决定。第二节公务回避第三十二条公务回避的适用对象包括：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第三十三条公务回避的情形包括：（一）公务员在处理公务活动中，与本人、亲属或者其他特定关系人有利害关系的。（二）公务员在处理公务活动中，可能影响公正执行公务的。（三）公务员在处理公务活动中，可能损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的。第三十四条公务回避的程序如下：（一）回避对象在处理公务活动前，应当向有关机关报告其需要回避的情形。（二）有关机关收到回避报告后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）回避决定应当予以公布。（四）回避对象应当自觉执行回避决定。第三节地区回避第三十五条地区回避的适用对象包括：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第三十六条地区回避的情形包括：（一）公务员担任县级以下地方人民政府或者工作部门领导职务的。（二）公务员在县级以下地方人民政府或者工作部门担任领导职务满十年的。第三十七条地区回避的程序如下：（一）回避对象在任职前，应当向有关机关报告其需要地区回避的情形。（二）有关机关收到回避报告后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）回避决定应当予以公布。（四）回避对象应当自觉执行回避决定。第四章回避程序第三十八条回避程序如下：（一）申请回避：回避对象认为需要回避的，应当向有关机关提出申请。（二）审查决定：有关机关收到回避申请后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）公布决定：回避决定应当予以公布。（四）执行决定：回避对象应当自觉执行回避决定。第三十九条有关机关在审查回避申请时，应当依法进行调查核实，听取回避对象和相关人员的意见。第四十条回避决定应当以书面形式作出，并载明以下内容：（一）回避对象的姓名、职务、工作单位等基本情况。（二）需要回避的情形。（三）回避决定的内容。（四）作出回避决定的日期。第五章回避责任第四十一条违反回避制度，应当承担以下责任：（一）回避对象未按照规定申请回避的，由有关机关给予批评教育，并责令改正。（二）回避对象故意隐瞒事实，规避回避的，由有关机关给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。（三）有关机关及其工作人员违反回避制度，造成不良后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六章附则第四十二条本制度自发布之日起施行。第四十三条本制度由云南省人民政府负责解释。第四十四条本制度未尽事宜，按照有关法律法规执行。第一章总则第一条为了规范行政行为，防止利益冲突，确保公正、公平、公开，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）法定原则：回避制度应当依法设立，依法执行。（二）公开原则：回避制度的内容、程序和结果应当公开。（三）公正原则：回避制度应当确保公正、公平、公开。（四）责任原则：回避制度应当明确责任，落实责任追究。第二章回避种类第四条云南省回避制度包括以下种类：（一）任职回避：指公务员不得在同一机关担任具有直接上下级领导关系或者直接管理关系的职务。（二）公务回避：指公务员在处理公务活动中，与本人、亲属或者其他特定关系人有利害关系的，应当回避。（三）地区回避：指公务员担任县级以下地方人民政府或者工作部门领导职务的，一般不得在原籍任职。第三章回避对象第五条云南省回避制度适用于以下对象：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第四章回避程序第六条回避程序如下：（一）申请回避：回避对象认为需要回避的，应当向有关机关提出申请。（二）审查决定：有关机关收到回避申请后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）公布决定：回避决定应当予以公布。（四）执行决定：回避对象应当自觉执行回避决定。第五章回避责任第七条违反回避制度，应当承担以下责任：（一）回避对象未按照规定申请回避的，由有关机关给予批评教育，并责令改正。（二）回避对象故意隐瞒事实，规避回避的，由有关机关给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。（三）有关机关及其工作人员违反回避制度，造成不良后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六章附则第八条本制度自发布之日起施行。第九条本制度由云南省人民政府负责解释。第十条本制度未尽事宜，按照有关法律法规执行。第一章总则第一条为了规范行政行为，防止利益冲突，确保公正、公平、公开，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）法定原则：回避制度应当依法设立，依法执行。（二）公开原则：回避制度的内容、程序和结果应当公开。（三）公正原则：回避制度应当确保公正、公平、公开。（四）责任原则：回避制度应当明确责任，落实责任追究。第二章回避种类第四条云南省回避制度包括以下种类：（一）任职回避：指公务员不得在同一机关担任具有直接上下级领导关系或者直接管理关系的职务。