中学危险化学品培训制度_第1页
中学危险化学品培训制度_第2页
中学危险化学品培训制度_第3页
中学危险化学品培训制度_第4页
中学危险化学品培训制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE中学危险化学品培训制度一、总则(一)目的为加强中学危险化学品的管理,提高全体教职工对危险化学品安全知识的认识,增强安全防范意识,规范危险化学品的使用行为,防止因危险化学品管理不善引发安全事故,保障师生的生命安全和学校财产安全,特制定本培训制度。(二)适用范围本制度适用于本校全体教职工,包括教师、实验员、管理人员等涉及危险化学品使用、储存、管理的相关人员。(三)培训原则1.全员参与原则:确保所有涉及危险化学品工作的人员都接受系统培训,提高整体安全意识和操作技能。2.定期培训原则:根据危险化学品管理要求和人员工作情况,定期组织培训,保持知识和技能的更新。3.理论与实践相结合原则:培训内容既要涵盖危险化学品的理论知识,又要注重实际操作技能的培养,使培训人员能够学以致用。4.严格考核原则:对培训人员进行严格考核,确保其具备相应的安全知识和操作能力,能够胜任危险化学品相关工作。二、培训内容(一)危险化学品基础知识1.危险化学品的定义和分类介绍危险化学品的概念,详细讲解《危险化学品目录》中各类危险化学品的特性,如爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、放射性物品、腐蚀品等。2.危险化学品的标识和警示讲解危险化学品包装上常见的标识含义,如危险货物包装标志、安全标签等,使培训人员能够准确识别危险化学品,并了解其潜在危害。同时,强调在危险化学品储存、使用场所设置警示标识的重要性。(二)危险化学品储存安全1.储存场所要求介绍危险化学品储存场所的选址、布局、建筑结构等方面的要求。储存场所应远离火源、热源、人员密集区,保持通风良好,设置相应的防火、防爆、防雷、防静电等设施。2.储存方式和限量讲解不同类型危险化学品的储存方式,如隔离储存、隔开储存、分离储存等,并明确各类危险化学品的储存限量。要求培训人员严格按照规定进行储存,避免超量储存引发安全事故。3.储存管理措施包括危险化学品的出入库登记、台账管理、定期盘点等制度。培训人员要掌握如何准确记录危险化学品的出入库时间、品种、数量等信息,确保账物相符。同时,要了解储存场所的安全检查要点,及时发现并消除安全隐患。(三)危险化学品使用安全1.使用前的准备工作强调使用危险化学品前必须进行风险评估,了解其危险特性和安全操作规程。培训人员要掌握如何正确穿戴个人防护用品,如防护眼镜、手套、防护服等,以及如何检查使用设备和工具是否完好。2.使用过程中的操作规范详细讲解各类危险化学品在不同实验或工作场景下的操作步骤和注意事项。例如,易燃液体的取用要远离火源,避免静电产生;有毒气体的使用要在通风橱内进行,并配备相应的气体检测设备等。培训人员要严格按照操作规程进行操作,严禁违规操作。3.使用后的清理和处置使用完毕后,培训人员要了解如何正确清理使用现场,将剩余的危险化学品妥善回收或处理。对于废弃的危险化学品,要按照相关规定进行分类收集、存放,并交由有资质的单位进行处置,严禁随意丢弃。(四)危险化学品事故应急处置1.事故预防措施介绍危险化学品事故的常见原因,如设备故障、操作失误、管理不善等,并讲解如何通过加强安全管理、定期维护设备、提高人员安全意识等措施预防事故的发生。培训人员要了解危险化学品事故的危害特点,掌握事故预防的基本知识和技能,做到防患于未然。2.事故报警与报告讲解在危险化学品事故发生时,如何及时准确地报警,报告事故的类型、地点、危害程度等信息。培训人员要熟悉学校内部的报警流程和外部救援机构的联系方式,确保事故信息能够迅速传递。3.应急处置措施针对不同类型的危险化学品事故,如火灾、爆炸、泄漏、中毒等,介绍相应的应急处置方法。包括如何使用灭火器、消防栓等消防器材进行灭火,如何采取堵漏、疏散等措施控制泄漏事故,以及如何对中毒人员进行急救等。培训人员要掌握基本的应急处置技能,能够在事故发生时迅速采取有效措施,减少事故损失。4.事故后的恢复与总结讲解事故发生后如何进行现场恢复,包括清理事故现场、修复受损设备等工作。同时,要对事故进行总结分析,查找事故原因,提出改进措施,防止类似事故再次发生。培训人员要参与事故后的恢复和总结工作,从中吸取经验教训,提高安全管理水平。(五)法律法规与标准规范1.相关法律法规介绍与中学危险化学品管理相关的法律法规,如《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》等。