教师培训班考勤制度

PAGE教师培训班考勤制度一、总则1.目的为了加强教师培训班的管理，规范培训期间的考勤行为，确保培训教学活动的顺利进行，提高培训质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于参加教师培训班的所有学员（以下简称“学员”）及培训班的授课教师、工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，如实记录学员和工作人员的出勤情况，严格执行请假、迟到、早退、旷课等相关规定。二、考勤管理职责1.培训班负责人职责全面负责培训班的考勤管理工作，制定和完善考勤制度，并监督执行。定期检查考勤记录，及时处理考勤异常情况。对违反考勤制度的学员和工作人员进行批评教育和相应处理。2.授课教师职责负责课堂考勤，督促学员按时上课，对迟到、早退、旷课的学员进行记录，并及时反馈给培训班负责人。维持课堂秩序，确保教学活动的正常开展。3.学员职责自觉遵守考勤制度，按时参加培训课程、教学活动及相关会议。因病、因事不能参加时，应提前办理请假手续。积极配合考勤管理工作，不得无故扰乱考勤秩序。4.工作人员职责严格遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。协助培训班负责人做好学员考勤统计和相关服务工作。三、考勤方式1.签到考勤学员和工作人员应在规定的时间和地点进行签到，签到方式包括纸质签到和电子签到。授课教师负责在每次课程开始时组织学员签到，并填写签到表。签到表应包括学员姓名、学号、课程名称、日期等信息。工作人员应在每天上班时进行签到，签到表应包括姓名、部门、日期等信息。2.点名考勤在课程进行过程中，授课教师可根据需要进行点名考勤，以核实学员的出勤情况。点名考勤应记录学员的应答情况，对于未应答的学员，授课教师应及时记录，并在课后核实原因。3.电子考勤利用电子考勤设备（如指纹识别仪、人脸识别系统等）进行考勤，学员和工作人员应按照规定进行指纹或人脸识别打卡。电子考勤记录应及时上传至考勤管理系统，以便进行统计和查询。四、请假制度1.请假类型病假：因身体不适需要请假休息的情况。事假：因个人事务需要请假的情况。公假：因参加学校、单位组织的公务活动或会议需要请假的情况。2.请假流程学员请假：学员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。请假申请表应由学员本人签字，并提交给授课教师审批。授课教师应在收到请假申请表后的一个工作日内进行审批，并签署意见。经授课教师批准后，学员应将请假申请表提交给培训班负责人备案。工作人员请假：工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。请假申请表应由部门负责人签字，并提交给培训班负责人审批。培训班负责人应在收到请假申请表后的一个工作日内进行审批，并签署意见。经培训班负责人批准后，工作人员应将请假申请表提交给人力资源部门备案。3.请假期限病假：一般不超过三天，如需延长病假，应提供医院出具的诊断证明和病假条。事假：一般不超过两天，特殊情况需延长事假的，应提前说明原因并经批准。公假：按照学校、单位的相关规定执行。4.请假审批权限请假一天以内的，由授课教师或部门负责人审批。请假两天以内的，由培训班负责人审批。请假三天以上的，由上级主管部门审批。五、迟到、早退、旷课规定1.迟到学员或工作人员未在规定的上课时间或上班时间到达培训地点或工作岗位，即为迟到。迟到15分钟以内的，视为迟到一次，应在考勤记录中注明。迟到超过15分钟的，视为旷课一次，并按照旷课处理。2.早退学员或工作人员未在规定的下课时间或下班时间提前离开培训地点或工作岗位，即为早退。早退15分钟以内的，视为早退一次，应在考勤记录中注明。早退超过15分钟的，视为旷课一次，并按照旷课处理。3.旷课学员或工作人员未经请假或请假未批准而未参加培训课程、教学活动及相关会议，即为旷课。旷课一次，扣除相应的学分或绩效分数，并给予批评教育。旷课累计达到三次及以上的，取消本次培训资格或给予相应的纪律处分。六、考勤统计与公示1.考勤统计培训班负责人应指定专人负责考勤统计工作，每天对学员和工作人员的考勤情况进行汇总和记录。考勤统计应包括出勤、迟到、早退、旷课、请假等信息，并填写考勤统计表。考勤统计表应在每周五下班前提交给培训班负责人审核。2.考勤公示培训班负责人应定期对考勤情况进行公示，公示方式包括在培训班内张贴公告、在班级群内发布通知等。考勤公示应包括学员和工作人员的姓名、部门、考勤情况等信息，公示期为三个工作日。学员和工作人员对考勤公示结果如有异议，可在公示期内向培训班负责人提出申诉，培训班负责人应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给申诉人。七、考勤奖惩制度1.奖励制度全勤学员和工作人员：在培训期间无迟到、早退、旷课、请假记录的学员和工作人员，给予全勤奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。优秀考勤学员：在考勤方面表现突出，如主动协助考勤管理工作、积极配合授课教师点名等，经培训班负责人推荐，可评为优秀考勤学员，给予表彰和奖励。2.惩罚制度迟到、早退、旷课处理：按照本制度第五条的规定进行处理。请假超期处理：请假超期未归且未办理续假手续超过三天的，视为自动退学或旷工，取消本次培训资格或给予相应的纪律处分。违反考勤制度的学员和工作人员，在培训班内进行通报批评，并记录在个人培训档案中。对于多次违反考勤制度、情节严重的学员和工作人员，可取消本次培训资格或解除劳