版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE少儿艺术培训请假制度一、总则1.目的为了规范少儿艺术培训学员的请假管理,确保教学秩序的正常运行,保障学员能够持续、系统地接受艺术培训,特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于在本少儿艺术培训机构报名参加各类艺术培训课程的所有学员。3.基本原则请假应遵循合理、必要的原则,尽量减少请假对学员学习进度的影响。学员及家长应提前知晓并遵守本请假制度,积极配合培训机构的教学安排。二、请假类型及规定(一)病假1.请假条件学员因身体不适无法正常参加培训课程,需提供医院出具的有效病假证明。2.请假流程家长应在学员病假当天及时向授课教师请假,并说明病情及预计请假天数。授课教师在接到请假申请后,应详细记录相关信息,并要求家长尽快提供医院的病假证明。家长需在病假结束后[X]个工作日内,将医院开具的病假证明提交至培训机构前台或发送电子档给班主任,以备查验。3.请假期限病假期限根据医院诊断建议确定,但最长不超过[X]天。如超过[X]天,需提供医院出具的复诊证明及病情说明。若学员因重大疾病需要长期请假,培训机构将根据实际情况与家长协商后续教学安排,如安排补课或调整课程进度等。4.补课安排学员病假期间,培训机构将根据课程进度和教师教学计划,为学员安排补课。补课时间将优先安排在学员所在班级的课余时间或与授课教师协商确定的其他合适时间。学员应积极配合补课安排,按时参加补课。若因特殊原因无法按时参加补课,需提前与授课教师沟通,另行协商补课时间。(二)事假1.请假条件学员因个人或家庭特殊原因需要请假,如参加重要考试、家庭突发变故等。2.请假流程家长应提前[X]天向授课教师提交书面请假申请,说明请假事由及预计请假天数,并签字确认。授课教师收到请假申请后,应及时与班主任沟通,核实情况,并根据教学安排评估请假对学员学习的影响。班主任审核通过后,将请假申请提交至培训机构教学主管审批。教学主管审批通过后,请假申请生效。3.请假期限事假期限一般不超过[X]天,特殊情况需经培训机构教学主管批准,但最长不超过[X]天。学员请事假累计天数超过[X]天的,培训机构将根据实际情况与家长协商调整课程安排或退费事宜。4.补课安排学员事假期间,培训机构将根据课程进度和教师教学计划,为学员安排补课。补课时间将优先安排在学员所在班级的课余时间或与授课教师协商确定的其他合适时间。学员应积极配合补课安排,按时参加补课。若因特殊原因无法按时参加补课,需提前与授课教师沟通,另行协商补课时间。(三)公假1.请假条件学员因参加政府部门、学校或其他官方组织的正式活动,如比赛、演出、会议等,需提供相关证明文件。2.请假流程家长应提前[X]天向授课教师提交书面请假申请,并附上相关证明文件的复印件或扫描件,说明请假事由及预计请假天数。授课教师收到请假申请后,应及时与班主任沟通,核实情况,并根据教学安排评估请假对学员学习的影响。班主任审核通过后,将请假申请提交至培训机构教学主管审批。教学主管审批通过后,请假申请生效。3.请假期限公假期限根据活动安排确定,但最长不超过[X]天。如超过[X]天,需提前向培训机构说明情况,并提供相关活动延期或变更的证明文件。学员请公假期间,培训机构将根据课程进度和教师教学计划,为学员安排补课。补课时间将优先安排在学员所在班级的课余时间或与授课教师协商确定的其他合适时间。4.补课安排学员公假期间,培训机构将根据课程进度和教师教学计划,为学员安排补课。补课时间将优先安排在学员所在班级的课余时间或与授课教师协商确定的其他合适时间。学员应积极配合补课安排,按时参加补课。若因特殊原因无法按时参加补课,需提前与授课教师沟通,另行协商补课时间。三、请假审批流程1.学员家长提交请假申请学员家长应按照不同请假类型的要求,提前向授课教师提交请假申请,说明请假事由、预计请假天数等信息,并签字确认。2.授课教师初步审核授课教师收到请假申请后,应及时与学员沟通,了解请假原因,并根据教学安排评估请假对学员学习的影响。