（二）公务回避：指公务员在处理公务活动中，与本人、亲属或者其他特定关系人有利害关系的，应当回避。（三）地区回避：指公务员担任县级以下地方人民政府或者工作部门领导职务的，一般不得在原籍任职。第三章回避对象第五条云南省回避制度适用于以下对象：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第四章回避程序第六条回避程序如下：（一）申请回避：回避对象认为需要回避的，应当向有关机关提出申请。（二）审查决定：有关机关收到回避申请后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）公布决定：回避决定应当予以公布。（四）执行决定：回避对象应当自觉执行回避决定。第五章回避责任第七条违反回避制度，应当承担以下责任：（一）回避对象未按照规定申请回避的，由有关机关给予批评教育，并责令改正。（二）回避对象故意隐瞒事实，规避回避的，由有关机关给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。（三）有关机关及其工作人员违反回避制度，造成不良后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六章附则第八条本制度自发布之日起施行。第九条本制度由云南省人民政府负责解释。第十条本制度未尽事宜，按照有关法律法规执行。第一章总则第一条为了规范行政行为，防止利益冲突，确保公正、公平、公开，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）法定原则：回避制度应当依法设立，依法执行。（二）公开原则：回避制度的内容、程序和结果应当公开。（三）公正原则：回避制度应当确保公正、公平、公开。（四）责任原则：回避制度应当明确责任，落实责任追究。第二章回避种类第四条云南省回避制度包括以下种类：（一）任职回避：指公务员不得在同一机关担任具有直接上下级领导关系或者直接管理关系的职务。（二）公务回避：指公务员在处理公务活动中，与本人、亲属或者其他特定关系人有利害关系的，应当回避。（三）地区回避：指公务员担任县级以下地方人民政府或者工作部门领导职务的，一般不得在原籍任职。第三章回避对象第五条云南省回避制度适用于以下对象：（一）各级国家行政机关、事业单位、社会团体以及其他依法行使行政职权的组织及其工作人员。（二）与公务员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属。（三）与公务员有其他特定利害关系的个人或者组织。第四章回避程序第六条回避程序如下：（一）申请回避：回避对象认为需要回避的，应当向有关机关提出申请。（二）审查决定：有关机关收到回避申请后，应当进行审查，并在法定期限内作出决定。（三）公布决定：回避决定应当予以公布。（四）执行决定：回避对象应当自觉执行回避决定。第五章回避责任第七条违反回避制度，应当承担以下责任：（一）回避对象未按照规定申请回避的，由有关机关给予批评教育，并责令改正。（二）回避对象故意隐瞒事实，规避回避的，由有关机关给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。（三）有关机关及其工作人员违反回避制度，造成不良后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第六章附则第八条本制度自发布之日起施行第2篇第一章总则第一条为了规范国家工作人员的任职行为，防止利益冲突，维护国家利益和公共利益，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》等法律法规，结合云南省实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于云南省各级国家机关、事业单位、社会团体、企业以及其他依法应当实行回避管理的单位中担任领导职务或者与公共利益密切相关职务的工作人员。第三条实行回避制度，应当遵循以下原则：（一）依法回避原则；（二）公平公正原则；（三）公开透明原则；（四）及时处理原则。第四条云南省回避管理制度由省人民政府负责组织实施，各级人民政府及其有关部门按照职责分工，共同做好回避管理工作。第二章回避种类第五条回避分为以下几种：（一）亲属回避；（二）利益回避；（三）地域回避；（四）其他回避。第六条亲属回避是指国家工作人员在任职时，与其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲存在亲属关系的，应当回避。第七条利益回避是指国家工作人员在任职时，可能因个人利益、亲属利益或者与公共利益密切相关的利益而影响公正执行公务的，应当回避。第八条地域回避是指国家工作人员在任职时，因原籍地、居住地或者其他原因，可能影响公正执行公务的，应当回避。第九条其他回避是指根据法律法规规定，应当回避的其他情形。第三章回避程序第十条国家工作人员在任职前，应当如实向组织申报应当回避的亲属关系、利益关系和地域关系。第十一条组织在收到国家工作人员的申报后，应当及时进行审查，对需要回避的，应当作出回避决定。第十二条国家工作人员对回避决定不服的，可以在接到回避决定之日起十日内向作出决定的机关申请复议。第十三条复议机关应当自收到复议申请之日起三十日内作出复议决定。第十四条国家工作人员对复议决定不服的，可以在接到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十五条国家工作人员在任职期间，发现本人存在应当回避的情形的，应当及时向组织申报，并按照规定程序办理回避手续。