消防值日培训制度及流程

PAGE消防值日培训制度及流程一、总则（一）目的为了加强公司消防安全管理，提高员工消防安全意识和应急处置能力，确保公司消防安全，特制定本消防值日培训制度及流程。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。2.谁主管，谁负责。3.依法管理，科学管理。二、职责分工（一）消防安全管理部门1.负责制定和完善消防值日培训制度及流程。2.组织实施消防值日培训工作。3.定期对消防值日培训工作进行监督检查。（二）各部门负责人1.负责本部门消防值日培训工作的组织实施。2.确保本部门员工按时参加消防值日培训。3.对本部门消防值日培训效果负责。（三）员工1.积极参加消防值日培训，认真学习消防安全知识和技能。2.遵守消防值日培训制度及流程，服从管理。3.在工作中自觉遵守消防安全规定，发现火灾及时报告并采取措施。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（二）公司消防安全制度1.公司消防安全责任制2.公司消防设施设备管理制度3.公司用火、用电、用气管理制度（三）火灾预防知识1.火灾的成因2.火灾的危害3.火灾预防措施（四）火灾报警与应急处置知识1.火灾报警方法2.火灾扑救方法3.人员疏散与逃生方法（五）消防设施设备操作技能培训1.灭火器的使用方法2.消火栓的使用方法3.自动喷水灭火系统的操作方法4.火灾报警系统的操作方法四、培训方式（一）集中培训1.定期组织全体员工参加集中培训，培训时间不少于[X]小时。2.邀请消防专业人员进行授课，讲解消防安全知识和技能。（二）现场演示1.在公司内设置消防设施设备演示区，定期组织员工进行现场演示。2.由专业人员现场演示灭火器、消火栓等消防设施设备的操作方法。（三）案例分析1.收集火灾案例资料，组织员工进行案例分析。2.通过案例分析，让员工了解火灾的危害和预防措施。（四）模拟演练1.定期组织模拟火灾演练，检验员工的应急处置能力。2.演练内容包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救等环节。五、培训计划（一）年度培训计划1.消防安全管理部门每年年初制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.年度培训计划报公司领导审批后实施。（二）季度培训计划1.各部门根据年度培训计划，结合本部门实际情况，制定季度培训计划。2.季度培训计划报消防安全管理部门备案。（三）月度培训计划1.消防安全管理部门根据年度培训计划和季度培训计划，制定月度培训计划。2.月度培训计划明确培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等，并提前通知各部门。六、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式进行，考试内容包括消防法律法规、公司消防安全制度、火灾预防知识、火灾报警与应急处置知识等。2.实操考核：采用现场操作的方式进行，考核内容包括灭火器的使用方法、消火栓的使用方法、自动喷水灭火系统的操作方法、火灾报警系统的操作方法等。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分为合格。2.实操考核成绩满分为100分，60分为合格。3.培训考核成绩由理论考核成绩和实操考核成绩组成，两项成绩均合格者为培训考核合格。（三）补考规定1.培训考核不合格者，可参加补考。2.补考时间和方式由消防安全管理部门另行通知。3.补考仍不合格者，需重新参加培训。七、消防值日流程（一）值日人员安排1.消防安全管理部门根据公司实际情况，制定消防值日表，明确值日人员、值日时间、值日地点等。2.值日人员应严格按照值日表安排进行值日，不得擅自离岗。（二）值日工作内容1.检查公司内消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.检查公司内用火、用电、用气情况，确保符合消防安全规定。3.巡查公司内各区域，及时发现和消除火灾隐患。4.对员工进行消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。5.做好消防值日记录，记录内容包括值日时间、值日人员、检查情况、发现的问题及处理情况等。（三）值日问题处理1.值日人员在值日过程中发现火灾隐患或消防安全问题，应及时采取措施进行处理。2.对于能够立即整改的问题，应立即整改；对于不能立即整改的问题，应填写《火灾隐患整改通知书》，报消防安全管理部门。3.消防安全管理部门接到《火灾隐患整改通知书》后，应及时组织相关人员进行研究，制定整改措施，并明确整改责任人、整改期限。4.整改责任人应按照整改措施要求，按时完成整改任务，并将整