艺术培训晨午晚测温制度

PAGE艺术培训晨午晚测温制度一、总则1.目的为切实保障艺术培训中心全体师生的身体健康和生命安全，有效预防和控制各类传染病的传播，确保艺术培训教学活动的正常有序开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本晨午晚测温制度。2.适用范围本制度适用于本艺术培训中心内所有教职员工、学员以及进入培训中心的其他相关人员。3.职责分工培训中心负责人为本制度的第一责任人，全面负责测温制度的组织实施和监督管理。各班级教师负责对所教班级学员进行晨午晚体温检测，并做好记录。行政后勤人员负责提供测温所需的物资保障，对培训中心公共区域进行定期消毒，并协助教师做好体温检测工作。二、晨午晚体温检测要求1.检测时间晨测：每天上午上课前30分钟内完成。午测：每天中午午休后上课前30分钟内完成。晚测：每天下午课程结束后30分钟内完成。2.检测方式采用电子体温计或水银体温计进行腋下体温测量，测量时间不少于5分钟。电子体温计使用后需及时消毒，水银体温计使用后需将度数甩至35℃以下，并妥善保管。3.检测人员安排学员以班级为单位，由各班级教师负责检测。教职员工在各自工作岗位附近，由行政后勤人员协助进行检测。外来人员进入培训中心时，在入口处由行政后勤人员进行体温检测。4.特殊情况处理若体温检测结果≥37.3℃，检测人员应立即让被检测者到培训中心临时隔离观察室进行再次检测，并用水银体温计进行腋下复测。复测体温仍≥37.3℃，应及时询问被检测者是否有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，并详细记录相关信息。若被检测者有上述症状，应立即通知培训中心负责人，并联系当地社区卫生服务中心或疾控机构，按照相关规定进行处理。若被检测者无上述症状，可让其在隔离观察室休息1530分钟后再次复测体温。若复测体温正常，可允许其正常上课或工作；若复测体温仍异常，应继续按照上述流程处理。三、体温检测记录与报告1.记录要求各班级教师应使用专门的体温检测记录表，详细记录每个学员的晨午晚体温检测结果、检测时间、检测人员等信息。体温检测记录表应妥善保存，保存期限不少于1年。行政后勤人员负责对教职员工的体温检测情况进行汇总记录，并与各班级教师的记录进行核对。2.报告流程若发现体温异常人员，班级教师应立即向培训中心负责人报告，并将相关情况及时告知学员家长或教职员工家属。培训中心负责人接到报告后，应在1小时内向上级教育主管部门和当地社区卫生服务中心报告，并配合相关部门做好后续调查处理工作。对于因体温异常被送往医疗机构就诊的人员，培训中心应及时跟踪了解其诊断结果，并将相关情况向全体师生通报。四、物资保障与消毒管理1.物资保障培训中心应配备充足的电子体温计、水银体温计、一次性医用口罩、消毒用品（如酒精、含氯消毒剂等）、洗手液、纸巾等防疫物资。行政后勤人员应定期对防疫物资进行检查和补充，确保物资储备充足、质量合格。建立防疫物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用等流程，确保物资管理规范有序。2.消毒管理培训中心应制定详细的消毒制度，对教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等公共区域以及教学设备、办公用品等进行定期消毒。每天至少进行2次全面消毒，消毒时间应选择在学员课间休息或放学后进行，避免影响正常教学活动。对体温异常人员所在的教室、隔离观察室等区域，应在其离开后立即进行重点消毒，消毒次数不少于3次。消毒人员应严格按照消毒操作规程进行操作，确保消毒效果。消毒过程中应做好个人防护，佩戴口罩、手套等防护用品。定期对消毒效果进行监测，可采用化学监测或生物监测等方法，确保消毒质量符合相关标准要求。五、宣传教育与培训1.宣传教育通过宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，向全体师生和家长宣传普及传染病防控知识和晨午晚体温检测的重要性，提高大家的自我防护意识和能力。定期发布疫情防控相关信息，包括疫情动态、防控措施、健康提示等，引导师生和家长正确认识疫情，科学应对疫情。2.培训组织全体教职员工参加晨午晚体温检测相关知识和技能培训，使其熟悉检测流程、掌握检测方法、了解异常情况处理措施。培训内容应包括体温检测的操作规范、消毒知识、个人防护要求、疫情报告流程等。定期对教职员工的培训效果进行考核，确保其能够熟练掌握相关知识和技能，正确履行职责。六、监督检查与考核1.监督检查培训中心负责人应定期对晨午晚体温检测制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。监督检查内容包括检测人员是否按时进行检测、检测记录是否完整准确、防疫物资是否充足有效、消毒工作是否落实到位等。行政后勤人员应加强对培训中心公共区域的巡查，发现问题及时报告并协助处理。设立意见箱或举报电话，接受师生和家长对体温检测工作的监督和投诉，对反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给相关人员。2.考核将晨午晚体温检测制度的执行情况纳入教职员工绩效考核体系，对认真履行职责、检测工作落实到位的班级教师和行政后勤人员给予表彰和奖励。对未按照制度要求进行体温检测、记录不完整、消毒不到位等情况的相关人员，视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处理；对因工作不力