中学党员培训考核制度

PAGE中学党员培训考核制度一、总则（一）目的为了加强中学党员队伍建设，提高党员的思想政治素质、业务能力和党性修养，确保党员在教育教学工作中发挥先锋模范作用，特制定本培训考核制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体在职党员。（三）基本原则1.理论联系实际原则：培训内容紧密结合党的理论方针政策和中学教育教学实际，注重学以致用。2.分类指导原则：根据党员的岗位特点和实际需求，实施分类培训，提高培训的针对性和实效性。3.考核激励原则：建立科学合理的考核评价机制，激励党员积极参与培训，不断提升自身素质。二、培训内容（一）思想政治教育1.党的基本理论：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。2.党的路线方针政策：及时传达学习党的重要会议精神和方针政策，增强党员贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。3.党性修养：加强党性锻炼，培养党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的纪律和规矩。（二）教育教学业务培训1.教育教学理论：学习现代教育教学理论，掌握教育教学规律，不断更新教育观念。2.学科专业知识：根据不同学科特点，开展学科专业知识培训，提高党员教师的业务水平。3.教育教学技能：加强教学设计、课堂教学、教学评价等方面的技能培训，提升党员教师的教学能力。（三）师德师风建设1.师德规范：学习《中小学教师职业道德规范》等相关文件，明确师德要求，自觉遵守师德规范。2.师德典型案例：通过学习师德典型案例，引导党员教师树立正确的教育价值观，增强职业道德意识。3.师德修养提升：开展师德主题教育活动，促进党员教师不断提高师德修养，做到敬业爱生、教书育人。三、培训方式（一）集中培训1.定期举办培训班：根据培训计划，定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，举办专题讲座，拓宽党员的知识面和视野。3.集中研讨：组织党员围绕教育教学中的热点难点问题进行集中研讨，促进党员之间的交流与合作。（二）自主学习1.推荐学习书目：为党员推荐相关的政治理论、教育教学、师德师风等方面的学习书目，引导党员自主学习。2.网络学习平台：利用学校内部网络学习平台，提供丰富的学习资源，党员可自主选择学习内容。3.撰写学习心得：要求党员定期撰写学习心得，加深对学习内容的理解和掌握。（三）实践锻炼1.教学实践：通过开展公开课、示范课、师徒结对等活动，让党员教师在教学实践中锻炼提高。2.教育科研实践：鼓励党员教师积极参与教育科研课题研究，提高教育科研能力。3.志愿服务实践：组织党员教师参与志愿服务活动，如社区教育、扶贫支教等，增强党员的社会责任感。四、培训计划（一）年度培训计划每年年初，根据上级党组织的要求和学校实际情况，制定年度党员培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。（二）学期培训安排每学期根据年度培训计划，制定学期培训安排，将培训任务分解到具体月份和周次，确保培训工作有序开展。（三）培训计划调整如遇特殊情况需要调整培训计划，应提前向上级党组织报告，并及时通知党员。五、考核办法（一）考核内容1.学习表现：包括出勤情况、课堂表现、参与讨论等。2.学习成果：通过撰写学习心得、调研报告、教学反思等形式，考核党员对培训内容的掌握程度和应用能力。3.工作业绩：考核党员在教育教学工作中的实际表现，如教学质量、班级管理、教育科研等方面的成绩。（二）考核方式1.平时考核：由党支部负责对党员的学习表现进行日常考核，记录党员的出勤情况、参与培训活动的表现等。2.定期考核：每学期末或每年年底，组织党员进行集中考核，通过考试、撰写学习成果报告等方式，对党员的学习成果进行考核。3.民主测评：组织党员群众对党员进行民主测评，测评内容包括党员的思想政治素质、工作业绩、服务群众等方面，测评结果作为党员考核的重要依据。（三）考核结果评定1.优秀：考核成绩优秀，学习成果显著，工作业绩突出，在党员群众中起到模范带头作用。2.合格：考核成绩合格，能够较好地完成培训任务，在工作中表现良好。3.不合格：考核成绩不合格，未能达到培训要求，在工作中表现较差。六、结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的党员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传推广。2.在职务晋升、职称评定、评先评优等方面，优先考虑考核结果优秀的党员。（二）督促整改1.对考核结果为不合格的党员，党支部要进行诫勉谈话，督促其制定整改措施，限期整改。2.连续两年考核结果为不合格的党员，按照党内有关规定进行组织处理。（三）培训反馈根据考核结果，及时总结培训工作中的经验教训，对培训内容、方式等进行调整和改进，提高培训质量。七、组织管理（一）成立培训考核工作领导小组由学校党支部书记担任组长，副书记担任副组长，各支部委员为成员，负责培训考核工作的组织领导和统筹协调。（二）明确工作职责1.党支部书记：全面负责培训考核工作，制定培训考核制度，审定培训计划和考核方案。2.组织委员：具体组织实施培训考核工作，负责培训活动的安排、学员管理、考核评价等工作。3.宣传委员：负责培训考核工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。4.各支部委员：协助做好培训考核工作，负责本支部党员的培训组织和考核评