培训中心学生考勤制度

PAGE培训中心学生考勤制度一、总则1.目的为了加强培训中心的教学管理，维护正常的教学秩序，确保教学质量，提高学生的学习效果，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于在本培训中心参加各类课程学习的所有学生。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格执行考勤记录，如实反映学生的出勤情况。二、考勤方式1.签到制度学生应在每次课程开始前，在指定的签到表上进行签到。签到表应注明课程名称、日期、授课教师等信息。2.点名制度授课教师应在课程开始后5分钟内进行点名，记录学生的出勤情况。点名方式可以采用逐一核对姓名、座位号等方式。3.电子考勤培训中心可根据实际情况，采用电子考勤设备，如指纹识别、刷卡考勤等方式进行考勤管理。电子考勤记录应定期备份，以备查询。三、考勤记录与统计1.考勤记录要求授课教师应认真填写考勤记录，确保记录准确、完整。考勤记录应包括学生姓名、学号、课程名称、日期、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等信息。2.考勤统计培训中心应定期对学生的考勤情况进行统计，统计周期可以为一周、一个月或一个学期。统计结果应及时反馈给学生本人和相关部门。3.考勤报表培训中心应每月生成考勤报表，报表内容应包括学生姓名、学号、课程名称、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷课次数等信息。考勤报表应提交给培训中心管理层和相关部门，作为学生考核和教学管理的依据。四、出勤规定1.正常出勤学生应按照培训中心的课程安排，按时参加各类课程学习。正常出勤是指学生在课程开始前到达教室，并在课程结束后离开教室。2.迟到迟到是指学生在课程开始后15分钟内到达教室。迟到一次，扣除该课程平时成绩的5分；迟到两次及以上，扣除该课程平时成绩的10分。3.早退早退是指学生在课程结束前15分钟内离开教室。早退一次，扣除该课程平时成绩的5分；早退两次及以上，扣除该课程平时成绩的10分。4.旷课旷课是指学生未按照培训中心的课程安排，无故缺席课程学习。旷课一次，扣除该课程平时成绩的20分；旷课两次及以上，该课程平时成绩记为零分，并取消该课程的考试资格。五、请假制度1.请假申请学生因特殊原因不能按时参加课程学习，应提前向授课教师提交请假申请。请假申请应采用书面形式，注明请假原因、请假时间、课程名称等信息，并由学生本人签字确认。2.请假审批授课教师应在收到学生请假申请后，及时进行审批。请假时间在一天以内的，由授课教师批准；请假时间在一天以上的，由培训中心教学管理部门批准。3.请假期限请假期限一般不得超过课程总学时的三分之一。超过请假期限的，应按照旷课处理。4.续假学生因特殊原因需要延长请假期限的，应在请假期限届满前，向授课教师提交续假申请。续假申请的审批程序与请假申请相同。六、补勤规定1.迟到、早退补勤学生因特殊原因迟到、早退的，应在课后及时向授课教师说明情况，并提交补勤申请。补勤申请应采用书面形式，注明迟到、早退原因、补勤时间等信息，并由学生本人签字确认。授课教师应在收到补勤申请后，及时进行审批。补勤时间应安排在课余时间或其他合适的时间进行。2.旷课补勤学生因特殊原因旷课的，应在课后及时向授课教师说明情况，并提交补勤申请。补勤申请应采用书面形式，注明旷课原因、补勤时间等信息，并由学生本人签字确认。授课教师应在收到补勤申请后，及时进行审批。补勤时间应安排在课余时间或其他合适的时间进行。补勤方式可以采用自学、参加辅导课、完成作业等方式进行。补勤完成后，授课教师应根据学生的补勤情况，给予相应的成绩评定。七、考勤监督与检查1.培训中心管理层监督培训中心管理层应定期对学生的考勤情况进行监督和检查，确保考勤制度的严格执行。2.教学管理部门检查培训中心教学管理部门应定期对学生的考勤记录进行检查，核实考勤情况的真实性和准确性。3.授课教师自查授课教师应认真履行考勤管理职责，严格执行考勤制度。同时，授课教师应定期对自己所授课程的考勤情况进行自查，及时发现和解决问题。八、考勤结果处理1.成绩评定考勤结果将作为学生课程成绩评定的重要依据之一。旷课次数达到规定次数的学生，将取消该课程的考试资格，该课程成绩记为零分。迟到、早退次数较多的学生，将根据旷课次数相应扣除平时成绩。2.学业警告对于旷课次数较多或累计迟到、早退次数较多的学生，培训中心将给予学业警告。学业警告将以书面形式通知学生本人及其家长，并记录在学生档案中。3.退学处理对于旷课次数达到规定次数或累计迟到、早退次数达到规定次数的学生，培训中心将视情节轻