预备党员培训规章制度

PAGE预备党员培训规章制度一、总则（一）目的为了加强预备党员的教育培养，提高预备党员的思想政治素质、理论水平和党性修养，确保预备党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合本公司/组织实际，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司/组织内所有预备党员。（三）基本原则1.坚持理论联系实际：紧密联系中国特色社会主义事业发展的实际，联系本公司/组织的工作实际，联系预备党员的思想实际，引导预备党员学以致用，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。2.坚持党性锻炼：教育预备党员增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律，模范践行党的优良传统和作风，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.坚持集中培训与个人自学相结合：以集中培训为主，个人自学为辅，通过多种形式的学习活动，确保预备党员培训取得实效。4.坚持严格要求与关心爱护相结合：既要对预备党员严格要求，加强教育管理，又要关心他们的成长进步，帮助解决实际问题，激发他们的学习积极性和主动性。二、培训内容（一）党的基本理论1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想：深入学习马克思主义经典著作，掌握马克思主义基本原理，了解中国特色社会主义理论体系的形成和发展过程，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。2.党的性质、宗旨、纲领和章程：明确中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的宗旨是全心全意为人民服务，党的纲领是实现共产主义社会制度，党的章程是党的根本大法，是党员必须遵守的行为准则。（二）党的路线方针政策1.党的基本路线：学习党在社会主义初级阶段的基本路线，即领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。2.党的各项具体路线方针政策：了解党在经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域的路线方针政策，把握党的工作大局，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。（三）党的历史和优良传统1.中国共产党的历史：系统学习中国共产党从成立到现在的光辉历程，了解党在不同历史时期的重大事件、重要决策和重要人物，总结党的历史经验，汲取智慧和力量。2.党的优良传统和作风：学习党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗等优良传统和作风，继承和发扬党的优良传统，保持党的先进性和纯洁性。（四）党性修养和党性锻炼1.党性修养的基本内容：学习党性修养的内涵、要求和方法，包括政治修养、理论修养、思想道德修养、组织纪律修养、作风修养等方面，不断提高党性修养水平。2.党性锻炼的实践要求：引导预备党员在工作和生活中自觉加强党性锻炼，严格要求自己，做到言行一致、表里如一，在实践中锤炼党性，增强党性观念。（五）法律法规和职业道德1.法律法规：学习国家的法律法规，特别是与企业/组织经营管理相关的法律法规，增强法律意识，依法办事，维护企业/组织和员工的合法权益。2.职业道德：了解职业道德的基本规范和要求，培养职业道德意识，树立正确的职业价值观，在工作中敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。三、培训方式（一）集中培训1.培训时间：根据实际情况，定期组织预备党员进行集中培训，每次培训时间不少于[X]天。2.培训地点：可选择公司/组织内部会议室、党校或其他合适的培训场所。3.培训师资：邀请党校教师、专家学者、公司/组织领导或优秀党员担任培训讲师，确保培训质量。4.培训内容：按照培训内容要求，系统讲解党的基本理论、路线方针政策、历史和优良传统、党性修养等方面的知识。5.培训形式：采用课堂讲授、专题讲座、观看教育片、小组讨论、实地参观等多种形式，增强培训的吸引力和感染力。（二）个人自学1.学习资料：为预备党员提供学习资料，包括党的重要文件、书籍、报刊杂志等，帮助他们深入学习党的理论和知识。2.学习要求：要求预备党员制定个人学习计划，认真学习规定的学习内容，做好学习笔记，撰写学习心得。3.学习指导：定期为预备党员提供学习指导，解答他们在学习过程中遇到的问题，引导他们不断提高学习效果。（三）实践锻炼1.实践活动：组织预备党员参加社会实践活动、志愿服务活动、岗位练兵活动等，让他们在实践中锻炼能力，增长才干，增强宗旨意识和群众观念。2.实践要求：要求预备党员积极参与实践活动，认真完成实践任务，在实践中发挥先锋模范作用，并及时总结实践经验，撰写实践报告。3.实践考核：对预备党员的实践表现进行考核评价，将考核结果作为预备党员转正的重要依据之一。四、培训管理（一）培训计划制定1.培训计划制定原则：根据党的建设需要和本公司/组织预备党员队伍建设实际，制定科学合理、切实可行的培训计划。2.培训计划内容：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资、培训对象等方面的内容。3.培训计划审批：培训计划经公司/组织党委（党组）研究审定后实施，并报上级党组织备案。（二）培训组织实施1.培训准备工作：培训前要做好培训场地、教材、设备等准备工作，确保培训顺利进行。2.培训教学管理：加强培训教学管理，严格考勤制度，严肃课堂纪律，确保培训质量。3.培训后勤保障：做好培训期间的后勤保障工作，为学员提供良好的学习和生活条件。（三）培训考核评价1.考核评价方式：采用考试、撰写学习心得、实践考核等方式对预备党员的培训学习情况进行考核评价。2.考核评价标准：制定科学合理的考核评价标准，明确考核评价的内容、方法和程序，确保考核评价结果客观公正。3.考核评价结果运用：将考核评价结果作为预备党员转正、表彰奖励、选拔任用的重要依据。对考核评价不合格的预备党员，要进行补考或重训，直至考核评价合格为止。（四）培训档案管理1.档案内容：建立预备党员培训档案，档案内容包括培训计划、培训教材、学习笔记、学习心得、考试成绩、实践报告、考核评价结果等。2.档案管理要求：指定专人负责培训档案管理，确保档案资料齐全、完整、规范，并妥善保管，以备查阅。五、培训纪律（一）学习纪律1.预备党员要按时参加培训，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，必须提前向培训组织部门请假，并说明原因。2.认真听讲，做好笔记,积极参与课堂讨论和互动活动，不得在课堂上随意讲话、交头接耳、玩手机等。3.严格遵守培训作息时间，不得迟到、早退。（二）考试纪律1.遵守考试规则，诚信考试，不得作弊。2.按照考试要求，按时完成考试答卷，不得拖延时间。（三）实践纪律1.积极参加实践活动，服从实践活动组织安排，不得擅自离岗、脱岗。2.在实践活动中要严格遵守相关规定和要求，确保实践活动安全有序进行。（四）违纪处理对违反培训纪律的预备党员，视情节轻重给予批评教育、补考、重训、取消预备党员资格等处理，并将处理结果记录在培训档案中。六、培训保障（一）组织保障1.公司/组织党委（党组）要高度重视预备党员培训工作，切实加强对培训工作的领导，明确专人负责培训工作。2.建立健全培训工作责任制，将培训工作任务分解到相关部门和人员，确保培训工作顺利开展。（二）师资保障1.加强培训师资队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的人员担任培训讲师。2.定期组织培训师资参加培训学习和业务交流活动，不断提高培训师