围棋培训班教师出勤制度

PAGE围棋培训班教师出勤制度总则1.目的为了规范围棋培训班教师的出勤管理，确保教学工作顺利进行，提高教学质量，遵循国家法律法规及教育行业运行标准，特制定本制度。本制度适用于本围棋培训班全体教师，旨在保障培训班教学秩序的稳定，为学员提供优质、持续的教学服务。2.适用范围本制度适用于在本围棋培训班担任教学工作的所有教师，包括全职教师、兼职教师以及临时授课教师。3.出勤管理原则教师出勤管理遵循依法依规、公平公正、注重实效的原则。严格依据国家劳动法律法规以及教育行业相关标准执行，确保每位教师在平等的基础上接受出勤管理，同时通过有效的出勤管理措施，保障教学工作的正常开展，提高教学效率和质量。教师出勤要求1.正常工作日出勤教师应按照培训班规定的正常工作日按时到岗。正常工作日的工作时间为[具体工作时间段，例如上午9:00下午17:00]。教师需提前做好准备，确保在规定时间开始教学工作。如遇特殊情况需要调整工作时间，应提前向培训班负责人提出申请，并获得批准。未经批准擅自调整工作时间的，按旷工处理。2.课程出勤教师必须按照课程安排准时上课，不得迟到、早退。每堂课程开始前，教师应提前到达教室，做好教学准备工作，包括检查教学设备、准备教学资料等。因特殊原因无法按时上课的，教师应至少提前[X]小时通知培训班负责人及相关工作人员，并安排好调课事宜。调课应尽量避免影响学员的正常学习进度，确保教学计划的顺利执行。3.培训活动出勤培训班组织的各类培训活动，如教学研讨、教师培训等，教师应积极参加。培训活动的时间、地点等信息将提前通知教师，教师需按时参加，不得无故缺席。参加培训活动时，教师应认真学习，积极参与讨论，将所学知识和技能应用到实际教学工作中。对于培训活动中布置的任务和作业，教师应按时完成，并提交相关成果。请假制度1.请假类型病假：教师因生病无法正常工作的，可以请病假。请病假时，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假天数根据病情严重程度确定，一般不得超过[X]天。如需延长病假，应提前向培训班负责人提交医院的续假证明。事假：教师因个人事务需要请假的，可以请事假。事假天数应根据实际情况合理安排，一般每月累计不得超过[X]天。请事假时，教师应提前向培训班负责人提交书面申请，说明请假事由和请假天数。婚假：符合国家婚假规定的教师，可享受婚假。婚假天数按照国家法律法规执行，教师应提前向培训班负责人提交结婚证明等相关材料，以便安排工作。产假/陪产假：女教师生育或男教师配偶生育时，可按照国家规定享受产假或陪产假。请产假或陪产假时，教师应提前向培训班负责人提交生育证明等相关材料，并按照规定办理请假手续。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受丧假。丧假天数按照国家法律法规执行，教师应及时向培训班负责人报告，并提交相关证明材料。2.请假流程教师如需请假，应提前填写《请假申请表》，详细说明请假类型、事由、请假起止日期等信息。将《请假申请表》提交给培训班负责人审批。负责人应根据实际情况进行审核，对于符合请假条件的，予以批准；对于不符合请假条件或请假理由不充分的，不予批准，并向教师说明原因。教师请假获批后，应将《请假申请表》交至培训班办公室备案。同时，教师应自行安排好工作交接事宜，确保请假期间教学工作不受影响。3.请假审批权限病假、事假在[X]天以内的，由培训班负责人审批。病假、事假超过[X]天但不超过[X]天的，由培训班负责人审核后，报培训机构上级领导审批。婚假、产假/陪产假、丧假等法定假期，按照国家规定执行，由培训班负责人审核后，报培训机构上级领导备案。迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退处理教师迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金的[X]%。迟到或早退超过[X]分钟但不超过[X]分钟的，每次扣除当月绩效奖金的[X]%，并在培训班内部进行通报批评。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，同时在培训班内部进行严重警告。2.旷工处理教师旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，并在培训班内部进行通报批评。旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X]%，同时暂停教学工作[X]天，进行内部检讨。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，视为自动离职，培训班将解除与教师的聘用合同，并按照相关法律法规处理。出勤监督与记录1.监督方式培训班设立专门的出勤监督岗位，负责对教师的出勤情况进行日常监督。监督人员可以通过现场巡查、查看签到记录、调阅监控视频等方式，对教师的出勤情况进行核实。同时，鼓励学员及家长对教师的出勤情况进行监督。如发现教师存在迟到、早退、旷工等情况，学员及家长可以向培训班负责人或相关部门反映，培训班将及时进行调查处理。2.出勤记录教师应每天按时签到，签到记录作为教师出勤情况的重要依据。签到方式可以采用纸质签到或电子签到，具体方式由培训班统一规定。培训班办公室负责对教师的出勤记录进行整理和归档，每月定期统计教师的出勤情况，并将统计结果反馈给教师本人及相关部门。出勤记录应至少保存[X]年，以备查阅。加班管理1.加班界定教师因教学工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事教学相关工作的，视为加班。加班应提前填写《加班申请表》，说明加班事由、加班时间等信息，并提交给培训班负责人审批。2.加班待遇教师加班后，培训班将根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕，加班补贴标准按照国家法律法规及培训班相关规定执行。加班补贴的计算方式为：加班工资=加班小时数×小时工资基数×[加班系数，例如1.5（平时加班）或2（周末加班）或3（法定节假日加班）]。小时工资基数按照教师本人月工资除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时计算。附则1.制度解释权本制度由本围棋培训班负责解释。如有未尽事宜或在执行过程中遇