第十六条组织发现国家工作人员存在应当回避的情形的，应当及时作出回避决定。第十七条国家工作人员因回避而空缺的职务，按照规定程序进行补充。第四章回避责任第十八条国家工作人员违反回避制度，造成不良后果的，应当承担相应的责任。第十九条违反回避制度，构成违纪的，依照《中华人民共和国公务员法》等法律法规给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条组织不按照规定程序办理回避手续，或者对应当回避的国家工作人员不作出回避决定的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。第五章附则第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度由云南省人民政府负责解释。第二十三条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。云南省回避管理制度的具体内容如下：一、亲属回避（一）国家工作人员在任职时，与其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲存在亲属关系的，应当回避。（二）国家工作人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在国家机关、事业单位、社会团体、企业以及其他依法应当实行回避管理的单位担任领导职务或者与公共利益密切相关职务的，国家工作人员应当回避。（三）国家工作人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在国家机关、事业单位、社会团体、企业以及其他依法应当实行回避管理的单位担任与国家工作人员所在单位有业务往来、利益关联的职务的，国家工作人员应当回避。二、利益回避（一）国家工作人员在任职时，可能因个人利益、亲属利益或者与公共利益密切相关的利益而影响公正执行公务的，应当回避。（二）国家工作人员在任职时，可能因与公共利益密切相关的利益而影响公正执行公务的，应当回避。（三）国家工作人员在任职时，可能因与公共利益密切相关的利益而影响公正执行公务的，应当回避。三、地域回避（一）国家工作人员在任职时，因原籍地、居住地或者其他原因，可能影响公正执行公务的，应当回避。（二）国家工作人员在任职时，因原籍地、居住地或者其他原因，可能影响公正执行公务的，应当回避。（三）国家工作人员在任职时，因原籍地、居住地或者其他原因，可能影响公正执行公务的，应当回避。四、其他回避（一）国家工作人员在任职时，因其他原因可能影响公正执行公务的，应当回避。（二）国家工作人员在任职时，因其他原因可能影响公正执行公务的，应当回避。（三）国家工作人员在任职时，因其他原因可能影响公正执行公务的，应当回避。本制度旨在规范国家工作人员的任职行为，维护国家利益和公共利益，确保国家工作人员公正执行公务。各级国家机关、事业单位、社会团体、企业以及其他依法应当实行回避管理的单位，应当严格执行本制度，切实加强回避管理工作。第3篇第一章总则第一条为规范行政行为，确保公正、公平、公开，防止利益冲突，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际，制定本制度。第二条本制度适用于云南省各级国家行政机关、事业单位、社会团体及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）依法回避原则；（二）公开透明原则；（三）公正公平原则；（四）责任追究原则。第二章回避范围第四条以下情形应当回避：（一）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件有利害关系的；（二）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的；（三）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件当事人的代理人、辩护人或者与案件有利害关系的其他人的；（四）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件评标、评审、考核、审计、招标等活动的评委、监督员或者与活动有利害关系的；（五）其他可能影响公正执行公务的情形。第五条有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的职务、岗位调整、晋升、考核、奖惩等事项的；（二）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的合同、承包、租赁、买卖等经济活动的；（三）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的亲属、朋友等人员的就业、入学、晋级等事项的；（四）其他可能影响公正执行公务的情形。第三章回避程序第六条需要回避的人员，应当自行提出回避申请。本人不提出回避申请的，当事人、利害关系人有权申请回避。第七条当事人、利害关系人申请回避的，应当以书面形式提出，并说明理由。第八条申请回避的，由案件承办单位或者部门负责人决定是否回避。第九条决定回避的，应当及时通知申请人，并告知理由。第十条决定回避的，应当在本单位内部进行公示，接受监督。第十一条回避决定作出后，有关人员应当立即停止参与案件的处理工作。