版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE培训机构家长直访制度及流程一、总则(一)目的为了加强培训机构与家长之间的沟通与联系,及时了解家长需求,提升服务质量,规范家长直访工作流程,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本培训机构所有与家长直访相关的活动。(三)基本原则1.尊重与诚信原则在与家长沟通交流过程中,尊重家长的意见和建议,保持诚信,如实反馈培训机构的情况。2.及时高效原则对家长提出的问题和需求,及时给予回应和处理,提高沟通效率。3.服务至上原则以家长满意为服务宗旨,通过直访工作不断改进培训机构的教育教学及管理服务。二、直访人员职责(一)机构管理人员职责1.负责制定家长直访计划和目标,明确直访重点和方向。2.定期组织开展直访工作,对直访结果进行分析总结,为机构决策提供依据。3.协调解决直访过程中出现的问题和矛盾,确保直访工作顺利进行。(二)教师职责1.积极配合机构管理人员开展直访工作,向家长介绍学生的学习情况、在校表现等。2.认真倾听家长的意见和建议,及时反馈给机构相关部门,并协助解决学生在学习和生活中遇到的问题。3.收集家长对教学内容、教学方法等方面的反馈,为改进教学工作提供参考。(三)客服人员职责1.负责接待来访家长,热情、礼貌地为家长提供咨询服务。2.记录家长的来访信息,包括家长需求、意见建议等,并及时传递给相关部门。3.跟进家长问题的处理进度,及时向家长反馈处理结果,确保家长满意度。三、直访方式(一)电话直访1.定期对家长进行电话回访,了解家长对培训机构服务的满意度,询问家长对孩子学习的期望和建议。2.在孩子学习过程中出现重要情况时,及时通过电话与家长沟通,如孩子成绩波动、学习状态变化等。3.电话直访前,应提前准备好相关问题和话术,确保沟通内容清晰、有条理。直访过程中,要注意语言表达和沟通技巧,尊重家长意见,认真记录家长反馈。(二)上门家访1.根据实际情况,选择部分家长进行上门家访。家访对象主要包括学习成绩波动较大的学生家长、新入学学生家长、对培训机构有特殊需求的家长等。2.家访前,应与家长预约好时间,并提前了解学生的基本情况和家长关注的问题。家访过程中,要详细了解学生在家的学习和生活情况,向家长介绍学生在培训机构的表现,与家长共同探讨教育孩子的方法和策略。3.认真填写家访记录,对家访中发现的问题和家长提出的建议进行整理分析,及时反馈给相关部门,并跟踪处理结果。(三)家长会1.定期组织家长会,向家长汇报培训机构的教学成果、工作计划、师资情况等。2.在家长会上设置互动环节,鼓励家长发言,听取家长对培训机构教学、管理等方面的意见和建议。3.家长会结束后,及时整理家长的反馈意见,形成会议纪要,传达给相关部门,并督促落实改进措施。(四)家长开放日1.定期举办家长开放日活动,邀请家长走进培训机构,观摩教学课堂、了解教学流程、参与学生活动等。2.在家长开放日活动中,安排专人引导家长参观,并向家长介绍培训机构的教学设施、课程设置、师资力量等情况。3.收集家长对开放日活动的反馈意见,总结经验教训,不断完善家长开放日活动内容和形式。四、直访流程(一)电话直访流程1.准备阶段确定直访对象名单,根据培训机构的服务记录和家长反馈情况,筛选出需要进行电话直访的家长。收集直访对象的基本信息,包括家长姓名、联系方式、孩子所在班级等。准备直访话术,明确直访目的、主要问题和沟通重点。2.实施阶段按照直访对象名单依次拨打电话,自报家门,表明身份和来意。询问家长是否方便接听电话,如不方便,与家长协商确定下次合适的直访时间。按照准备好的话术,与家长进行沟通交流,了解家长对培训机构服务的满意度,询问家长对孩子学习的期望和建议,记录家长反馈。对于家长提出的问题和意见,能够当场解答的及时给予回应;不能当场解答的,向家长说明情况,并承诺在一定时间内给予答复。3.记录与反馈阶段直访结束后,及时将家长反馈信息记录在专门的电话直访记录表上,包括家长姓名、联系方式、反馈内容、处理情况等。