党员集中学习培训制度

PAGE党员集中学习培训制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党员队伍建设，提高党员思想政治素质、理论水平和业务能力，确保党员始终保持先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本党员集中学习培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.坚持理论联系实际紧密围绕党和国家的中心工作，结合公司/组织实际，注重学以致用，将学习成果转化为推动工作的实际行动。2.坚持按需施教根据党员的岗位特点、工作需求和思想状况，有针对性地确定学习内容，做到缺什么补什么，增强学习的实效性。3.坚持与时俱进及时更新学习内容，创新学习方式方法，适应新时代党的建设和公司/组织发展的要求。4.坚持集中学习与个人自学相结合充分发挥集中学习的系统性和针对性，同时鼓励党员开展个人自学，不断拓宽学习渠道，丰富学习形式。二、学习培训内容（一）政治理论学习1.深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习党的路线、方针、政策，了解国内外政治经济形势，把握时代脉搏，提高政治敏锐性和政治鉴别力。（二）党性修养教育1.学习党的历史、党的优良传统和作风，传承红色基因，弘扬革命精神，增强党性观念。2.开展党纪国法教育，学习党章党规，严守党的纪律和规矩，自觉遵守国家法律法规。（三）业务知识培训1.根据党员所在岗位，开展相关业务知识培训，提高业务能力和工作水平。2.关注行业发展动态和前沿技术，鼓励党员学习新知识、新技能，不断拓宽视野，提升综合素质。（四）形势任务教育1.及时传达党和国家的重大决策部署，解读公司/组织的发展战略、工作目标和重点任务，引导党员统一思想，凝聚共识。2.分析公司/组织面临的形势和挑战，明确工作方向和重点，激发党员的工作积极性和创造性。三、学习培训方式（一）集中授课定期邀请专家学者、党校教师或公司内部领导干部进行集中授课，系统讲解党的理论、方针政策、业务知识等内容。（二）专题研讨围绕特定主题，组织党员开展专题研讨活动，鼓励党员结合工作实际，交流学习心得，分享经验做法，共同探讨解决问题的思路和措施。（三）现场教学利用红色教育基地、先进企业等资源，组织党员开展现场教学活动，通过实地参观、实地体验等方式，增强学习的直观性和感染力。（四）在线学习充分利用网络平台，开发在线学习课程，供党员自主学习。党员可以通过手机、电脑等终端随时随地进行学习，提高学习的灵活性和便捷性。（五）个人自学党员根据自身实际情况，制定学习计划，自主学习党的理论、业务知识等内容。鼓励党员撰写学习心得和读书笔记，定期进行交流分享。四、学习培训计划（一）年度计划每年年初，由党组织根据上级党组织的要求和公司/组织的实际情况，制定年度党员集中学习培训计划，明确学习培训的内容、方式、时间安排等。（二）季度安排根据年度计划，将学习培训内容分解到每个季度，制定季度学习培训安排表，确保学习培训有序进行。（三）临时调整如遇特殊情况，需要临时调整学习培训计划的，应提前向上级党组织报告，并及时通知党员。五、学习培训组织与管理（一）组织部门党组织负责党员集中学习培训的组织实施工作，明确专人负责学习培训的计划制定、课程安排、教学管理、考核评价等工作。（二）培训师资建立一支由专家学者、党校教师、公司内部领导干部和业务骨干组成的培训师资队伍，确保学习培训的质量和效果。（三）学习纪律1.党员应按时参加集中学习培训活动，不得无故缺席。确因特殊情况不能参加的，应提前向党组织请假。2.党员在学习培训期间应认真听讲，做好笔记，积极参与讨论和交流，不得迟到早退，不得从事与学习培训无关的事情。3.严格遵守学习培训场所的各项规章制度，爱护教学设施和设备。（四）考核评价1.建立党员学习培训考核评价机制，对党员的学习态度、学习成绩、学习效果等进行全面考核评价。2.考核评价结果作为党员评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。对学习成绩优秀、表现突出的党员，给予表彰奖励；对学习不认真、考核不合格的党员，进行批评教育，督促其限期整改。六、学习培训保障（一）经费保障公司/组织应设立党员集中学习培训专项经费，确保学习培训活动的正常开展。专项经费主要用于培训师资聘请、教材资料购买、教学设施设备维护、现场教学等方面的支出。（二）场地保障合理安排学习培训场地，确保学习培训活动有固定的场所。学习培训场地应配备必要的教学设备和设施，如投影仪、音响设备、桌椅等，为学习培训提供良好的条件。（三）时间保障合理安排工作时间，确保党员有足够的时间参加集中学习培训活动。原则上，党员每年参加集中学习培训的时间不少于