如请假理由合理,授课教师应在请假申请上签署意见,并提交至班主任。3.班主任审核班主任收到授课教师提交的请假申请后,应进一步核实情况,与家长沟通确认请假信息的真实性。如审核通过,班主任应在请假申请上签署意见,并提交至培训机构教学主管。4.教学主管审批教学主管收到班主任提交的请假申请后,应根据请假类型、请假期限、对教学的影响等因素进行综合审批。如审批通过,教学主管应在请假申请上签署意见,并将请假申请反馈至班主任存档。5.特殊情况审批对于请假天数较长、对教学安排影响较大或涉及特殊情况的请假申请,教学主管可组织相关人员进行专题讨论,共同研究确定请假事宜及后续教学安排。四、请假期间的学习安排1.课程资料提供学员请假期间,授课教师应根据课程进度,为学员提供相应的学习资料,如教材、讲义、练习册等,并告知学员学习重点和难点。2.线上学习指导授课教师可通过线上教学平台或其他方式,为学员提供线上学习指导,如答疑解惑、布置作业、批改作业等。学员应积极配合授课教师的线上学习指导,按时完成学习任务。3.补课安排学员请假结束后,应及时与授课教师联系,确定补课时间。授课教师应根据学员的学习情况和课程进度,为学员制定详细的补课计划,并确保补课质量。五、逾期未归及续假规定1.逾期未归学员请假期限届满后,如未按时返校上课且未办理续假手续,按旷课处理。旷课期间的课程费用不予退还,且培训机构有权暂停该学员的后续课程安排,直至学员及家长补齐旷课期间的课程费用及办理相关手续。2.续假规定学员如需延长请假期限,应在原请假期限届满前[X]天向授课教师提交书面续假申请,说明续假事由及预计续假天数,并按照请假审批流程办理续假手续。续假申请经教学主管批准后方可生效,续假期限不得超过本制度规定的最长请假期限。六、其他规定1.请假记录与统计培训机构将建立学员请假记录档案,详细记录学员每次请假的类型、时间、原因、审批结果等信息。同时定期对学员请假情况进行统计分析,以便及时发现问题并采取相应措施。2.与教学计划的协调请假制度应与培训机构的教学计划相协调,确保学员请假不会对整体教学进度造成较大影响。授课教师和教学管理人员应根据学员请假情况,及时调整教学安排,保证教学质量。3.沟通与反馈学员及家长在请假过程中如有任何疑问或建议,可随时与授课教师、班主任或培训机构教学主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年及未来5年市场数据中国老年保健食品行业发展前景预测及投资方向研究报告
- 2026年及未来5年市场数据中国发电用煤场行业市场竞争格局及发展趋势预测报告
- 2026年及未来5年市场数据中国室内照明行业市场全景分析及投资规划建议报告
- 2026年及未来5年市场数据中国数据保护行业发展全景监测及投资方向研究报告
- 2026年及未来5年市场数据中国流动餐饮车行业发展监测及投资策略研究报告
- 2026宁波市四明职业高级中学工作人员招聘考试题库及答案
- 工程遗留问题处理与预算
- 赣州通天岩风景名胜区开发管理有限责任公司公开招聘劳务外包制工作人员考试参考试题及答案解析
- 2026河南中原人力资源产业园发展有限公司招聘6人考试参考试题及答案解析
- 2026年开化县机关事业单位公开选调工作人员21人考试参考试题及答案解析
- 特种工安全岗前培训课件
- 新疆维吾尔自治区普通高中2026届高二上数学期末监测试题含解析
- 2026届福建省三明市第一中学高三上学期12月月考历史试题(含答案)
- 2026年辽宁金融职业学院单招职业技能测试题库附答案解析
- (正式版)DB51∕T 3342-2025 《炉灶用合成液体燃料经营管理规范》
- 2026北京海淀初三上学期期末语文试卷和答案
- 2024-2025学年北京市东城区五年级(上)期末语文试题(含答案)
- 人工智能在医疗领域的应用
- 2025学年度人教PEP五年级英语上册期末模拟考试试卷(含答案含听力原文)
- 【10篇】新部编五年级上册语文课内外阅读理解专项练习题及答案
- 南京市雨花台区医疗保险管理中心等单位2025年公开招聘编外工作人员备考题库有完整答案详解
评论
0/150
提交评论