对家长反馈的问题进行分类整理,属于培训机构内部管理问题的,及时反馈给相关部门,并跟踪处理进度;属于教学方面问题的,反馈给教学部门,共同探讨解决方案。将处理结果及时反馈给家长,并确认家长是否满意。(二)上门家访流程1.准备阶段确定家访对象名单,根据学生的学习情况、在校表现以及家长需求等因素,筛选出需要进行上门家访的学生。与家访对象家长预约家访时间,提前告知家长家访的目的、大致内容和所需时间,征求家长意见,确定具体家访时间。了解家访对象学生的基本情况,包括学习成绩、兴趣爱好、性格特点、家庭背景等,以便在家访过程中有针对性地与家长和学生交流。准备家访资料,如学生的学习档案、成绩单、教师评语等,同时准备好家访记录表、笔记本等工具。2.实施阶段按照预约时间准时到达家访对象家庭,礼貌敲门,热情问候家长和学生。向家长和学生介绍自己的身份和来意,营造轻松、和谐的家访氛围。详细了解学生在家的学习和生活情况,观察学生的学习环境和学习习惯,与家长共同探讨教育孩子的方法和策略。向家长介绍学生在培训机构的表现,包括学习成绩、课堂表现、参与活动情况等,肯定学生的优点和进步,同时客观地指出学生存在的问题和不足。认真倾听家长的意见和建议,了解家长对培训机构的期望和需求,记录家长反馈。与学生进行互动交流,鼓励学生表达自己的想法和感受,了解学生对学习的兴趣和态度,给予学生适当的鼓励和指导。3.记录与反馈阶段家访结束后,及时填写家访记录表,详细记录家访过程中了解到的情况、家长和学生的意见建议等。对家访中发现的问题和家长提出的建议进行整理分析,属于培训机构内部管理问题的,及时反馈给相关部门,并提出改进措施和建议;属于教学方面问题的,与教学部门共同研究解决方案。将家访结果及时反馈给家长,感谢家长对家访工作的支持与配合,告知家长培训机构将针对家访中发现的问题采取的措施和下一步工作计划,征求家长的意见和建议。(三)家长会流程1.准备阶段确定家长会主题和时间,根据培训机构的教学计划、学生情况以及家长需求等因素,确定家长会的主题和召开时间。制定家长会方案,明确家长会的目的、议程、内容、参与人员等,确保家长会有序进行。准备家长会资料,如教学成果展示材料、学生学习情况分析报告、师资介绍资料、家长意见反馈表等。通知家长参加家长会,提前向家长发送家长会邀请函或通知,告知家长会的主题、时间、地点、议程等信息,提醒家长按时参加。2.实施阶段布置家长会场地,确保场地整洁、舒适,音响设备、投影仪等设施正常运行。安排专人接待家长,引导家长签到、就座,发放家长会资料。按照家长会方案进行议程安排,首先由培训机构管理人员介绍家长会的目的和议程,然后汇报培训机构的教学成果、工作计划、师资情况等,接着设置互动环节,鼓励家长发言,听取家长对培训机构教学、管理等方面的意见和建议。在互动环节中,安排专人记录家长发言内容,对家长提出的问题和建议进行分类整理。3.总结与反馈阶段家长会结束后,及时整理家长的反馈意见,形成会议纪要,明确家长关注的重点问题、提出的建议和意见等。将会议纪要传达给相关部门,督促各部门针对家长提出的问题和建议进行研究分析,制定改进措施,并跟踪落实情况。向家长反馈家长会的总结情况和改进措施,感谢家长对培训机构工作的支持与配合,鼓励家长继续关注培训机构的发展,共同促进学生成长。(四)家长开放日流程1.准备阶段确定家长开放日主题和时间,根据培训机构的教学计划、学生情况以及家长需求等因素,确定家长开放日的主题和召开时间。制定家长开放日方案,明确开放日的目的、活动内容、参与人员、活动流程等,确保开放日活动有序进行。准备开放日活动资料,如教学课程介绍资料、学生作品展示材料、师资介绍资料、家长意见反馈表等。安排开放日活动场地,确保场地整洁、安全,教学设施、活动器材等正常运行。组织教师和工作人员进行培训,使其熟悉开放日活动流程和各自的工作职责,提高服务质量。通知家长参加家长开放日活动,提前向家长发送邀请函或通知,告知开放日的主题、时间、地点、活动内容等信息,提醒家长按时参加。2.实施阶段布置开放日活动场地,设置教学成果展示区、学生作品展示区、互动体验区等,展示培训机构的教学成果和学生风采。安排专人接待家长,引导家长签到、领取活动资料,介绍开放日活动流程和注意事项。