村纪检委员提级培训制度

PAGE村纪检委员提级培训制度一、总则（一）目的为加强村纪检委员队伍建设，提高村纪检委员的政治素质、业务能力和履职水平，充分发挥村纪检委员在基层党风廉政建设中的监督作用，特制定本提级培训制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村纪检委员。（三）基本原则1.按需施教原则：根据村纪检委员的实际工作需求和岗位特点，有针对性地设置培训内容，确保培训效果。2.注重实效原则：注重培训的实用性和可操作性，通过案例分析、模拟演练等方式，提高村纪检委员解决实际问题的能力。3.分级分类原则：根据村纪检委员的工作经验、文化程度等因素，进行分级分类培训，确保培训的针对性和有效性。4.定期培训原则：建立定期培训机制，确保村纪检委员能够及时更新知识，提升能力。二、培训组织与管理（一）培训主体由本地区纪检监察部门负责组织实施村纪检委员提级培训工作。（二）培训师资1.邀请纪检监察系统的领导干部、业务骨干担任培训讲师，传授纪检监察工作的政策法规、业务知识和工作技巧。2.聘请法律专家、党校教授等担任客座讲师，讲解法律法规、党纪政纪等相关知识。（三）培训计划制定1.每年年初，根据村纪检委员队伍建设的实际情况和工作需要，制定年度培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。（四）培训档案管理1.建立村纪检委员培训档案，记录培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核成绩等。2.培训档案作为村纪检委员考核评价、晋升晋级的重要依据。三、培训内容（一）政治理论1.习近平新时代中国特色社会主义思想2.党的路线方针政策3.党的纪律和规矩（二）纪检监察业务知识1.农村党风廉政建设的政策法规2.农村基层党组织和党员干部违纪违法典型案例分析3.农村纪检监察工作程序和方法4.农村集体“三资”管理监督5.村务公开和民主管理监督（三）法律法规知识1.宪法、监察法、刑法、民法等法律法规2.与农村工作相关的法律法规（四）其他知识1.计算机应用知识2.沟通协调技巧3.心理调适知识四、培训方式（一）集中授课1.定期组织村纪检委员参加集中授课培训。2.集中授课培训由纪检监察部门邀请专家学者、业务骨干进行授课。（二）专题研讨1.针对农村党风廉政建设中的热点难点问题，组织村纪检委员进行专题研讨。2.专题研讨由纪检监察部门确定研讨主题，村纪检委员围绕主题进行发言讨论。（三）实地考察1.组织村纪检委员到党风廉政建设先进村进行实地考察学习。2.实地考察学习由纪检监察部门确定考察地点，村纪检委员通过实地参观、听取介绍等方式，学习先进经验和做法。（四）在线学习1.建立村纪检委员在线学习平台，提供丰富的学习资源。2.村纪检委员可以通过在线学习平台自主学习培训课程、观看视频资料、参与在线测试等。五、培训考核（一）考核方式1.培训考核分为考试考核和日常考核。2.考试考核采用闭卷考试的方式，主要考核培训内容的掌握程度。3.日常考核主要考核村纪检委员在培训期间的学习态度、参与度、作业完成情况等。（二）考核标准1.考试考核成绩60分以上为合格，85分以上为优秀。2.日常考核成绩根据村纪检委员的学习态度、参与度、作业完成情况等进行综合评定，分为优秀、良好中等、合格、不合格五个等级。（三）考核结果运用1.培训考核结果作为村纪检委员培训结业的依据。2.培训考核不合格的村纪检委员，应参加补考或下期培训。3.培训考核优秀的村纪检委员，在村纪检委员队伍建设中予以表彰奖励，并在工作中优先推荐使用。六、培训保障（一）经费保障1.培训经费由本地区财政部门予以保障，专款专用。2.培训经费主要用于培训师资聘请、培训教材编写、培训场地租赁、培训设备购置等。（二）场地保障1.由纪检监察部门负责协调培训场地，确保培训工作顺利进行。2.培训场地应具备良好的教学设施和环境，能够满足培训需求。（三）设备保障1.为村纪检委员配备必要的培训设备，如电脑、打印