浙江省教师培训请假制度

PAGE浙江省教师培训请假制度一、总则（一）目的为规范浙江省教师培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师的合法权益，提高培训质量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于参加浙江省各级各类教师培训的所有教师。（三）基本原则1.教师应严格遵守培训安排，按时参加培训，确保培训的连续性和完整性。2.请假应遵循合理、必要的原则，尽量减少对培训进度和效果的影响。3.请假审批应公正、公平、公开，严格按照规定程序进行。二、请假类型及规定（一）病假1.教师因生病无法参加培训，应及时向培训组织单位提交病假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。2.病假天数在[X]天以内的，由培训组织单位的班主任批准；超过[X]天的，需经培训组织单位的负责人审核批准。3.教师病假期间，培训组织单位应根据实际情况，为其提供必要的学习资料和支持，帮助其后续补学。（二）事假1.教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向培训组织单位提交事假申请，说明请假事由和期限。2.事假天数在[X]天以内（含[X]天）的，由培训组织单位的班主任批准；超过[X]天的，需经培训组织单位的负责人审核批准。3.教师请事假期间，培训组织单位不承担其培训期间的相关费用，且教师应自行安排好后续的学习任务。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受[X]天婚假。2.教师申请婚假，应提前[X]天向培训组织单位提交结婚证明等相关材料，并填写婚假申请表。3.婚假期间，培训组织单位应根据实际情况，合理安排教师的培训进度，确保其能够顺利完成培训任务。（四）产假1.女教师符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家和浙江省的相关规定执行。2.教师申请产假，应提前[X]天向培训组织单位提交生育证明等相关材料，并填写产假申请表。3.产假期间，培训组织单位应暂停其培训安排，待产假结束后，根据实际情况为其安排补学。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。2.教师申请丧假，应及时向培训组织单位报告，并提交相关证明材料。3.丧假期间，培训组织单位应给予理解和支持，根据实际情况合理安排教师的培训事宜。三、请假流程（一）请假申请教师如需请假，应填写《浙江省教师培训请假申请表》，详细说明请假类型、事由、期限等信息，并附上相关证明材料。（二）审批流程1.教师将请假申请表提交给培训组织单位的班主任。2.班主任收到请假申请后，应在[X]个工作日内进行审核，并签署意见。3.对于请假天数在规定范围内的，班主任批准后即可生效；对于超过规定天数的，班主任审核通过后，需提交培训组织单位的负责人进行最终审批。4.培训组织单位的负责人应在收到申请后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给教师。（三）请假备案培训组织单位应建立教师请假备案制度，对教师的请假情况进行详细记录。备案内容包括请假教师姓名、培训班级、请假类型、请假天数、审批结果等信息。四、请假期间的待遇及责任（一）待遇1.病假期间，教师的工资待遇按照国家和浙江省的相关规定执行。2.事假期间，教师不享受培训期间的补贴和其他福利待遇。3.婚假、产假、丧假期间，教师的工资待遇按照国家和浙江省的相关规定执行。（二）责任1.教师请假期间，应自行安排好个人学习和工作，确保不影响培训进度和效果。如因请假导致培训任务无法按时完成，教师应承担相应的责任。2.培训组织单位应根据教师请假情况，合理调整培训计划和教学安排，确保培训工作的顺利进行。如因培训组织单位原因导致教师请假后无法正常补学，培训组织单位应承担相应的责任。五、续假及补学规定（一）续假1.教师因特殊原因需要延长请假期限的，应在请假期限届满前[X]天向培训组织单位提交续假申请，并说明续假理由。2.续假申请的审批流程与请假申请相同，培训组织单位应根据实际情况进行审批。（二）补学1.教师请假结束后，应及时向培训组织单位报到，并按照培训组织单位的安排进行补学。2.补学方式可根据实际情况选择线上学习、线下辅导、自学等方式进行。教师应在规定的时间内完成补学任务，并提交补学作业或考试成绩。3.培训组织单位应安排专人对教师的补学情况进行跟踪和指导，确保教师能够掌握所学知识和技能。六、监督与检查（一）培训组织单位应定期对教师的请假情况进行检查和统计，确保请假制度的严格执行。（二）对于违反请假制度的教师，培训组织单位应视情节轻重给予批评教育、警告、取消培训资格等处理。（三）教师对请假审批结果有异议的，可在收到审批结果后的[X]个工作日内，向