按照开放日活动方案进行活动安排,首先由培训机构管理人员介绍开放日活动的目的和议程,然后组织家长观摩教学课堂,可以安排不同学科、不同年级的课程供家长选择观摩。在教学课堂观摩结束后,安排家长参观学生作品展示区、互动体验区等,让家长进一步了解学生的学习和生活情况。组织家长与教师进行交流互动,解答家长关心的问题,听取家长对教学、管理等方面的意见和建议。3.总结与反馈阶段家长开放日活动结束后,及时收集家长的反馈意见,通过问卷调查、现场交流等方式,了解家长对开放日活动的满意度和对培训机构的意见建议。对家长反馈意见进行整理分析,总结开放日活动的经验教训,针对家长提出的问题和建议,制定改进措施和工作计划。将改进措施和工作计划及时反馈给家长,感谢家长对开放日活动的支持与配合,鼓励家长继续关注培训机构的发展,共同促进学生成长。五、直访记录与档案管理(一)直访记录要求1.直访人员应认真填写直访记录,确保记录内容真实、准确、完整。2.直访记录应包括直访时间、直访对象、直访方式、直访内容、家长反馈意见、处理情况等信息。3.直访记录应使用统一的格式和模板,便于整理和查阅。(二)直访档案建立1.对每次直访记录进行整理归档,建立家长直访档案。2.家长直访档案应按照时间顺序进行编号,便于查找和管理。3.家长直访档案应包括纸质档案和电子档案,确保档案资料的安全性和完整性。(三)档案查阅与使用1.培训机构内部人员因工作需要查阅家长直访档案的,应填写查阅申请表,经相关负责人批准后,方可查阅。2.查阅档案时,应严格遵守档案管理制度,不得擅自涂改、销毁档案资料。3.如需复印或摘录档案资料的,应经档案管理人员同意,并进行登记。六、直访效果评估(一)评估指标1.家长满意度通过问卷调查、电话回访等方式,了解家长对直访工作的满意度,包括对直访人员服务态度、沟通效果、问题处理情况等方面的评价。2.意见建议采纳率统计家长在直访过程中提出的意见和建议数量,以及培训机构采纳并实施的意见和建议数量,计算意见建议采纳率。3.学生学习成绩提升情况对比直访前后学生的学习成绩,分析直访工作对学生学习成绩提升的影响。4.家长与培训机构沟通频率统计直访后家长与培训机构的沟通频率,如电话沟通次数、上门家访次数、参加家长会次数等,评估直访工作对加强家长与培训机构沟通的效果。(二)评估方法1.定期评估每季度对直访工作进行一次定期评估,根据评估指标收集相关数据,进行分析总结,形成评估报告。2.不定期评估根据实际情况,不定期对直访工作进行专项评估,如针对某一次家长会、家长开放日活动等进行评估,及时发现问题,总结经验教训。3.综合评估将定期评估和不定期评估结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业安全生产与应急预案制度
- 2026滨州市公安机关警务辅助人员招录(141人)参考题库附答案
- 2026福建省网络与信息安全测评中心招聘驾驶员2人参考题库附答案
- 2026福建福州市仓山区文化旅游投资集团有限公司副总经理岗位(职业经理人)招聘1人参考题库附答案
- 2026西安市浐灞第二中学教师招聘备考题库附答案
- 2026贵州省交通综合运输事务中心和贵州省铁路民航事务中心选调27人备考题库附答案
- 2026青岛市崂山区某国有企业招聘4人备考题库附答案
- 中共南充市委老干部局中共南充市委市直属机关工作委员会2025年公开遴选公务员(参照管理人员)的(3人)参考题库附答案
- 常州市公安局钟楼分局公开招聘警务辅助人员20人考试备考题库附答案
- 招26人!海北州公安局2025年度面向社会公开招聘警务辅助人员参考题库附答案
- 电梯安全培训课件下载
- 事业单位职工劳动合同管理规范
- 老年人静脉输液技巧
- 呼吸内科一科一品护理汇报
- 2025年公安机关人民警察基本级执法资格考试试卷及答案
- 网恋诈骗课件
- 2025版压力性损伤预防和治疗的新指南解读
- 2025年新疆第师图木舒克市公安局招聘警务辅助人员公共基础知识+写作综合练习题及答案
- 医院患者护理隐患预警及上报制度
- 2026年春节放假通知模板范文
- 非电量保护培训
评论
0/150
提交评论