煤矿安全培训费用制度

PAGE煤矿安全培训费用制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全培训工作，提高煤矿从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。本制度旨在规范煤矿安全培训费用的管理与使用，确保培训工作的有效开展，保障煤矿安全生产。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及相关从业人员，包括煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关安全生产培训的法律法规和行业标准，确保培训费用的管理和使用合法合规。2.专款专用原则安全培训费用必须专款专用，专项用于煤矿安全培训工作，不得挪作他用。3.保障需求原则根据煤矿安全生产实际需要，合理安排培训费用，确保培训工作能够满足从业人员安全素质提升的要求，保障煤矿安全生产。4.效益优先原则注重培训费用的使用效益，优化培训资源配置，提高培训质量，使培训工作真正为煤矿安全生产服务。二、培训费用的来源（一）提取标准按照国家规定，从煤矿企业的成本中按照一定比例提取安全培训费用。具体提取标准为：煤矿企业应当按照国家规定的比例和范围，在生产成本中据实列支安全培训费用。其中，高瓦斯、煤与瓦斯突出、水文地质类型复杂和极复杂、有冲击地压等灾害严重的煤矿，按照不少于年度原煤产量的2.5%提取；其他煤矿按照不少于年度原煤产量的1.5%提取。（二）提取方式安全培训费用由煤矿企业按月提取，计入生产成本，专户储存，专款专用。提取的安全培训费用应当按照国家有关规定，在年度财务会计报告中披露。三、培训费用的使用范围（一）培训师资费用1.外聘专家授课费用根据培训课程的专业需求，邀请行业内知名专家进行授课，支付专家的讲课费、差旅费等。讲课费标准按照专家的专业水平、知名度等因素确定，一般每课时[X]元至[X]元不等。差旅费按照实际发生额报销，包括交通、住宿、餐饮等费用。2.内部培训师补贴对于承担安全培训授课任务的内部培训师，给予一定的补贴。补贴标准根据授课课时、培训效果等因素确定，每课时补贴[X]元至[X]元。同时，对于在培训工作中表现优秀的内部培训师，给予适当的奖励，奖励金额为[X]元至[X]元。（二）培训教材及资料费用1.购买培训教材根据煤矿安全培训大纲和实际需求，购买各类安全培训教材，包括法律法规、安全技术、操作规程等方面的书籍。购买教材的费用按照实际采购金额报销，确保教材内容准确、实用。2.印刷培训资料为满足培训需要，印刷内部培训资料，如讲义、试卷、案例分析等。印刷费用根据印刷数量、纸张规格、印刷工艺等因素确定，确保资料印刷质量高、成本合理。（三）培训场地及设备费用1.租用培训场地如果煤矿内部没有足够的培训场地，需要租用外部场地进行安全培训。租用场地的费用按照租赁合同约定支付，根据场地的地理位置、面积大小、设施条件等因素，租金标准一般为每平方米每天[X]元至[X]元。2.购置培训设备购置安全培训所需的设备，如模拟仿真系统、多媒体教学设备、实操训练器材等。设备购置费用按照实际采购金额报销，确保设备能够满足培训教学的需要，提高培训效果。（四）学员培训期间的费用1.学员食宿费用对于参加集中培训的学员，提供必要的食宿安排。食宿费用标准根据当地生活水平和实际情况确定，一般每人每天食宿费用为[X]元至[X]元。2.学员交通费用如果学员需要乘坐交通工具参加培训，按照实际发生的交通费用报销，包括公交车费、火车票、飞机票等。对于路途较远的学员，根据实际情况给予适当的交通补贴，补贴标准为每人每次[X]元至[X]元。（五）培训考核及证书费用1.培训考核费用组织学员进行安全培训考核，包括理论考试、实操考核等。考核费用包括试卷印刷、监考人员费用、场地租赁等方面的支出，根据考核规模和实际需求确定，一般每次考核费用为[X]元至[X]元。2.证书办理费用为符合条件的学员办理相关安全资格证书，如特种作业操作证、安全资格证等。证书办理费用按照国家规定的标准支付，包括证书工本费、审核费等，确保证书办理合法合规。四、培训费用的预算与计划（一）预算编制1.