培训学校学生考勤制度实施细则

PAGE培训学校学生考勤制度实施细则总则1.目的为了加强培训学校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够按时、认真地参加各类培训课程，特制定本学生考勤制度实施细则。2.适用范围本细则适用于本校所有在籍学生，包括全日制课程学生、业余制课程学生以及各类短期培训项目的学员。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格执行考勤制度，如实记录学生的出勤情况，并依据本细则进行相应的处理。同时，注重与学生的沟通和教育，引导学生自觉遵守考勤制度，养成良好的学习习惯。考勤方式及要求1.签到考勤在每门课程上课前，学生需在指定的签到表上签到。签到表应明确课程名称、上课时间、上课地点等信息。签到方式可采用本人签名或电子签到等方式，具体方式由各课程授课教师根据实际情况确定。学生应按时签到，不得委托他人代签。如有特殊情况无法按时签到，应提前向授课教师请假并说明原因。2.点名考勤授课教师可根据课程实际情况，在课堂上进行点名考勤。点名方式可以是逐一点名、随机点名或分组点名等。点名时，学生应及时应答，确保本人出勤情况得到准确记录。如因特殊原因无法应答，应提前向授课教师说明情况。3.电子考勤对于部分采用线上教学的课程，可通过学习平台的电子考勤功能进行考勤管理。学生需按照平台要求，在规定的时间内完成签到、打卡等操作。授课教师应定期查看电子考勤记录，及时掌握学生的出勤情况。对于异常考勤记录，应及时与学生沟通核实。请假制度1.请假类型病假：学生因身体不适无法参加课程，需提供医院出具的病假证明。病假证明应包含学生姓名（与学籍一致）、诊断病情、建议休息天数等信息，并加盖医院公章。事假：学生因个人特殊事务需要请假，应提前向授课教师提交书面请假申请，说明请假事由和请假天数。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等学校认可的公共事务需要请假，应由相关部门出具证明，并提前向授课教师报备。2.请假流程学生如需请假，应提前填写《培训学校学生请假申请表》，详细说明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息。将请假申请表提交给授课教师审批。授课教师应根据学生的请假事由和课程实际情况，在一个工作日内给予审批意见。经授课教师批准后，学生应将请假申请表交至学校教务处备案。教务处应建立学生请假档案，对学生的请假情况进行统一管理。3.请假期限病假：根据医院诊断证明确定请假天数，但单次病假最长不得超过两周。如因病情严重需要延长病假，学生应及时向学校教务处提交续假申请，并提供医院出具的病情诊断证明。事假：单次事假最长不得超过一周。如因特殊情况需要延长事假，学生应提前向授课教师申请，并说明原因。经授课教师批准后，方可延长请假期限。公假：公假期限根据学校组织的活动、比赛、会议等实际情况确定。学生应在公假结束后及时向授课教师销假，并提交相关证明材料。迟到、早退及旷课处理规定1.迟到上课铃响后，学生超过规定签到时间到达教室视为迟到。迟到时间在15分钟以内的，学生应向授课教师说明原因，并在签到表上注明迟到时间。迟到时间超过15分钟的，按旷课1学时处理。迟到累计达到3次，按旷课1天处理。2.早退下课铃响前，学生未经授课教师批准擅自离开教室视为早退。早退时间在15分钟以内的，学生应向授课教师说明原因，并在签到表上注明早退时间。早退时间超过15分钟的，按旷课1学时处理。早退累计达到3次，按旷课1天处理。3.旷课学生未办理请假手续或请假未获批准而未参加课程视为旷课。旷课1学时，扣除该课程相应学分的10%；旷课1天，扣除该课程相应学分的30%。连续旷课超过3天或累计旷课超过本学期课程总学时的1/3，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过直至开除学籍等处分。考勤记录与统计1.考勤记录授课教师应认真做好学生的考勤记录，确保记录准确、完整。考勤记录应包括课程名称、上课时间、学生姓名、出勤情况（签到、迟到、早退、旷课、请假等）、请假事由及审批意见等信息。考勤记录可采用纸质签到表、电子表格或学校指定的考勤管理系统等方式进行记录。授课教师应定期将考勤记录整理归档，保存期限为该课程结束后一年。2.考勤统计学校教务处应每月对学生的考勤情况进行统计汇总。统计内容包括学生的总出勤天数、迟到次数、早退次数、旷课次数、请假天数及请假类型等信息。教务处应根据考勤统计结果，生成学生考勤报表，并及时向学校领导、授课教师及学生本人反馈。对于考勤异常的学生，教务处应及时与授课教师和学生沟通，了解情况并进行相应处理。考勤监督与检查1.内部监督学校教务处负责对全校学生的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。检查内容包括考勤记录的完整性、准确性，请假手续的合规性等。授课教师应相互监督，如发现其他教师的考勤管理存在问题，应及时向教务处反馈。教务处应及时核实情况，并督促相关教师进行整改。2.学生监督鼓励学生对考勤管理工作进行监督。学生如发现有同学存在迟到、早退、旷课等违规行为或考勤记录有误，可向授课教师或教务处反映。学校将对反映情况属实的学生给予表扬和奖励。3.家长监督对于未成年学生或需要家长配合管理的学生，学校应及时向家长反馈学生的考勤情况。家长可通过学校提供的联系方式，了解学生的出勤情况，并配合学校做好学生的教育管理工作。考勤结果的应用1.学业成绩评定考勤情况将作为学生学业成绩评定的重要依据之一。对于旷课、迟到、早退等违反考勤制度的学生，授课教师可根据本细则的规定，在课程总成绩中适当扣分。2.评优评先在学校组织的各类评优评先活动中，学校将优先考虑考勤情况良好的学生。对于考勤记录存在问题的学生，学校将取消其当年的评优评先资格。3.学籍管理学生的考勤情况将纳入学籍管理档案。对于旷课累计超过规定学时或违反考勤制度情节严重的学生，学校将按照学籍管理规定给予相应的纪律处分，直至开除学籍。附则1.本细