宿舍安全管理制度培训

PAGE宿舍安全管理制度培训一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，保障员工人身和财产安全，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本宿舍安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和财产安全放在首位，预防为主，防消结合。2.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保制度合法合规。3.全员参与原则：全体员工应积极参与宿舍安全管理，自觉遵守各项规定。4.责任追究原则：对违反宿舍安全管理制度的行为，将依法依规追究相关人员责任。二、宿舍入住管理（一）入住申请1.新员工入职时，需填写《宿舍入住申请表》，详细提供个人信息及入住需求。2.申请表经所在部门负责人审核签字后，交宿舍管理部门备案。（二）分配原则1.根据员工性别、岗位、工作地点等因素，合理分配宿舍房间。2.优先考虑同部门员工集中居住，便于沟通协作。（三）入住手续1.员工凭宿舍管理部门发放的入住通知，到指定宿舍办理入住手续。2.领取宿舍钥匙、家具及相关物品，并在《宿舍物品交接清单》上签字确认。三、宿舍安全管理规定（一）消防安全1.严禁在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以防引发火灾。2.宿舍内配备的消防器材（如灭火器、消防栓等）应保持完好有效，不得随意挪动或损坏。3.不得在宿舍内吸烟，不得将易燃易爆物品带入宿舍。4.熟悉宿舍内的消防通道和安全出口位置，遇火灾等紧急情况时，应迅速有序撤离。（二）用电安全1.遵守宿舍用电规定，不得超负荷用电。2.使用电器设备时，应确保其完好无损，不得使用老化、破损的电器。3.离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头。（三）财产安全1.妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入保险柜。2.宿舍门窗应及时关闭，防止财物被盗。3.发现可疑人员或异常情况，应及时报告宿舍管理部门或保卫部门。（四）人身安全1.不得在宿舍内进行打架斗殴、赌博等违法违纪活动。2.注意个人卫生，保持宿舍整洁，预防疾病传播。3.不得在宿舍内留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需留宿他人，应提前向宿舍管理部门报备。四、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.保持宿舍地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.床铺、桌椅等家具摆放整齐，无杂物堆积。3.卫生间、洗漱间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味。4.宿舍内不得乱贴乱画，保持墙面、门窗干净。（二）值日制度1.实行宿舍值日制度，由宿舍成员轮流负责每日卫生打扫。2.值日人员应认真履行职责，按时完成卫生清扫任务，并做好记录。（三）检查与监督1.宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，对不达标的宿舍提出整改意见。2.员工应积极配合宿舍卫生管理工作，对检查出的问题及时整改。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备维护1.员工应爱护宿舍内的设施设备，如发现损坏应及时向宿舍管理部门报告。2.宿舍管理部门应定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。（二）设施设备维修1.对于一般性设施设备损坏，宿舍管理部门应及时安排维修人员进行维修。2.对于重大设施设备损坏或需要更换的部件，如果属于自然损耗，由公司负责维修或更换；如果属于人为损坏，由责任人承担维修或更换费用。六、宿舍违规处理（一）违规行为界定1.违反本宿舍安全管理制度的行为，均视为违规行为。2.具体违规行为包括但不限于：私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内吸烟、打架斗殴、赌博、留宿非本宿舍人员、损坏设施设备等。（二）处理方式1.对于首次违规且情节较轻的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。2.对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处理，并在公司内部进行通报批评。3.因违规行为给公司或他人造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。（三）申诉程序1.员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向宿舍管理部门提出申诉。2.宿舍管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉员工。七、宿舍管理部门职责（一）制度制定与完善1.负责制定和完善宿舍安全管理制度，确保制度符合国家法律法规和行业标准。2.根据公司实际情况和管理需要，适时对制度进行修订和补充。（二）宿舍分配与调整1.负责员工宿舍的分配和调整工作，确保宿舍资源合理利用。2.及时处理员工宿舍入住、退房等相关事宜。（三）安全检查与监督1.定期对宿舍进行安全检查，包括消防安全、用电安全、财产安全等方面检查。2.加强对宿舍区域的日常巡查，及时发现和处理安全隐患及违规行为。（四）设施设备管理1.负责宿舍设施设备的采购、安装、维护和管理工作。2.建立设施设备档案，记录设施设备的采购时间、使用情况、维修记录等信息。（五）沟通协调1.与员工保持良好沟通，及时了