培训职工代表大会制度

PAGE培训职工代表大会制度一、总则（一）目的为了保障公司职工的民主权利，充分发挥职工的积极性和创造性，促进公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本职工代表大会制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工。（三）基本原则职工代表大会坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，保障职工的合法权益，维护公司的整体利益，促进公司与职工的和谐发展。职工代表大会实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体行使职权，少数服从多数。二、职工代表大会的组织（一）职工代表大会代表1.职工代表大会代表由公司全体职工民主选举产生。代表应具有广泛的代表性，包括公司各个部门、各个岗位的职工。2.职工代表大会代表的名额按照公司职工总数的一定比例确定，具体名额由公司工会委员会根据实际情况提出方案，报公司党委批准。3.职工代表大会代表的选举应以无记名投票方式进行，候选人应多于应选人数的20%。选举结果应进行公示，公示期不少于3个工作日。4.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期相同，可以连选连任。职工代表大会代表因故不能履行代表职责时，应按照规定程序进行补选。（二）职工代表大会代表团（组）1.职工代表大会代表按照部门或工作性质组成代表团（组），推选代表团（组）长。代表团（组）长负责组织本代表团（组）的代表开展活动，传达职工代表大会的精神，收集和反映职工的意见和建议。2.代表团（组）应定期召开会议，组织代表学习有关法律法规和政策文件，讨论职工代表大会的议题，研究如何更好地履行代表职责。（三）职工代表大会专门委员会1.根据工作需要，职工代表大会设立若干专门委员会，如提案审查委员会、民主评议监督委员会、劳动法律监督委员会等。专门委员会成员由职工代表大会代表中的相关专业人员组成，经职工代表大会选举产生。2.专门委员会的职责是对职工代表大会的相关议题进行调查研究，提出意见和建议，为职工代表大会的决策提供依据。专门委员会应定期召开会议，开展工作，并向职工代表大会报告工作情况。（四）职工代表大会主席团1.职工代表大会主席团由公司领导、工会主席、职工代表大会各代表团（组）长等组成，经职工代表大会预备会议选举产生。主席团成员应具有代表性和广泛性，能够代表广大职工的利益。2.职工代表大会主席团的职责是主持职工代表大会的会议，领导大会期间的各项工作，组织代表审议和通过大会的各项议案，决定大会的重要事项。主席团应定期召开会议，研究解决大会期间的重大问题。三、职工代表大会的职权（一）审议建议权1.听取和审议公司工作报告、财务工作报告、业务工作报告等，提出意见和建议。2.审议公司的发展规划、年度计划、重大技术改造方案、基本建设方案等，提出意见和建议。3.审议公司的劳动保护措施、职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等，提出意见和建议。（二）审查同意或否决权1.审查同意或否决公司的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。2.审查同意或否决公司的集体合同草案、工资集体协议草案等涉及职工切身利益的重要文件。（三）审议决定权1.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。2.审议决定公司为职工提供的其他福利待遇，如补充保险、带薪年假、节日福利等。（四）评议监督权1.评议公司领导干部，对领导干部的工作业绩、廉洁自律等方面进行评价，提出奖惩和任免的建议。2.监督公司执行国家法律法规和政策的情况，监督公司执行劳动合同、集体合同的情况，监督公司的安全生产、劳动保护等工作。（五）推荐选举权1.推荐公司工会委员会、经费审查委员会等群众组织的候选人。2.选举公司工会委员会、经费审查委员会等群众组织的成员。四、职工代表大会的召开（一）会议届期职工代表大会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项或特殊情况，经公司党委、行政或工会委员会提议，可以临时召开职工代表大会。（二）会议筹备1.职工代表大会会议由公司工会委员会负责筹备。工会委员会应在会议召开前[X]周向公司各部门、各单位发出会议通知，告知会议的时间、地点、议题等事项。2.工会委员会应组织代表围绕会议议题开展调查研究，收集职工的意见和建议，形成提案或议案。提案或议案应在会议召开前[X]天提交职工代表大会提案审查委员会进行审查。3.工会委员会应准备会议所需的文件、资料、报告等，安排好会议的议程、日程，做好会议的组织、服务工作。（三）会议议程1.职工代表大会会议的议程一般包括：听取和审议工作报告、财务工作报告、业务工作报告等；审议和通过有关议案；选举或推荐有关人员；讨论和决定其他重大事项。2.会议议程应根据会议议题和实际情况进行合理安排，确保会议的顺利进行。会议议程应提前向代表公布，以便代表做好准备。（四）会议召开1.职工代表大会会议应按照预定的时间、地点准时召开。会议由主席团主持，主席团成员应按时出席会议，履行职责。2.会议应严格按照法定程序进行，保障代表的民主权利。代表应认真听取报告，审议议案，充分发表意见，进行表决。表决应采用无记名投票方式或其他法定方式进行，表决结果应当场公布。3.会议期间，代表可以就会议议题提出质询，公司有关部门或单位应认真解答代表的质询。代表可以就职工关心的热点、难点问题提出提案或议案，提案或议案应按照规定程序进行处理。（五）会议记录1.职工代表大会会议应做好记录，记录内容包括会议的时间、地点、议程、出席代表人数、会议内容、表决结果等。会议记录应由专人负责，记录应准确、完整、清晰。2.会议记录应妥善保管，作为公司民主管理的重要资料存档。会议记录可以采用纸质记录或电子记录的方式进行保存。五、职工代表大会提案的处理（一）提案的提出1.职工代表大会代表可以在会议召开前或会议期间，以代表团（组）或个人的名义提出提案。提案应围绕公司的发展、职工的切身利益等方面提出，具有针对性和可行性。2.提案应包括案由、案据和方案三个部分。案由应明确提出提案的主题；案据应说明提出提案的依据和理由；方案应提出解决问题的具体措施和办法。（二）提案的审查1.职工代表大会提案审查委员会负责对代表提出的提案进行审查。审查委员会应在会议召开前对提案进行初步审查，筛选出符合要求的提案，并对提案进行分类整理。2.审查委员会应根据提案的内容和性质，确定提案的承办单位或部门。承办单位或部门应负责对提案进行调查研究，提出处理意见，并在规定的时间内将处理结果反馈给提案审查委员会。（三）提案的处理1.提案审查委员会应将审查通过的提案提交职工代表大会主席团审议，主席团审议通过后，将提案交公司有关部门或单位办理。2.公司有关部门或单位应认真对待职工代表大会提案，按照规定的时间和要求办理提案。办理结果应及时反馈给提案审查委员会，并向职工代表大会报告。3.提案审查委员会应对提案的办理情况进行跟踪检查，对办理不力的单位或部门进行督促和指导。对职工代表大会提案的办理情况应进行公示，接受职工的监督。六、职工代表大会决议的执行（一）决议的形成职工代表大会通过的决议，具有法律效力，公司各部门、各单位应认真贯彻执行。决议应明确执行的责任单位或部门、执行的时间、执行的要求等内容。（二）决议的传达职工代表大会通过的决议，应由公司工会委员会负责传达给公司各部门、各单位。传达方式可以采用文件、会议、公告等形式进行。传达应确保决议的内容传达到每一位职工，使职工了解决议的精神和要求。（三）决议的执行1.公司各部门、各单位应按照职工代表大会决议的要求，制定具体的实施方案，明确责任人和时间节点，确保决议的顺利执行。2.公司工会委员会应加强对决议执行情况的监督检查，定期向职工代表大会报告决议的执行情况。对执行不力的单位或部门，应督促其整改，确保决议得到有效执行。3.职工代表大会代表应积