护士入职培训请假制度规定

PAGE护士入职培训请假制度规定一、总则（一）目的为了规范护士入职培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保证新入职护士能够系统、全面地接受培训，提升专业素养和业务能力，特制定本制度规定。（二）适用范围本制度适用于参加公司/组织入职培训的所有护士。（三）基本原则1.请假应遵循合理、必要的原则，不得无故请假或恶意占用培训时间。2.请假需提前申请，经批准后方可休假，以确保培训工作的连续性不受影响。3.请假审批应严格按照规定流程进行，确保公平、公正、公开。二、请假类型及规定（一）病假1.护士因患病或非因工负伤需要请假的，应提供正规医疗机构出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假天数根据病情严重程度确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，应提前提交医院开具的病情证明及延期申请，经培训管理部门审核批准后方可继续休假。3.病假期间，培训管理部门将根据实际情况安排适当的补课或自学任务，以保证护士不耽误培训进度。（二）事假1.护士因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交事假申请，说明请假事由和预计请假天数。2.事假原则上每月累计不超过[X]天，全年累计不超过[X]天。特殊情况需延长事假的，应提前与培训管理部门沟通并获得批准。3.事假期间，护士应自行安排好学习进度，确保不影响培训考核。培训管理部门有权根据实际情况要求护士在休假前后增加学习时间或完成额外的学习任务。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的护士，可享受婚假。婚假天数按照国家相关法律法规执行，一般为[X]天。2.护士申请婚假，应提前[X]天提交结婚证明及请假申请，经培训管理部门审核批准后，可在规定时间内休假。3.婚假期间，培训管理部门将为护士保留培训名额，待休假结束后安排适当的时间进行补课。（四）产假1.女护士生育可享受产假，产假天数按照国家和地方相关法律法规执行，一般不少于[X]天。2.护士申请产假，应提前[X]天提交医院出具的预产期证明及请假申请，经培训管理部门审核批准后，可在预产期前开始休假。3.产假期间，培训管理部门将为护士保留培训名额，待产假结束后，根据护士的实际情况安排补课或调整培训进度。（五）丧假1.护士的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假。丧假天数按照国家相关法律法规执行，一般为[X]天。2.护士申请丧假，应及时提交亲属死亡证明及请假申请，经培训管理部门审核批准后，可在规定时间内休假。3.丧假期间，培训管理部门将根据实际情况安排补课事宜，确保护士能够跟上培训进度。三）请假流程（一）请假申请护士如需请假，应填写《护士入职培训请假申请表》，详细说明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息，并签字确认。（二）审批流程1.请假[X]天以内的，由培训导师审核签字后，报培训管理部门负责人批准。2.请假[X]天以上[X]天以内的，经培训导师、培训管理部门负责人审核签字后，报公司/组织人力资源部门备案。3.请假超过[X]天的，需经培训导师、培训管理部门负责人、公司/组织人力资源部门负责人审核签字后，报公司/组织主管领导批准。（三）请假通知护士请假申请获得批准后，应及时将请假情况告知培训导师和培训管理部门，以便安排相关事宜。培训管理部门将在护士请假期间跟踪培训进度，并及时与护士沟通补课等相关事项。四、请假期间的培训安排（一）自学内容护士请假期间，培训管理部门将根据培训计划提供相应的自学资料，包括教材、课件、在线学习课程等。护士应按照要求认真完成自学任务，并定期与培训导师沟通学习情况。（二）补课安排1.对于病假、婚假、丧假等请假天数较短的情况，培训管理部门将在护士休假结束后，安排集中补课或个别辅导，确保护士能够及时跟上培训进度。2.对于产假等请假时间较长的情况，培训管理部门将根据护士的实际情况，制定个性化的补课计划。补课方式可以包括线上学习、线下辅导、延长培训时间等，以保证护士能够顺利完成培训任务。（三）考核与评估请假期间，护士应按照培训管理部门的要求参加相应的考核与评估。对于因请假未能按时参加的考核项目，培训管理部门将另行安排补考时间。护士应在规定时间内参加补考，如补考仍不合格，将按照培训考核规定进行处理。五、请假的相关责任（一）护士责任1.护士应如实填写请假申请表，提供真实的请假事由和相关证明材料。如有虚假申报，一经查实，将视情节轻重给予批评教育、扣除培训学分、延长培训期限直至取消培训资格等处理。2.请假期间，护士应严格遵守公司/组织的各项规章制度，保持与培训管理部门和培训导师的联系，按时完成自学任务和补课安排。如因个人原因影响培训进度或考核成绩，责任自负。（二）培训导师责任1.培训导师应认真审核护士的请假申请，根据实际情况提出合理的意见和建议，并及时上报培训管理部门。2.在护士请假期间，培训导师应关注护士的学习情况，协助培训管理部门做好补课安排和学习指导工作，确保护士能够顺利完成培训任务。（三）培训管理部门责任1.培训管理部门应严格按照请假制度规定进行审批，确保请假流程规范、公正。2.负责统筹安排护士请假期间的培训工作，及时提供自学资料和补课安排，跟踪培训进度，保证培训工作的顺利进行。3.对请假情况进行统计分析，定期向上级领导汇报，为优化培训管理提供依据。六、违规处理（一）无故旷工护士未经批准擅自缺勤的，视为无故旷工。无故旷工[X]天以内的，给予警告处分，并扣除相应的培训学分；无故旷工[X]天以上的，取消培训资格，并按照公司/组织相关规定进行处理。（二）逾期不归请假期限已满但未按时返回参加培训且未办理续假手续的，视为逾期不归。逾期不归[X]天以内的，扣除相应的培训学分，并责令其尽快返回参加培训；逾期不归超过[X]天的，取消培训资格，并按照公司/组织相关规定进行处理。（三）虚假请假如发现护士提供虚假请假证明或事由，骗取请假批准的，立即取消其请假资格，追回已批准的假期，并给予严重警告处分。情节严重的，取消培训资格，并按照公司/组