培训学校外出请销假制度

PAGE培训学校外出请销假制度一、总则1.目的为了加强培训学校的管理，规范教职员工及学员的外出行为，确保教学秩序的正常进行，保障人员安全，特制定本外出请销假制度。2.适用范围本制度适用于培训学校全体教职员工（包括全职教师、兼职教师、行政人员、后勤人员等）以及在校学员。3.基本原则请销假应遵循事先申请、审批规范、及时销假的原则。教职员工和学员需提前安排好工作和学习，尽量减少因外出对教学和培训活动造成的影响。二、教职员工外出请销假规定1.请假类型病假：因身体不适需要休息治疗而无法正常工作的情况。请病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要处理而请假。事假应尽量提前申请，避免影响正常教学工作。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工结婚可申请婚假。婚假天数按照国家相关规定执行，需提供结婚证明。产假/陪产假：女教职员工生育可享受产假，男教职员工符合条件可享受陪产假。产假和陪产假天数按照国家规定执行，需提供生育相关证明。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。丧假天数按照国家规定执行，需提供相关证明。公假：因学校安排参加会议、培训、学术交流等活动，或因工作需要代表学校外出办理公务的情况。公假需提供学校相关部门的通知或证明。2.请假流程请假申请教职员工如需请假，应提前填写《培训学校教职员工请假申请表》，详细说明请假原因、请假类型、请假起止时间等信息。请假申请表需经所在部门负责人审核签字。审批权限请假1天以内（含1天），由所在部门负责人审批。请假23天，由部门负责人审核后，报分管副校长审批。请假3天以上，由部门负责人、分管副校长审核后，报校长审批。请假批准请假申请表经各级审批通过后，交至学校行政部门备案。行政部门负责将请假信息及时通知相关部门和人员，确保教学工作的顺利安排。3.销假要求教职员工请假结束后，应及时到行政部门办理销假手续。销假时需提交《培训学校教职员工请假申请表》原件，行政部门核实无误后，在申请表上注明销假时间，并将相关信息反馈给各部门。三、学员外出请销假规定1.请假类型病假：因身体不适需要休息治疗而无法正常参加培训课程的情况。请病假需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：因个人特殊事务需要请假。事假应尽量提前申请，避免影响学习进度。2.请假流程请假申请学员如需请假，应提前填写《培训学校学员请假申请表》，详细说明请假原因、请假类型、请假起止时间等信息。请假申请表需经班主任审核签字。审批权限请假1天以内（含1天），由班主任审批。请假23天，由班主任审核后，报教学主管审批。请假3天以上，由班主任、教学主管审核后，报分管副校长审批。请假批准请假申请表经各级审批通过后，交至学校行政部门备案。行政部门负责将请假信息及时通知相关教师和工作人员，确保学员的学习安排不受影响。3.销假要求学员请假结束后，应及时到班主任处办理销假手续。销假时需提交《培训学校学员请假申请表》原件，班主任核实无误后，在申请表上注明销假时间，并将相关信息反馈给教学主管。四、请假期间的工作/学习安排1.教职员工请假前，应提前与同事沟通协调，做好工作交接。对于正在进行的教学任务，应制定详细的教学进度调整计划，确保学生的学习不受影响。病假期间，如病情允许，应尽量保持与学校的联系，及时了解学校的工作动态，并根据需要提供必要的协助。事假期间，应委托同事代为处理紧急工作事务，并保持手机畅通，以便及时接收学校的工作通知。2.学员请假前，应向任课教师了解请假期间的学习任务和作业安排，并按照教师的要求按时完成。病假期间，学员应在身体恢复后及时向教师咨询补课事宜，教师应根据学员的实际情况安排补课时间和内容。事假期间，学员应自行安排时间复习已学课程，并与教师保持沟通，确保不耽误后续的学习进度。五、特殊情况的处理1.突发紧急情况如遇突发紧急情况（如重大疾病、家庭突发事件等）无法提前请假，教职员工或学员应在事发后第一时间通过电话、短信等方式向所在部门负责人或班主任说明情况，并尽快补办请假手续。2.请假逾期教职员工或学员请假逾期未归且未办理续假手续的，按旷工/旷课处理。旷工/旷课期间的工资/学费不予发放，情节严重的，学校将根据相关规定给予纪律处分。3.未经请假擅自外出教职员工或学员未经请假擅自外出的，按旷工/旷课处理。学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过等纪律处分，并要求其作出书面检讨。多次未经请假擅自外出的，学校有权解除劳动合同/培训协议。六、监督与检查1.学校行政部门负责对请销假制度的执行情况进行监督检查，定期统计教职员工和学员的请假情况，并进行分析总结。2.各部门负责人应加强对本部门人员请假情况的管理，督促员工严格按照请销假制度办理手续。对于违反制度的行为，应及时进行纠正和处理。3.学校设立举报电话和邮箱，接受教职员工和学员对违反请销假制度行为的举报。对于经查实的违规行为，学校将严肃