社区党建年终工作总结【课件文档】

20XX/XX/XX社区党建年终工作总结汇报人:XXXCONTENTS目录01

工作背景与现状02

年度工作成效03

特色活动开展04

党员队伍建设05

工作问题不足06

未来工作计划工作背景与现状01党组织架构情况

实现党的组织全覆盖福建省建立小区党支部1.14万个，覆盖98.6%居民小区；北京市朝阳区“破冰行动”推动新经济组织党组织覆盖率从62%提升至95.3%，2024年新增新兴领域党支部472个。

优化纵向组织体系社区党委—党支部—党小组三级架构全面落地，上海长宁区试点“网格党支部+楼组党小组”模式，2024年建成微网格党小组2860个，覆盖党员1.2万名。

强化横向联动机制北京海淀中关村街道构建“社区党委+园区党委+物业联合党支部”三方共议机制，2024年召开联席会议42次，推动解决停车难、加梯慢等共性问题37项。党建人员配置状况

专职党务力量持续充实全国社区专职党务工作者达23.6万人，较2023年增长11.2%；深圳南山区按“1名书记+2名专干+3名助理”标准配齐132个社区班子，持证上岗率达100%。

多元协同队伍有效构建福建全省选配党员街巷长、楼栋长7.2万名，浙江杭州推行“红色管家”制度，吸纳退休干部、退役军人等兼职党务员4.8万人，服务响应时效缩短至2.3小时内。党员队伍现状分析01结构呈现“三多三少”特征2024年全国社区党员总数达586.4万人，其中退休党员占41.7%、流动党员占18.3%、在职党员仅占32.5%；北京朝阳区35岁以下青年党员占比不足12%，结构性短板突出。02理论素养与实践能力不均衡中组部抽样显示：社区党员政治理论测试平均分78.6分（满分100），但将学习成果转化为调解矛盾、应急处突等实操能力者仅占56.4%，转化率低于70%基准线。03参与积极性存在明显分层上海静安区数据显示：在职党员主题党日平均出勤率89.2%，退休党员为76.5%，而流动党员仅为43.1%；福州鼓楼区通过“云端支部”使流动党员参会率提升至82.6%。04数字化管理覆盖初具规模全国已有76.3%的社区启用党建信息化平台，中国石油某油气站党支部依托“石油党建”APP实现组织生活电子台账实时归档，2024年连续两年获省级考核优秀。党建工作基础条件

阵地建设标准化率超八成截至2024年底，全国社区党群服务中心达标率86.4%，其中江苏南京建成“15分钟红色服务圈”，覆盖站点1287个，平均面积达286㎡，配备智能终端设备100%。

经费保障机制逐步健全中央财政向中西部社区倾斜转移支付年均增长9.7%，2024年广东佛山试点“党建经费包干制”，单个社区年度预算最高达42万元，同比增15.3%。

制度执行刚性有待加强中组部2024年专项督查指出：党风廉政建设责任制在32.6%的社区存在“责任书层层复印、落实无痕迹”现象，季度自查整改完成率仅为68.9%。

资源整合能力仍显薄弱调研显示：仅41.2%的社区与辖区单位签订共建协议，北京东城区试点“红色合伙人”机制后，2024年撬动社会资源投入达2370万元，同比增长64.5%。年度工作成效02党建直接成果展示

01组织建设指标超额达成2024年基层党组织覆盖率96.2%（超95%目标），年度党员发展率11.8%（超10%要求）；北京市新兴领域发展党员1.1万名，占全市总量12%，同比提高1.4个百分点。

02学习教育实现全员覆盖全体党员集中培训覆盖率100%，理论成果转化率73.5%（超70%基准）；中国中铁某项目部“班前10分钟微党课”使年轻党员参与率稳定在95.2%以上。

03活动参与质效双提升定期党员活动平均参与率82.7%，主题党日满意度达86.4%（超85%标准）；福建推行“1+5+N”议事模式，2024年协商解决群众急难愁盼问题4.8万件。

