遵守党校培训规章制度

PAGE遵守党校培训规章制度一、总则党校培训是培养高素质干部队伍、提升干部政治素养和业务能力的重要途径。为确保党校培训工作的顺利开展，提高培训质量，规范培训秩序，特制定本规章制度。本规章制度适用于所有参加党校培训的学员、培训工作人员以及与培训相关的各方人员。党校培训应坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的路线方针政策，紧密围绕党和国家工作大局，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。培训工作应遵循理论联系实际、按需施教、学以致用、注重实效的原则，注重培养学员的政治能力、领导能力、专业素养和实践能力，推动学员在新时代展现新作为、作出新贡献。二、培训学员管理（一）入学与报到1.学员应按照党校培训通知要求，按时报到。报到时需携带有效身份证件、培训通知等相关材料，办理入学手续。2.学员应如实填写个人信息，如有虚假信息，一经查实，取消培训资格，并按照相关规定严肃处理。（二）学习纪律1.学员应严格遵守课堂纪律，按时上课，不迟到、不早退、不旷课。因病、因事请假需提前向班主任提交书面请假申请，经批准后方可请假。请假时间累计超过培训总时长[X]%的，应重新参加培训。2.学员应认真听讲，积极参与课堂讨论和互动，按时完成作业和考核任务。严禁在课堂上使用手机等电子设备从事与学习无关的活动。3.学员应尊重教师，服从教学安排，不得擅自调整课程。如有特殊情况需要调整，应提前向班主任提出申请，经批准后方可调整。（三）考核与结业1.党校培训实行严格的考核制度，考核方式包括考试、作业、论文、实践操作等。学员应认真对待各项考核任务，确保考核成绩真实有效。2.学员在培训期间应遵守考核纪律，诚信应考。如有违纪行为，将按照相关规定严肃处理，考核成绩无效。3.学员完成规定的培训课程，考核成绩合格，颁发党校培训结业证书。结业证书是学员参加党校培训的证明，应妥善保管。三、培训工作人员管理（一）岗位职责1.培训工作人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.培训工作人员应熟悉培训教学计划、课程安排、考核要求等相关内容，为学员提供优质的教学服务和管理服务。3.培训工作人员应加强与学员的沟通交流，及时了解学员的学习情况和需求，帮助学员解决学习和生活中遇到的问题。（二）教学管理1.培训工作人员应协助教师做好教学准备工作，包括教材、教具、课件等的准备和发放。2.培训工作人员应负责课堂教学的组织和管理，维护课堂秩序，确保教学活动的顺利进行。3.培训工作人员应及时收集学员对教学的意见和建议，反馈给教师，促进教学质量的不断提高。（三）学员管理1.培训工作人员应负责学员的日常管理工作，包括考勤管理、宿舍管理、生活服务等。2.培训工作人员应加强对学员的思想政治教育，引导学员树立正确的世界观、人生观、价值观。3.培训工作人员应及时处理学员的违纪行为，按照相关规定进行批评教育或纪律处分，并做好记录和存档工作。四、培训课程管理（一）课程设置1.党校培训课程应根据培训目标和学员需求设置，包括政治理论、党性修养、领导能力、专业知识等方面的课程。2.课程设置应注重系统性、针对性和实用性，突出重点，兼顾全面。课程内容应与时俱进，及时反映党的最新理论成果和实践经验。3.党校应定期对课程设置进行评估和调整，根据培训效果和学员反馈，优化课程体系，提高课程质量。（二）教材选用1.教材选用应遵循权威性、适用性、针对性的原则，优先选用党和国家推荐的教材和权威出版社出版的教材。2.教材选用应充分考虑学员的实际情况和学习需求，注重教材的难易程度和可读性。3.党校应建立教材选用管理制度，对教材的选用、审核、采购等环节进行规范管理，确保教材质量。（三）教学方法1.党校培训应采用多样化的教学方法，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地调研、模拟演练等，激发学员的学习兴趣，提高教学效果。2.教师应注重教学方法的创新和运用，根据课程内容和学员特点，灵活选择教学方法，增强教学的吸引力和感染力。3.党校应加强对教学方法的研究和交流，鼓励教师开展教学方法改革和创新实践，不断提高教学质量。五、培训设施与资源管理（一）培训设施管理1.党校应配备完善的培训设施，包括教室、会议室、实验室、图书馆、体育馆等，为学员提供良好的学习和生活环境。2.培训设施应定期进行维护和保养，确保设施设备的正常运行。如发现设施设备存在安全隐患，应及时进行维修或更换。3.学员应爱护培训设施，遵守设施使用规定，不得擅自损坏或挪用设施设备。如有违反规定的行为，应按照相关规定进行赔偿或处理。（二）培训资源管理1.党校应加强培训资源的建设和管理，包括教材、课件、案例库、师资库等，为培训教学提供有力支持。2.培训资源应定期进行更新和完善，确保资源的时效性和实用性。同时，应加强资源的共享和交流，提高资源的利用效率。3.学员应合理使用培训资源，不得擅自复制、传播或用于商业目的。如有违反规定的行为，应按照相关规定进行处理。六、培训经费管理（一）经费来源与使用原则1.党校培训经费来源主要包括财政拨款、单位自筹、社会捐赠等。培训经费应专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.培训经费使用应遵循勤俭节约、合理开支的原则，注重效益，确保经费使用的合理性和有效性。（二）经费预算与审批1.党校应根据培训计划和实际需求，编制培训经费预算。预算应包括教学费用、师资费用、教材费用及其他相关费用等。培训经费预算应报经上级主管部门批准后执行。2.培训经费使用应严格按照预算执行，如有特殊情况需要调整预算，应报经上级主管部门批准。培训经费支出应按照财务管理制度的规定进行审批，确保经费支出的合规性。（三）经费核算与监督1.党校应建立健全培训经费核算制度，对培训经费的收支情况进行详细记录和核算。培训经费核算应做到账目清晰、手续完备、数据准确。2.党校应加强对培训经费使用情况的监督检查，定期对经费使用情况进行审计。如发现经费使用存在问题，应及时进行整改，并追究相关人员的责任。七、培训安全管理（一）安全责任1.党校应建立健全培训安全管理制度，明确安全责任，确保培训工作的安全有序进行。校长是培训安全工作的第一责任人，各部门负责人是本部门安全工作的直接责任人。2.培训工作人员应加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力。学员应遵守安全规定，积极配合培训工作人员做好安全工作。（二）安全措施1.党校应加强培训场所的安全管理，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、监控设备等。定期对安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。2.在培训期间，应加强对学员的日常管理，关注学员的身体健康和心理状况。如发现学员身体不适或情绪异常，应及时采取措施进行处理。3.组织学员开展实践教学、实地调研等活动时，应提前做好安全预案，确保活动安全。活动过程中，应安排专人负责安全保障工作，确保学员的人身安全。（三）应急处置1.党校应制定完善的安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织开展应急演练，提高应急处置能力。2.发生安全事故时，应立即启动应急预案，及时采取措施进行救援和处置。同时，应及时向上级主管部门报告事故情况，并配合有关部门做好事故调