每年年底，由煤矿企业安全管理部门会同财务部门，根据下一年度煤矿安全生产工作计划、培训需求预测等因素，编制安全培训费用预算草案。2.预算草案应明确各项培训费用的具体金额，包括培训师资费用、培训教材及资料费用、培训场地及设备费用、学员培训期间的费用、培训考核及证书费用等。3.预算草案应详细说明各项费用的计算依据和标准，确保预算的合理性和准确性。（二）预算审批1.安全培训费用预算草案编制完成后，提交煤矿企业总经理办公会审议。2.总经理办公会根据煤矿企业的安全生产实际情况、财务状况等因素，对预算草案进行审核，并提出修改意见。3.安全管理部门根据总经理办公会的意见，对预算草案进行修改完善，形成正式的安全培训费用预算方案。4.安全培训费用预算方案经煤矿企业董事会批准后执行。（三）预算调整1.在预算执行过程中，如因煤矿安全生产形势变化、培训需求增加等原因，需要调整安全培训费用预算的，由安全管理部门提出预算调整申请。2.预算调整申请应详细说明调整的原因、调整的金额及调整后的预算安排。3.预算调整申请经煤矿企业总经理办公会审议通过后，报董事会批准。4.安全管理部门根据董事会批准的预算调整方案，对安全培训费用预算进行调整，并及时通知财务部门。五、培训费用的报销与支付（一）报销流程1.培训费用报销由培训承办部门或个人填写费用报销申请表，详细注明费用发生的时间、内容、金额等信息，并附上相关的发票、收据、合同等原始凭证。2.费用报销申请表经培训承办部门负责人审核签字后，提交安全管理部门审核。安全管理部门重点审核培训费用是否符合本制度规定的使用范围、培训内容是否与煤矿安全生产相关等。3.安全管理部门审核通过后，将费用报销申请表提交财务部门审核。财务部门按照公司财务管理制度的规定，对报销凭证的真实性、合法性、完整性进行审核，并审核报销金额是否与预算相符。4.财务部门审核通过后，报煤矿企业总经理审批。总经理根据审核情况，签署审批意见。5.审批通过后，财务部门按照公司财务支付流程进行支付，将培训费用支付给相关的供应商或个人。（二）支付方式1.对于金额较小的培训费用，一般采用现金支付或银行转账支付的方式。现金支付应严格按照公司现金管理规定进行操作，确保现金安全。银行转账支付应准确填写收款单位名称、账号、开户行等信息，确保转账成功。2.对于金额较大的培训费用，如购置大型培训设备、租用培训场地等，一般采用银行承兑汇票、支票等支付方式。采用银行承兑汇票支付的，应确保汇票的真实性和有效性，并按照汇票的相关规定进行背书、贴现等操作。采用支票支付的，应严格按照支票的填写规范进行操作，确保支票的安全性和有效性。六、培训费用的监督与检查（一）内部监督1.煤矿企业内部审计部门定期对安全培训费用的管理和使用情况进行审计监督，检查培训费用是否按照本制度规定的使用范围使用、是否专款专用、报销手续是否齐全等。2.安全管理部门应定期对培训费用的使用情况进行自查，及时发现和纠正存在的问题。自查结果应形成书面报告，报煤矿企业总经理和董事会。3.财务部门应建立健全安全培训费用的财务管理制度，加强对培训费用的核算和监督，确保培训费用的财务数据真实、准确、完整。（二）外部监督1.接受上级主管部门、安全生产监管部门等相关部门的监督检查，如实提供安全培训费用的管理和使用情况资料，积极配合相关部门的工作。2.对于相关部门提出的整改意见和建议，煤矿企业应认真落实，及时整改存在的问题，并将整改情况书面报告相关部门。七、违规处理（一）对违规使用培训费用的行为，按照公司相关规定进行严肃处理。1.对于未经批准擅自挪用培训费用的，责令限期归还挪用的资金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告、罚款等处分。2.对于虚报、冒领培训费用的，责令退还虚报、冒领的金额，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过、记大过、降职、撤职等处分；情节严重的，依法追究刑事责任。3.对于因管理不善导致培训费用浪费、损失的，责令相关责任人采取措施挽回损失，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予批评教育、罚款等处分。（二）对违规使用培训费用的行为，要及时进行整改，并将整改情况纳入煤矿企业安全生产绩效考核体系。1.