培训人员要了解法律法规对危险化学品管理的要求,明确自身的法律责任。2.行业标准规范讲解危险化学品储存、使用、运输等方面的行业标准规范,如《常用化学危险品贮存通则》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》等。培训人员要熟悉标准规范的具体内容,严格按照标准规范开展工作。三、培训方式(一)集中授课定期组织全体涉及危险化学品工作的人员进行集中授课,邀请专业的安全培训讲师或相关领域专家进行讲解。集中授课内容要系统全面,注重理论知识的传授,使培训人员对危险化学品有深入的了解。(二)现场实操培训结合学校实际的危险化学品储存和使用场所,进行现场实操培训。培训人员在专业人员的指导下,进行危险化学品储存设施的检查、使用设备的操作、个人防护用品的穿戴等实际操作练习,提高实际操作技能。(三)案例分析与讨论收集国内外中学危险化学品事故案例,组织培训人员进行案例分析和讨论。通过分析事故原因、后果及应对措施,使培训人员深刻认识危险化学品事故的严重性,从中吸取教训,增强安全意识。(四)在线学习平台建立在线学习平台,上传危险化学品培训相关的视频、文档、课件等资料,供培训人员随时学习。培训人员可以根据自己的时间和需求,自主安排学习进度,提高学习的灵活性和效率。四、培训计划(一)新入职人员培训新入职的教职工涉及危险化学品相关工作的,在上岗之前必须接受不少于[X]小时的危险化学品专项培训。培训内容包括危险化学品基础知识(如定义、分类、标识等)、储存安全、使用安全等方面的内容,确保新入职人员能够尽快熟悉危险化学品管理工作。(二)定期培训1.年度培训每年组织全体涉及危险化学品工作的人员进行至少一次全面的危险化学品培训,培训时间不少于[X]小时。年度培训内容要涵盖本制度规定的所有培训内容,包括法律法规、标准规范、事故应急处置等方面的更新知识,使培训人员及时了解行业最新要求和动态。2.季度培训每季度组织一次针对性的危险化学品培训,培训时间不少于[X]小时。季度培训可以根据当季危险化学品管理工作的重点和难点,选择相应的培训内容,如某季度危险化学品储存场所整改工作较多,则重点培训储存安全相关知识。(三)专项培训根据学校危险化学品管理工作的实际情况,不定期组织专项培训。例如,当学校新采购一批危险化学品时,及时组织相关人员进行该类危险化学品的特性、使用方法、安全注意事项等方面的专项培训;当发生危险化学品事故或安全检查发现问题后,针对事故原因和问题进行专项培训,加强相关人员对特定危险化学品管理或事故处理的认识。五、培训考核(一)考核方式1.理论考核采用闭卷考试的方式,对培训人员进行危险化学品基础知识、法律法规、标准规范等方面的理论知识考核。试卷题型包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等,全面考查培训人员对理论知识的掌握程度。2.实操考核在实际操作现场,对培训人员进行危险化学品储存设施检查、使用设备操作、个人防护用品穿戴等实际操作技能的考核。考核人员按照预先制定的实操考核标准,对培训人员的操作过程和结果进行评估打分。(二)考核标准1.理论考核总分[X]分,成绩达到[X]分及以上为合格。考核内容涵盖培训教材中的各个知识点,各知识点的分值分布根据其重要程度合理设定。例如,危险化学品分类和特性部分占比[X]%,法律法规部分占比[X]%等。2.实操考核实操考核按照操作步骤的正确性、规范性、熟练程度以及安全意识等方面进行评分,总分[X]分,成绩达到[X]分及以上为合格。对于每个实操项目,都制定详细的评分细则,如在危险化学品使用设备操作考核中,设备启动前检查步骤是否完整、操作过程中参数控制是否准确以及操作结束后设备清理是否到位等都作为评分要点。(三)补考与重新培训1.补考考核不合格的培训人员,可在规定时间内参加补考。补考内容与首次考核相同,考核方式不变。补考成绩合格视为通过本次培训考核。2.重新培训若补考仍不合格,则该培训人员需要重新参加危险化学品培训。重新培训的内容和方式按照本制度规定执行,培训结束后再次进行考核,直至考核合格为止。六、培训记录与档案管理(一)培训记录每次培训都要做好详细的记录,包括培训时间、地点、培训内容、培训讲师、参加培训人员名单、考核成绩等信息。培训记录要采用纸质和电子文档相结合的方式进行保存,纸质记录由专人负责整理归档,电子文档要进行备份,确保记录的完整性和可追溯性。(二)培训档案管理为每位参加危险化学品培训的人员建立个人培训档案,档案内容包括培训记录、考核成绩、证书复印件、个人安全承

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论