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文档简介

社区年度考核工作方案1.背景社区是基层政权之一，其工作质量和效率直接关系到人民群众的切身利益。为了保证社区的工作质量和效率，每年都要对社区进行考核。因此，对社区年度考核工作的规范化和科学化具有重要的意义。2.目的本文旨在制定社区年度考核工作方案，通过对社区年度考核工作的规范和科学安排，提高社区工作的质量和效率。3.考核内容社区年度考核内容主要包括：组织管理经济管理社区服务群众工作根据以上四个方面进行评分，综合评定社区工作质量。以下是具体考核指示：3.1组织管理社区干部考勤记录是否正常、有效社区干部工作日志是否按时填写社区干部工作考核是否能够全面反映工作成果3.2经济管理社区工作经费是否合理、公开、透明社区物业管理是否规范、科学、高效社区建设工作是否与居民需求相匹配3.3社区服务社区的派出所、医疗机构、教育机构配套是否完善社区的环境卫生是否干净整洁、美观宜居社区的公共设施是否完备、维护是否及时3.4群众工作社区的居民自治是否有效社区的民主管理是否规范社区的便民服务是否到位以上考核内容是社区的基本工作方向，每一项内容都与社区的核心工作密切相关。4.考核标准社区年度考核标准主要由以下几个因素构成：指标权重：不同指标的权重不同，需要按照实际情况灵活设置评定等级：根据社区的实际情况设置优、良、中、差等评定等级清晰明了：考核标准需要以具体、可行的方式呈现5.考核程序社区年度考核程序主要包括以下几个环节：5.1选派考核组社区应根据实际情况选派考核组，考核组成员应具备相应的工作经验和专业技能，负责全面监督社区年度考核工作。5.2制定考核计划考核组应根据社区工作需要制定年度考核计划，规定考核时间和考核标准，并向社区进行公示。5.3进行现场考核考核组应按照考核计划，进行实地考核，采取调查、访问、查阅资料等方式，全面了解社区工作情况。5.4打分评定考核组根据考核内容和指标权重，按照一定的评定标准进行打分，评定社区工作质量。5.5汇总考核成绩考核组应及时汇总考核成绩，编制考核报告，并及时向社区反馈成绩情况。6.考核效应社区年度考核效应主要体现在以下几个方面：检验社区工作质量促进社区工作改进提高社区工作效率鼓励社区干部先进优化社区服务7.总结社区年度考核工作是社区工作的重要组成部分，对于提高社区工作质量和效率具有重要意义。本

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