培训机构保安值班制度

PAGE培训机构保安值班制度一、总则1.目的为了维护培训机构的正常教学秩序，保障师生的人身安全和财产安全，特制定本保安值班制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构全体保安人员。3.职责保安人员应严格遵守本制度，认真履行值班职责，做好培训机构的安全保卫工作。培训机构安全管理部门负责对保安值班工作进行监督、检查和指导。二、值班安排1.值班时间保安实行24小时轮流值班制度，具体值班时间安排如下：早班：[具体时间区间1]中班：[具体时间区间2]晚班：[具体时间区间3]每周进行一次排班调整，确保值班安排的合理性和公平性。如有特殊情况需要调整值班时间，需提前向安全管理部门申请并获得批准。2.值班人员交接值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好值班前的准备工作，包括检查值班设备、清理值班室等。交接班时，交班人员应将值班期间的情况详细记录在值班日志上，并向接班人员进行口头交接，包括人员进出情况、设备运行情况、有无异常事件等。接班人员应认真听取交班人员的介绍，仔细检查值班设备和设施，确认无误后在值班日志上签字接班。如发现问题，应及时向交班人员核实并报告安全管理部门。三、人员与车辆出入管理1.人员出入管理本培训机构教职员工凭工作证或有效身份证件出入。保安人员应认真核对证件，确认无误后方可放行。外来人员进入培训机构，必须先与被访人员取得联系，经被访人员同意并登记后方可进入。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、进出时间等。上课期间，严禁无关人员进入教学区域。如有特殊情况需要进入，必须经过培训机构相关负责人批准，并由保安人员陪同方可进入。学生在上课期间不得随意离开校园，如有特殊情况需要外出，必须持有班主任签字的请假条，经保安人员核实后放行。2.车辆出入管理本培训机构教职工车辆凭停车证或车牌识别进入校园。保安人员应引导车辆有序停放，不得妨碍其他车辆和行人通行。外来车辆进入培训机构，必须进行登记，并经被访人员同意后方可进入。外来车辆在校园内停留时间不得超过规定时间，如有特殊情况需要延长停留时间，必须向保安人员说明并获得批准。严禁无牌、无证、报废及故障车辆进入校园。对违规进入校园的车辆，保安人员应及时制止，并报告安全管理部门处理。四、巡逻制度1.巡逻时间与路线保安人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，巡逻时间间隔为[X]小时。巡逻路线应覆盖培训机构的各个区域，包括教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂、操场等。具体巡逻路线如下：早班巡逻路线：[详细路线1]中班巡逻路线：[详细路线2]晚班巡逻路线：[详细路线3]巡逻路线应根据培训机构的实际情况进行合理规划，并在必要时进行调整。2.巡逻内容检查培训机构的安全设施设备，如消防器材、监控设备、报警装置等是否完好有效。查看各区域门窗是否关闭、锁好，有无异常情况。检查校园内有无可疑人员、车辆，发现异常情况及时进行询问和处理，并报告安全管理部门。注意观察校园内的环境卫生情况，发现垃圾或杂物及时清理，保持校园整洁。检查电气设备、线路是否正常，有无漏电、短路等安全隐患。3.巡逻记录保安人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。如发现重大安全问题或突发事件，应立即报告安全管理部门，并在记录中详细说明情况。五、安全检查制度1.常规安全检查保安人员应每天对培训机构的安全设施设备进行常规检查，确保其正常运行。检查内容包括消防器材的压力、有效期，监控设备的图像清晰度、存储情况，报警装置的灵敏度等。每周对校园内的电气设备、线路进行一次检查，重点检查配电箱、插座、开关等部位，发现问题及时报告并联系专业人员进行维修。每月对培训机构的门窗、门锁进行检查，确保其牢固可靠，能够有效防范盗窃等安全事故。2.专项安全检查根据季节特点和实际情况，定期组织专项安全检查。如夏季重点检查消防设施设备的防暑降温情况，冬季重点检查电气设备的防寒保暖情况等。在重大节日、重要活动前，应进行全面的安全检查工作，确保培训机构的安全稳定。专项安全检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和责任人，检查结束后应形成检查报告，对发现的问题及时进行整改。六、突发事件处理1.突发事件报告保安人员在值班期间发现突发事件，应立即报告安全管理部门，并采取必要的措施进行初步处理，防止事件扩大。报告内容应包括事件发生的时间、地点、事件性质、影响范围及已采取的措施等。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并及时向培训机构相关领导报告。2.突发事件处理措施火灾事故：保安人员应立即拨打火警电话119，并组织人员疏散，引导师生按照预定的疏散路线撤离到安全区域。同时，利用附近的消防器材进行灭火，控制火势蔓延。盗窃事故：保安人员应立即封锁现场，保护好证据，对可疑人员进行盘查，并及时报告公安机关。同时，协助公安机关开展调查工作。打架斗殴等暴力事件：保安人员应立即上前制止，将当事人分开，防止事态恶化。如有人受伤，应及时拨打急救电话120，并报告安全管理部门。同时，维护好现场秩序，等待公安机关处理。其他突发事件：保安人员应根据事件的性质和特点，采取相应的措施进行处理，并及时报告安全管理部门。在处理突发事件过程中，保安人员应保持冷静，服从指挥，确保自身安全和师生的生命财产安全。七、培训与考核1.培训培训机构应定期组织保安人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。新入职保安人员应进行不少于[X]天的岗前培训，经考核合格后方可上岗。培训期间应安排专人进行指导，使其熟悉工作环境和岗位职责。定期邀请公安机关、消防部门等专业人员对保安人员进行培训，提高其业务水平和应急处置能力。2.考核建立保安人员考核制度，对保安人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括值班纪律、工作态度、业务能力、突发事件处理等方面。考核方式采用日常检查、定期检查、群众评议相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育，并根据情况进行相应的处理，如辞退、调整岗位等。八、奖惩制度1.奖励在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保安人员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，避免培训机构遭受重大损失的。在突发事件处理中表现英勇，为保护师生生命财产安全做出重要贡献的。工作认真负责，严格遵守值班制度，连续[X]个月无任何安全事故发生的。提出合理化建议，对改进培训机构安全保卫工作有显著成效的。奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等，具体奖励标准根据实际情况确定。2.惩罚保安人员有下列情形之一的，给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，予以辞退：违反值班制度，擅自离岗、脱岗的。对人员和车辆出入管理不严，造成安全隐患的。巡逻不到位，未能及时发现安全问题的。在突发事件处理中，临阵脱逃或不履行职责的。工作态度恶劣，与师生发生冲突的。违反法律法规或培训机构其他规章制度的。处罚标准应根据情节轻重进行明确规定，罚款