学校安保人员值班培训制度

PAGE学校安保人员值班培训制度一、总则（一）目的为加强学校安保工作，提高安保人员值班业务水平和综合素质，确保学校安全稳定，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体安保人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校安全管理相关规定。2.预防为主原则：通过培训提升安保人员防范意识和能力，预防各类安全事故发生。3.全面覆盖原则：涵盖安保工作各个环节和岗位技能培训。4.持续改进原则：根据实际情况不断完善培训内容和方式，提高培训效果。二、培训组织与职责（一）培训领导小组成立学校安保人员值班培训领导小组，由学校安全工作负责人担任组长，安保部门负责人为副组长，成员包括各校区安保主管等。领导小组职责如下：1.制定培训政策和规划，审核培训计划和预算。2.监督培训工作实施，协调解决培训过程中的重大问题。3.评估培训效果，对培训工作进行指导和决策。（二）培训实施部门学校安保部门负责具体培训工作的组织实施，其职责包括：1.根据培训领导小组要求，制定年度培训计划和月度培训安排。2.确定培训内容、培训师资、培训时间和培训地点。3.组织开展培训教学活动，确保培训质量。4.建立培训档案，记录培训过程和学员考核情况。（三）培训师资培训师资由学校内部安保业务骨干、外聘安全专家和相关职能部门人员组成。其职责包括：1.根据培训大纲和内容，精心备课，认真授课。2.解答学员在学习过程中遇到的问题，指导学员实践操作。3.参与培训效果评估，提出改进培训的建议。三、培训内容（一）法律法规知识1.《中华人民共和国治安管理处罚法》2.《企事业单位内部治安保卫条例》3.《学校安全工作条例》等相关法律法规通过学习，使安保人员了解法律规定，明确自身职责和行为规范，依法履行安保职责。（二）职业道德与职业素养1.安保人员职业道德规范2.敬业精神、责任心培养3.服务意识提升让安保人员树立正确的职业道德观，增强敬业精神和服务意识，以良好的形象为学校师生服务。（三）安全保卫业务知识1.校园安全防范知识包括门禁管理、巡逻技巧、监控系统操作等。2.突发事件应急处置如火灾、地震、暴力袭击等事件的应急流程和方法。3.安全检查与隐患排查掌握安全检查的内容、方法和隐患排查整改要求。提高安保人员业务知识水平，使其能够熟练应对校园各类安全保卫工作。（四）技能培训1.安保器械使用如对讲机、警棍、盾牌等器械的正确操作和维护。2.体能训练包括队列训练、擒拿格斗、应急体能等。3.信息化技能如安保管理系统应用、视频监控分析等。提升安保人员实际操作技能和应对突发事件的能力。四、培训计划与安排（一）年度培训计划每年年初，安保部门根据学校安全工作目标和安保人员实际情况，制定年度培训计划。计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资、培训对象等内容，并报培训领导小组审核批准。（二）月度培训安排每月初，安保部门根据年度培训计划，制定月度培训安排。明确具体培训课程、培训时间和培训地点，并提前通知培训师资和学员。培训安排应具有灵活性，可根据实际情况进行调整。（三）新入职安保人员培训新入职安保人员必须参加不少于一周的入职培训。培训内容包括学校基本情况、安保规章制度、职业道德、安全保卫业务知识等。培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗。（四）在职安保人员定期培训在职安保人员每年参加不少于两周的定期培训。培训内容根据实际情况和业务发展需求确定，不断更新和深化安保人员业务知识和技能。五、培训方式（一）集中授课由培训师资集中讲解法律法规、业务知识等理论内容，系统传授安保工作相关知识。（二）现场演示针对安保器械使用、应急处置等技能操作，培训师资进行现场演示，让学员直观了解操作方法和流程。（三）案例分析选取典型校园安全案例进行分析讨论，引导学员总结经验教训，提高应对实际问题的能力。（四）模拟演练组织开展各类突发事件模拟演练，如火灾逃生演练、暴力袭击应急演练等，让学员在实践中锻炼应急处置能力。（五）在线学习利用网络平台，提供在线学习课程和资料，方便安保人员随时随地进行学习，拓宽学习渠道。六、培训考核（一）考核方式1.理论考核：通过闭卷考试等方式，考核学员对法律法规、业务知识等理论内容的掌握程度。2.技能考核：对学员安保器械使用、应急处置等技能进行现场操作考核。3.日常表现考核：根据学员在培训期间的出勤情况、课堂表现、实践操作参与度等进行综合评价。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分为及格。2.技能考核按照操作规范、熟练程度等进行评分，满分100分，60分为及格。3.日常表现考核满分为100分，根据综合表现确定考核等级。（三）考核结果应用1.考核合格的学员颁发培训结业证书，作为其参加安保工作的业务能力证明。2.对考核不合格的学员，安排补考或重新培训，补考仍不合格的，视情况调整工作岗位或辞退。3.将考核结果与安保人员绩效挂钩，激励安保人员积极参加培训，提高业务水平。七、培训档案管理（一）档案内容培训档案应包括以下内容：1.学员基本信息，如姓名、性别、年龄、入职时间等。2.培训计划、培训安排、培训教材等资料。3.学员考勤记录。4.考核试卷、考核成绩及考核评语。5.培训总结、培训效果评估报告等。（二）档案建立与保管安保部门指定专人负责培训档案的建立和保管。培训档案应及时整理归档，确保资料完整、准确。档案保管期限为自学员离职或结业后至少保存五年。（三）档案查阅与使用因工作需要查阅培训档案的，应填写查阅申请表，经安保部门负责人批准后，方可查阅。查阅人员不得擅自更改、销毁档案资料。八、培训经费保障（一）经费来源培训经费由学校专项安全经费列支，确保培训工作顺利开展。（二）经费使用范围培训经费主要用于以下方面：1.培训师资费用。2.培训教材、资料印刷费用。3.培训场地租赁费用。4.安保器械购置、维护费用。5.模拟演练道具、设备费用