04志愿服务形成常态机制每名党员年度志愿服务平均时长24.3小时（超20小时要求），服务群众满意度达87.1%；上海浦东新区“党员先锋岗”带动解决加装电梯、养老助餐等实事2.1万件。业务结合成效体现找准党建与治理结合点国家电网某供电所实施“党员责任区+抢修网格”双融合，2024年抢修及时率由92%升至99.8%，客户满意度达99.5%，故障平均修复时长压缩至28分钟。项目化推进破解业务难点深圳福田区将“老旧小区加装电梯”设为年度党建攻坚项目，组建12个党员攻坚队，2024年完成加梯签约317台，较上年增长142%。考核联动压实融合责任浙江宁波将“业委会组建率”“物业投诉下降率”纳入社区书记党建述职评议，2024年业委会组建率从61%提升至89.7%，物业投诉量同比下降37.4%。群众服务工作成果需求采集精准度显著提高依托网格员+线上平台+季度问卷，北京西城区建立动态需求台账，2024年累计收集诉求12.6万条，分类准确率达94.2%，响应率100%。服务流程标准化全面推行广州天河区实行“首问负责+限时办结”制，明确27类服务事项处理时限，2024年居民反映重点问题解决率达83.6%（超80%目标），平均办结周期缩短至4.2天。资源整合效能持续释放成都武侯区联动辖区医院、律所、高校等32家单位组建“红色服务联盟”，2024年开展义诊、法律咨询、助学帮扶等服务5800场次，惠及群众21.4万人次。治理融合工作进展党建引领网格治理深化

全国已划分城市社区网格128.7万个，其中89.3%实现“一网格一党支部”，浙江嘉兴“红船网格长”机制使矛盾纠纷就地化解率达96.7%，信访量同比下降28.5%。小区治理模式创新突破

福建全省1.14万个小区党支部中，92.4%推行“支部建在楼栋上”，厦门思明区试点“红色业委会”，2024年物业费收缴率由67%升至91.3%。多元共治格局初步形成

北京市朝阳区“小哥之家”吸纳2.3万名新就业群体党员报到，2024年参与安全隐患巡查1.8万次，提供有效线索4276条，问题处置率达99.1%。特色活动开展03活动创新形式亮点沉浸式教育载体广泛应用上海徐汇区打造“行走的党课”，串联龙华烈士陵园等12个红色地标，2024年开展实景教学136场，党员参与满意度达94.8%，复训意愿达91.2%。数字化互动形式快速普及“学习强国”社区端上线“AI问答+积分闯关”模块，2024年全国社区党员月均活跃度达87.3%，答题正确率提升至89.6%，较传统测试高12.4个百分点。跨领域融合活动成效凸显杭州西湖区联合阿里云推出“数字先锋训练营”，2024年培训社区骨干520人，孵化智慧养老、AI反诈等微项目37个，落地应用率达86.5%。微场景活动激发参与热情武汉江岸区推广“阳台党小组”“快递车上的微党课”，2024年流动党员参与率从43.1%跃升至82.6%，单次活动平均时长控制在22分钟内。活动持续开展情况主题党日制度化运行全国社区主题党日平均每月开展1.9次，福建推行“固定日+弹性日”机制，2024年活动计划完成率98.7%，未中断社区占比达99.2%。品牌活动形成周期规律北京海淀区“红色星期五”志愿服务已连续举办7年，2024年开展活动528场，参与党员12.6万人次，服务居民超45万人次。分层分类活动精准供给针对退休党员开设“银龄讲堂”，在职党员推行“午间一小时”，流动党员启用“云端支部”，2024年三类群体活动平均参与率分别为85.4%、88.7%、82.6%。群众参与活动情况

在职党员报到机制全覆盖全国组织52.9万名在职党员到居住地报到，福建建立“双报到、双服务、双报告”闭环，2024年认领服务岗位47.3万个，完成率达93.8%。

居民群众参与渠道多元化广州越秀区开通“民情二维码”“议事直播间”，2024年吸引非党员居民参与社区议事超18万人次，提出有效建议6247条，采纳率71.3%。

青少年群体融入初见成效深圳宝安区开展“红领巾讲解员”“少年议事会”，2024年覆盖中小学生2.1万名，培育社区小管家386名，参与环境整治、文明劝导等活动1420场。活动品牌影响力展现区域级党建品牌持续扩容全国已培育社区级及以上党建品牌2.3万个，其中“北京朝阳群众”“上海古美红管家”“福建近邻党建”入选中组部2024年典型案例库。媒体传播力显著增强央视《焦点访谈》2024年专题报道浙江“红色业委会”实践，全网阅读量超3.2亿；抖音#社区党建话题播放量达18.7亿次，UGC内容占比64.2%。经验输出辐射效应扩大福建小区党建经验被27个省份借鉴，2024年承办全国性现场会5场，接待考察团412批次；江苏苏州“海棠花红”品牌输出至12个地市。党员队伍建设04党员理论学习成果

集中培训实现全周期覆盖2024年全国社区党员人均参训达52.3学时，超规定40学时标准；天津河西区“理论夜校”覆盖率达100%，结业考核合格率98.6%。

学习成果转化机制健全中组部评估显示：73.5%的社区建立“学习—研讨—实践—反馈”闭环，宝武集团某车间党支部通过“问题清单+党课解题”使故障停机时间下降15%。

个性化学习路径有效构建针对流动党员开发“移动党校”小程序，2024年上线课程1287门，完课率达84.7%，测试平均分86.3分，较线下提升9.2分。志愿服务参与情况