第四章回避监督第十二条各级纪检监察机关负责对回避制度的执行情况进行监督检查。第十三条各级纪检监察机关对违反回避制度的行为，应当依法依规进行处理。第十四条对违反回避制度的行为，应当追究有关人员的责任。第五章法律责任第十五条违反本制度，有下列情形之一的，由有关机关给予批评教育；情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分：（一）应当回避而不回避的；（二）故意隐瞒应当回避的情形的；（三）滥用职权，干预回避决定的；（四）其他违反回避制度的行为。第十六条违反本制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由云南省人民政府负责解释。第十九条各级国家行政机关、事业单位、社会团体可以根据本制度制定具体实施办法。第一章总则第一条为规范行政行为，确保公正、公平、公开，防止利益冲突，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际，制定本制度。第二条本制度适用于云南省各级国家行政机关、事业单位、社会团体及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）依法回避原则；（二）公开透明原则；（三）公正公平原则；（四）责任追究原则。第二章回避范围第四条以下情形应当回避：（一）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件有利害关系的；（二）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的；（三）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件当事人的代理人、辩护人或者与案件有利害关系的其他人的；（四）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件评标、评审、考核、审计、招标等活动的评委、监督员或者与活动有利害关系的；（五）其他可能影响公正执行公务的情形。第五条有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的职务、岗位调整、晋升、考核、奖惩等事项的；（二）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的合同、承包、租赁、买卖等经济活动的；（三）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的亲属、朋友等人员的就业、入学、晋级等事项的；（四）其他可能影响公正执行公务的情形。第三章回避程序第六条需要回避的人员，应当自行提出回避申请。本人不提出回避申请的，当事人、利害关系人有权申请回避。第七条当事人、利害关系人申请回避的，应当以书面形式提出，并说明理由。第八条申请回避的，由案件承办单位或者部门负责人决定是否回避。第九条决定回避的，应当及时通知申请人，并告知理由。第十条决定回避的，应当在本单位内部进行公示，接受监督。第十一条回避决定作出后，有关人员应当立即停止参与案件的处理工作。第四章回避监督第十二条各级纪检监察机关负责对回避制度的执行情况进行监督检查。第十三条各级纪检监察机关对违反回避制度的行为，应当依法依规进行处理。第十四条对违反回避制度的行为，应当追究有关人员的责任。第五章法律责任第十五条违反本制度，有下列情形之一的，由有关机关给予批评教育；情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分：（一）应当回避而不回避的；（二）故意隐瞒应当回避的情形的；（三）滥用职权，干预回避决定的；（四）其他违反回避制度的行为。第十六条违反本制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由云南省人民政府负责解释。第十九条各级国家行政机关、事业单位、社会团体可以根据本制度制定具体实施办法。第一章总则第一条为规范行政行为，确保公正、公平、公开，防止利益冲突，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际，制定本制度。第二条本制度适用于云南省各级国家行政机关、事业单位、社会团体及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）依法回避原则；（二）公开透明原则；（三）公正公平原则；（四）责任追究原则。第二章回避范围第四条以下情形应当回避：（一）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件有利害关系的；（二）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的；（三）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件当事人的代理人、辩护人或者与案件有利害关系的其他人的；（四）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件评标、评审、考核、审计、招标等活动的评委、监督员或者与活动有利害关系的；（五）其他可能影响公正执行公务的情形。