党员教育培训年度计划备案制度

PAGE党员教育培训年度计划备案制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党员教育培训工作的规范化、制度化建设，提高党员教育培训的质量和效果，根据《中国共产党党员教育管理工作条例》等相关法律法规和党内规定，结合本公司/组织实际，制定本党员教育培训年度计划备案制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.围绕中心，服务大局：紧密围绕公司/组织发展战略和中心工作，为推动业务发展、实现目标任务提供坚强的思想保证和组织保证。2.按需施教，注重实效：根据党员的不同岗位、不同需求，有针对性地开展教育培训，注重培训的实际效果，切实提高党员的综合素质和工作能力。3.分类指导，分层推进：区分不同层级、不同类型党员，实施分类指导、分层培训，确保教育培训的针对性和实效性。4.与时俱进，改革创新：适应新时代发展要求，不断创新教育培训内容、方式方法和载体手段，提高教育培训的吸引力和感染力。二、备案内容（一）培训目标明确本年度党员教育培训要达到的总体目标，如提高党员政治素质、增强业务能力、提升党性修养等，可具体细化为若干子目标。（二）培训对象按照党员的岗位、职务、党龄等因素进行分类，确定不同类别党员的培训对象范围。（三）培训内容1.政治理论：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党的历史等。2.党性教育：加强理想信念教育、党的宗旨教育、纪律规矩教育等。3.业务知识：根据不同岗位需求，开展与业务相关的专业知识培训。4.形势教育：及时传达学习国内外形势、行业发展动态等。（四）培训方式1.集中培训：组织党员集中学习，邀请专家学者、领导干部等进行授课。2.专题讲座：针对特定主题，举办专题讲座，拓宽党员知识面。3.在线学习：利用网络平台，提供丰富的学习资源，方便党员自主学习。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习。5.交流研讨：组织党员开展交流研讨活动，分享学习心得和工作经验。（五）培训时间安排制定详细培训时间表，明确各类培训的具体时间、时长，确保培训有序进行。（六）培训师资确定培训师资来源，包括内部优秀党员、外部专家学者、上级领导等，并简要介绍师资情况。（七）培训考核明确培训考核方式，如考试、撰写心得体会、实际工作表现评估等，以及考核结果的运用。三、备案程序（一）计划制定各党支部/党小组根据党员教育培训的总体要求和本部门实际情况，制定年度培训计划，经支部委员会/党小组会议讨论通过后，报上级党组织备案。（二）审核备案上级党组织收到各党支部/党小组报送的培训计划后，进行认真审核。审核内容包括培训目标是否明确、培训内容是否符合要求、培训方式是否合理、培训时间安排是否科学等。对审核通过的培训计划予以备案，并反馈审核意见；对不符合要求的培训计划，提出修改意见，要求重新报送。（三）调整完善备案后的培训计划原则上不得随意调整。如因特殊情况确需调整，应提前向上级党组织报告，说明调整原因和调整内容，经上级党组织同意后方可调整，并重新备案。四、培训实施（一）组织实施各党支部/党小组按照备案的培训计划，认真组织实施培训工作。要明确专人负责培训的组织协调、教学管理等工作，确保培训顺利进行。（二）教学管理1.教学准备：培训师资要提前做好备课工作，精心准备教学资料，确保教学内容丰富、准确、生动。2.课堂管理：加强培训课堂纪律管理，要求党员按时参加培训，认真听讲，做好笔记，不得无故缺席、迟到、早退。3.教学评估：定期对教学效果进行评估，收集党员对教学内容、教学方式、培训师资等方面的意见和建议，及时反馈给培训师资，以便改进教学。（三）培训记录建立健全培训记录档案，对每次培训的时间、地点、内容、参与人员、培训师资等情况进行详细记录，作为培训考核和总结的依据。五、培训考核与评估（一）考核方式1.知识测试：通过书面考试、在线测试等方式，考核党员对培训知识的掌握程度。2.实践考核：结合党员实际工作表现，对其在工作中运用所学知识解决问题的能力进行考核。3.综合评价：综合考虑党员的学习态度、课堂表现、心得体会撰写等情况，对党员进行全面评价。（二）考核结果运用1.作为党员评先评优的重要依据：将考核结果与党员评先评优挂钩，对考核优秀的党员给予表彰奖励，对考核不合格的党员进行批评教育，并督促其限期整改。2.作为党员职务晋升、岗位调整的参考：在党员职务晋升、岗位调整时，将考核结果作为重要参考因素，优先考虑考核优秀的党员。（三）培训评估1.定期评估：每年对党员教育培训工作进行一次全面评估，总结经验教训，查找存在问题，提出改进措施。2.满意度调查：通过问卷调查、座谈会等方式，了解党员对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度，根据调查结果改进培训工作。六、保障措施（一）组织保障成立党员教育培训工作领导小组，由公司/组织党委书记担任组长，其他党委成员担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调党员教育培训工作，研究解决培训工作中的重大问题。（二）师资保障加强培训师资队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的党员干部和专家学者担任培训师资。定期组织培训师资参加培训学习，不断提高其教学水平和业务能力。（三）经费保障合理安排党员教育培训经费，将其列入公司/组织年度预算，确保培训工作的顺利开展。培训经费主要用于培训师资聘请费、教学资料费、培训场地租赁费、学员教材费等方面。（四）场地保障根据培训需要，合理安排培训场地。培训场地应具备良好的教学设施和环境，能够满足集中培训、专题讲座、在线学习等不同培训方式的要求。七、监督检查（一）监督机制建立健全党员教育培训工作监督检查机制，上级党组织定期对各党支部/党小组党员教育培训工作进行检查，重点检查培训计划执行情况、培训内容落实情况、培训效果评估情况等。（二）问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书