保卫部党建教育培训制度

PAGE保卫部党建教育培训制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强保卫部党员队伍的思想政治建设，提高党员的政治素质、业务能力和服务水平，确保保卫工作始终坚持正确的政治方向，特制定本党建教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于保卫部全体党员及入党积极分子。（三）基本原则1.理论联系实际：紧密结合保卫工作实际，将党建理论知识与日常工作中的安全防范、应急处置等实践相结合，注重培训的针对性和实效性。2.分类分级培训：根据党员的岗位特点、职务层次等进行分类分级培训，确保培训内容符合不同人员的需求。3.与时俱进：及时跟进党的最新理论成果和方针政策，不断更新培训内容，使党员始终保持政治敏锐性和先进性。4.全员参与：鼓励全体党员积极参与培训，营造良好的学习氛围，提高整体素质。二、培训内容（一）政治理论1.党的基本理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。2.党的路线方针政策：及时传达学习党中央的重要决策部署，如国家安全战略、社会治安综合治理方针等，确保党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。3.党的历史：系统学习党的光辉历史，了解党的奋斗历程和伟大成就，传承红色基因，增强党性修养。（二）党性修养1.理想信念教育：坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，强化党员的宗旨意识，牢记为人民服务的初心使命。2.党性锻炼：加强党员的组织纪律性，严格遵守党的纪律和规矩，自觉维护党的团结统一。培养党员的道德品质，弘扬社会主义核心价值观。3.党风廉政建设：学习党风廉政建设的各项规定，增强廉洁自律意识，坚决反对腐败，保持党的先进性和纯洁性。（三）业务知识1.安全保卫法律法规：熟悉《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等相关法律法规，依法履行保卫职责。2.安全防范技能：掌握各类安全防范技术，如门禁系统管理、监控设备操作、消防安全知识等，提高安全防范能力。3.应急处置能力：学习突发事件应急预案，了解应急处置流程和方法，提升应对各类安全事故和突发事件的能力。三、培训方式（一）集中培训1.定期举办培训班：根据培训计划，定期组织全体党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座：针对特定的党建主题或业务问题，举办专题讲座，拓宽党员的知识面和视野。3.观看教育片：通过观看红色电影、党建纪录片等教育片，直观地进行思想政治教育。（二）个人自学鼓励党员利用业余时间进行自学，学习党的理论书籍、文件资料，关注时事政治，不断提高自身素质。定期检查党员的学习笔记，了解自学情况。（三）实践锻炼1.岗位练兵：在日常工作中，通过实际操作、案例分析等方式，加强党员的业务技能训练，提高工作水平。2.志愿服务：组织党员参与志愿服务活动，如社区安全宣传、治安巡逻等，增强党员的服务意识和社会责任感。3.参观学习：有计划地组织党员到红色教育基地、先进单位等进行参观学习，借鉴先进经验，促进工作提升。四、培训计划（一）年度培训计划每年年初，根据党的工作重点和保卫部实际情况，制定年度党建教育培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。培训计划要报上级党组织备案，并向全体党员公布。（二）季度培训安排每季度根据年度培训计划，制定具体的培训安排，明确每个季度的培训主题、培训内容、培训时间和责任人。培训安排要提前通知到每位党员，确保培训顺利进行。（三）临时培训调整根据上级党组织的要求或保卫工作中的实际需要，可对培训计划进行临时调整。临时调整要及时通知相关人员，并做好培训记录。五、培训考核（一）考核方式1.考试：定期组织党建知识和业务知识考试，检验党员对培训内容的掌握程度。考试形式可以为闭卷考试、在线测试等。2.撰写心得体会：要求党员在培训后撰写心得体会，结合自身工作实际，谈学习收获和体会，促进学以致用。3.工作表现评估：根据党员在日常工作中的表现，如工作态度、工作业绩、团队协作等方面，对党员的学习效果进行综合评估。（二）考核标准1.考试成绩：根据考试成绩划定合格分数线，成绩合格者为通过考核。2.心得体会质量：心得体会要内容真实、观点明确、联系实际，质量较高的给予加分。3.工作表现评估：工作表现优秀、能够将所学知识运用到实际工作中的党员给予较高评价。（三）结果运用1.作为党员评先评优的重要依据：考核结果优秀的党员在评先评优时优先考虑。2.与党员晋升晋级挂钩：将培训考核结果与党员的晋升晋级相挂钩，激励党员积极参加培训，提高自身素质。3.督促补考与再培训：对考核不合格的党员，要组织补考或进行针对性的再培训，确保每位党员都能达到培训要求。六、培训师资（一）内部培训师选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党员担任内部培训师。内部培训师要定期参加培训师培训，不断提高教学水平。内部培训师的授课情况要纳入个人绩效考核。（二）外部专家根据培训需要，邀请党校教授、法律专家、安全防范领域的专家等作为外部专家进行授课。外部专家要具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，能够为党员带来前沿的知识和理念。七、培训保障（一）经费保障设立党建教育培训专项经费，用于培训教材购买、师资聘请、场地租赁、参观学习等费用支出。经费要专款专用，严格按照财务制度进行管理。（二）场地保障合理安排培训场地，确保培训活动能够顺利开展。培训场地要具备良好的教学设施和环境，满足培训需求。（三）设备保障配备必要的培训设备，如投影仪、音响设备、电脑等，为培训提供