第五条有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的职务、岗位调整、晋升、考核、奖惩等事项的；（二）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的合同、承包、租赁、买卖等经济活动的；（三）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的亲属、朋友等人员的就业、入学、晋级等事项的；（四）其他可能影响公正执行公务的情形。第三章回避程序第六条需要回避的人员，应当自行提出回避申请。本人不提出回避申请的，当事人、利害关系人有权申请回避。第七条当事人、利害关系人申请回避的，应当以书面形式提出，并说明理由。第八条申请回避的，由案件承办单位或者部门负责人决定是否回避。第九条决定回避的，应当及时通知申请人，并告知理由。第十条决定回避的，应当在本单位内部进行公示，接受监督。第十一条回避决定作出后，有关人员应当立即停止参与案件的处理工作。第四章回避监督第十二条各级纪检监察机关负责对回避制度的执行情况进行监督检查。第十三条各级纪检监察机关对违反回避制度的行为，应当依法依规进行处理。第十四条对违反回避制度的行为，应当追究有关人员的责任。第五章法律责任第十五条违反本制度，有下列情形之一的，由有关机关给予批评教育；情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分：（一）应当回避而不回避的；（二）故意隐瞒应当回避的情形的；（三）滥用职权，干预回避决定的；（四）其他违反回避制度的行为。第十六条违反本制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由云南省人民政府负责解释。第十九条各级国家行政机关、事业单位、社会团体可以根据本制度制定具体实施办法。第一章总则第一条为规范行政行为，确保公正、公平、公开，防止利益冲突，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际，制定本制度。第二条本制度适用于云南省各级国家行政机关、事业单位、社会团体及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）依法回避原则；（二）公开透明原则；（三）公正公平原则；（四）责任追究原则。第二章回避范围第四条以下情形应当回避：（一）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件有利害关系的；（二）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲与案件当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的；（三）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件当事人的代理人、辩护人或者与案件有利害关系的其他人的；（四）本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲担任案件评标、评审、考核、审计、招标等活动的评委、监督员或者与活动有利害关系的；（五）其他可能影响公正执行公务的情形。第五条有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的职务、岗位调整、晋升、考核、奖惩等事项的；（二）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的合同、承包、租赁、买卖等经济活动的；（三）涉及本人或者其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲的亲属、朋友等人员的就业、入学、晋级等事项的；（四）其他可能影响公正执行公务的情形。第三章回避程序第六条需要回避的人员，应当自行提出回避申请。本人不提出回避申请的，当事人、利害关系人有权申请回避。第七条当事人、利害关系人申请回避的，应当以书面形式提出，并说明理由。第八条申请回避的，由案件承办单位或者部门负责人决定是否回避。第九条决定回避的，应当及时通知申请人，并告知理由。第十条决定回避的，应当在本单位内部进行公示，接受监督。第十一条回避决定作出后，有关人员应当立即停止参与案件的处理工作。第四章回避监督第十二条各级纪检监察机关负责对回避制度的执行情况进行监督检查。第十三条各级纪检监察机关对违反回避制度的行为，应当依法依规进行处理。第十四条对违反回避制度的行为，应当追究有关人员的责任。第五章法律责任第十五条违反本制度，有下列情形之一的，由有关机关给予批评教育；情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分：（一）应当回避而不回避的；（二）故意隐瞒应当回避的情形的；（三）滥用职权，干预回避决定的；（四）其他违反回避制度的行为。第十六条违反本制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度由云南省人民政府负责解释。第十九条各级国家行政机关、事业单位、社会团体可以根据本制度制定具体实施办法。第一章总则第一条为规范行政行为，确保公正、公平、公开，防止利益冲突，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合云南省实际，制定本制度。第二条本制度适用于云南省各级国家行政机关、事业单位、社会团体及其工作人员。第三条云南省回避管理制度遵循以下原则：（一）依法回避原则；（二）公开透明原则；（三）公正公平原则；（四）责任追究原则。第二章回避范围