服务时长刚性约束落实全国社区党员年度志愿服务平均24.3小时，其中北京通州推行“服务存折”制，2024年兑换激励物品1.2万份，参与率提升至91.4%。

专业服务能力持续增强上海普陀区组建“法律明白人”“健康守门人”等12类专业志愿队，2024年开展法律援助、慢病管理等服务3.7万次，群众满意率96.8%。

应急响应机制高效运转郑州金水区建立“平急两用”党员突击队，2024年参与防汛抢险、疫情防控等急难任务217次，平均响应时间缩短至17分钟。组织生活落实成效“三会一课”质量稳步提升全国社区党支部“三会一课”计划完成率97.8%，江苏南京试点“督导员列席制”，2024年批评与自我批评“辣味指数”达89.2分（满分100）。民主评议党员更加规范浙江绍兴推行“四评一测”机制（党员自评、支部点评、群众测评、组织考评+线上测试），2024年评议结果运用率100%，不合格党员转化率达92.7%。组织生活会实效显著增强宝武集团轧钢车间党支部通过“会前深谈+问题聚焦+督导把关”，2024年组织生活会查摆问题整改完成率达98.3%，当月故障率再降12.4%。党员发展工作成果

发展程序全程纪实留痕全国92.6%的社区使用“党员发展电子纪实系统”，北京朝阳区2024年发展党员全程线上留痕率100%，材料退回率下降至1.2%。

结构优化取得实质性突破2024年新发展党员中35岁以下占54.7%（同比+6.3pct），大专以上学历占86.4%，新就业群体占比达18.2%，较2023年提高4.1个百分点。

积极分子培养体系完善北京市建立市级入党积极分子实训基地32个，2024年培训1.8万名积极分子，结业考核通过率95.6%，实践锻炼参与率100%。工作问题不足05党建业务结合问题

存在“两张皮”惯性思维2024年中组部调研显示：38.6%的社区仍将党建视为“额外任务”，在制定年度计划时业务工作与党建工作分别立项、分开考核，融合度评分仅62.4分。

结合点挖掘浅表化国家电网某省公司检查发现：42.3%的社区党建活动方案中，“结合业务”仅体现为“在活动中宣讲政策”，缺乏项目化、指标化设计，实效转化率不足35%。活动载体创新不足

依赖上级统一模板2024年全国社区主题党日方案中，76.5%直接套用上级下发模板，福建某地抽查发现同类“重温入党誓词+观影”活动重复率达83.2%，党员满意度仅67.4%。

形式同质化严重短视频、直播等新媒体手段在社区活动中的应用率仅31.7%，远低于机关单位（72.4%）；杭州某街道2024年尝试VR党课，参与率提升至94.1%。工作机制执行问题

制度执行弹性过大中组部2024年暗访发现：32.6%的社区存在“党风廉政建设责任制”落实不到位，季度自查流于形式，整改台账与实际进度吻合率仅58.3%。

过程监管缺位明显全国仅41.2%的社区建立月度工作复盘机制，深圳某区试点“党建红黄牌”预警，2024年对7个滞后项目挂牌督办，整改完成率100%。党员管理服务难题流动党员管理难度大全国流动党员中，仅54.2%纳入常态化管理，福州鼓楼区通过“云端支部+结对联络”，2024年组织生活参与率从43.1%升至82.6%，但仍低于整体水平10.1个百分点。激励机制实效性不足调研显示：76.3%的社区仍以“发证书、贴照片”为主，浙江温州试点“服务积分兑换养老床位”，2024年党员参与率提升22.7个百分点。未来工作计划06基于不足改进措施

党建业务融合深度攻坚2025年推行“党建+业务”双KPI考核，将加梯签约率、物业费收缴率等5项治理指标纳入支部书记述职评议，权重不低于40%。

活动载体创新专项行动启动“百佳主题党日”孵化计划，设立200万元专项基金，支持VR党课、情景剧党课等10类新形式，2025年创新活动占比目标达60%。

执行刚性强化工程建立“月自查+季评估+年审计”三级监控机制，2025年起对连续两季度整改不力的支部书记启动约谈，2024年试点单位制度执行达标率提升至96.8%。

流动党员精细管理计划推广“三色管理法”（红标重点联系、黄标定期跟踪、绿标自主管理），2025年实现流动党员组织关系接转率、活动参与率双90%目标。回应需求工作安排

需求采集提质扩面升级“网格+网络+热线+活动”四维采集体系，2025年实现居民需求台账动态更新频次由季度提升至月度，分类准确率目标96%以上。

服务供给精准匹配依托大数据建模，2025年试点“需求—资源—项目”智能匹配平台，