版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE培训机构家长积分制度一、总则(一)目的为了加强培训机构与家长之间的互动与合作,提高家长对培训机构的满意度和忠诚度,促进培训机构的良好发展,特制定本家长积分制度。本制度旨在通过积分激励的方式,鼓励家长积极参与培训机构的各项活动,支持培训机构的教学与管理工作,同时也为家长提供更多的增值服务和福利。(二)适用范围本积分制度适用于在本培训机构报名参加课程学习的所有家长。(三)积分原则1.公平公正原则:积分的获取、使用和管理应遵循公平、公正、公开的原则,确保每一位家长都能在平等的基础上参与积分活动。2.激励导向原则:通过积分激励,引导家长积极配合培训机构的工作,提高家长的参与度和积极性,促进培训机构与家长之间的良好互动。3.动态管理原则:积分制度将根据培训机构的发展和实际情况进行动态调整和优化,以适应不断变化的需求。4.透明公开原则:积分的获取、使用和余额等信息将定期向家长公开,确保家长能够清楚了解自己的积分情况。二、积分获取(一)报名课程积分家长成功为孩子报名本培训机构的任意课程,根据课程费用的不同给予相应积分。具体积分标准如下:1.课程费用在[X]元以下,积分为[X]分;2.课程费用在[X]元至[X]元之间,积分为[X]分;3.课程费用在[X]元以上,积分为[X]分。(二)推荐新学员积分家长成功推荐新学员报名本培训机构的课程,每推荐一名新学员,推荐家长可获得[X]积分。被推荐学员在报名时需填写推荐家长的相关信息,以便积分统计。(三)参加培训活动积分1.家长陪同孩子参加培训机构组织的各类培训活动,如讲座、研讨会、户外拓展等,每次活动可获得[X]积分。2.家长积极参与培训机构组织的家长培训课程或家长会,每次参与可获得[X]积分。(四)课堂表现反馈积分家长对孩子在课堂上的表现进行及时、积极的反馈,为培训机构的教学改进提供有价值的建议,根据反馈的质量和数量,每次可获得[X][X]积分。(五)协助机构工作积分1.家长自愿协助培训机构开展各项工作,如活动组织、资料整理、宣传宣传家长志愿者等,根据工作的难度和工作量,每次可获得[X][X]积分。2.家长为培训机构提供有价值的资源或信息,如教学素材、行业资讯等,经审核通过后,可获得[X][X]积分。(六)线上互动积分1.家长积极参与培训机构的官方社交媒体平台(如微信公众号、微博等)的互动活动,如点赞、评论、分享等,每次互动可获得[X]积分。2.家长在培训机构的线上学习平台上完成规定的学习任务或分享学习心得,每次可获得[X]积分。三、积分使用(一)兑换课程优惠家长可使用积分兑换培训机构的课程优惠券,具体兑换标准如下:1.[X]积分可兑换[X]元课程优惠券;2.[X]积分可兑换[X]元课程优惠券;3.[X]积分可兑换[X]元课程优惠券。(二)兑换学习用品家长可以使用积分兑换培训机构提供的学习用品,如文具、教材、学习工具等。具体兑换物品和所需积分如下:1.一支中性笔:[X]积分;2.一本笔记本:[X]积分;3.一套教材:[X]积分;4.一个书包:[X]积分。(三)兑换增值服务1.家长可使用积分兑换培训机构提供的增值服务,如免费的心理咨询服务、学习规划指导服务等。每次兑换所需积分为[X]分。2.积分还可用于兑换参加培训机构组织的高端学术交流活动或专家讲座的资格,具体积分要求根据活动的级别和成本而定。(四)积分抵现在家长为孩子续报课程或缴纳其他费用时,可按照一定比例使用积分抵现。具体抵现比例为每[X]积分可抵现[X]元。四、积分管理(一)积分账户设立培训机构为每位家长设立独立的积分账户,家长可通过培训机构的官方网站、手机APP或微信公众号等渠道查询自己的积分余额、积分明细和积分使用记录。(二)积分记录与审核1.培训机构将对家长的积分获取情况进行实时记录,确保积分数据的准确性和及时性。2.对于家长提交的积分申请,如推荐新学员积分、协助机构工作积分等,培训机构将进行审核。审核通过后,积分将及时计入家长的积分账户;审核不通过的,将向家长说明原因。(三)积分有效期积分有效期为自获得积分之日起[X]年。超过有效期的积分将自动清零,请家长及时关注自己的积分情况并合理使用积分。(四)积分调整1.在积分制度执行过程中,如遇特殊情况或根据培训机构的发展需要,培训机构有权对积分获取和使用规则进行调整。调整将提前[X]个工作日在培训机构的官方渠道进行公示,确保家长能够及时了解相关信息。2.家长对积分制度的调整如有任何疑问或建议,可在公示期内通过培训机构的客服渠道进行咨询和反馈。培训机构将认真对待家长的意见和建议,并根据实际情况进行合理调整。五、积分查询与咨询(一)积分查询家长可通过以下方式查询自己的积分情况:1.登录培训机构官方网站,进入个人中心,在积分管理模块中查看积分余额和明细;2.打开培训机构手机APP,在个人页面中点击积分查询按钮进行查询;3.关注培训机构微信公众号,在菜单栏中点击“积分查询”选项,按照提示操作进行查询。(二)咨询与反馈家长在积分使用过程中如有任何疑问或问题,可通过以下方式进行咨询和反馈:1.拨打培训机构客服电话:[电话号码],向客服人员咨询相关问题;2.发送电子邮件至培训机构客服邮箱:[邮箱地址],详细说明问题并留下联系方式;3.在培训机构官方网站的留言板或论坛上发布咨询帖子,等待客服人员或其他家长的回复;4.前往培训机构的前台或校区办公室,直接向工作人员咨询。培训机构将在收到家长咨询或反馈后的[X]个工作日内给予答复,确保家长的问题能够得到及时解决。六、附则(一)制度解释权本积分制度的解释权归本培训机构所
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《国际物流管理 第4版》 课件 第5章 国际物流检验检疫管理
- 2026湖南邵阳新邵县经济开发区建设有限公司招聘12人考试备考试题及答案解析
- 2026福建兆亿建设工程有限公司招聘1人考试参考试题及答案解析
- 2025环球时报新媒体部实习生招聘考试备考题库及答案解析
- 2026年兴业银行南昌分行社会招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年中国人民公安大学公开招聘94人考试参考题库及答案解析
- 手外科病人的疼痛评估与护理
- 2026广东广州市越秀区安全生产巡查员招聘考试备考题库及答案解析
- 新月体肾炎患者的健康教育与护理
- 2026重庆市万州区茨竹乡人民政府招聘非全日制公益性岗位1人考试参考试题及答案解析
- 蕉岭县幅地质图说明书
- 地下车库建筑结构设计土木工程毕业设计
- 电梯控制系统论文
- (完整word版)人教版初中语文必背古诗词(完整版)
- GB/T 2261.4-2003个人基本信息分类与代码第4部分:从业状况(个人身份)代码
- GB/T 16601.1-2017激光器和激光相关设备激光损伤阈值测试方法第1部分:定义和总则
- PDM结构设计操作指南v1
- 投资学-课件(全)
- 风机及塔筒生产全流程检验分析课件(-47张)
- 幼儿园课件:大班语言古诗《梅花》精美
- GB∕T 2076-2021 切削刀具用可转位刀片 型号表示规则
评论
0/150
提交评论