百度培训学校请假制度

PAGE百度培训学校请假制度一、总则1.目的为了规范百度培训学校员工的请假行为，确保学校教学工作的正常有序开展，保障学员的学习权益，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于百度培训学校全体教职员工。3.原则请假应遵循事先申请、合理安排、逐级审批的原则，确保请假期间各项工作不受重大影响。二、请假类型及相关规定1.病假定义：员工因身体健康原因无法正常工作而需要休息治疗的情况。请假流程：员工需提前提交正规医院出具的病假证明，填写病假申请表，按照请假审批权限进行审批。请假期限：根据病情严重程度确定，一般不超过[X]个工作日，特殊情况需提供详细病历说明，经学校领导批准后可适当延长。薪资待遇：病假期间，基本工资按照国家相关规定发放，绩效工资根据实际出勤情况和工作交接情况酌情发放。2.事假定义：员工因个人事务需要请假的情况。请假流程：提前[X]天填写事假申请表，详细说明请假事由，按照审批权限进行审批。请假期限：一次事假一般不超过[X]个工作日，全年累计事假天数不得超过[X]天。薪资待遇：事假期间无工资，因事假影响的工作任务需自行协调他人完成或在请假后及时补上。3.婚假定义：符合国家法定结婚年龄的员工结婚时可申请的假期。请假流程：需提前提交结婚证明，填写婚假申请表，按照审批权限进行审批。请假期限：根据国家规定，婚假为[X]天，晚婚员工（符合晚婚年龄）可增加[X]天。薪资待遇：婚假期间工资照发。4.产假定义：女员工生育期间享受的假期。请假流程：提前提交预产期证明等相关材料，填写产假申请表，按照审批权限进行审批。请假期限：根据国家规定，产假为[X]天，难产的增加[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加[X]天。薪资待遇：产假期间工资按照国家相关规定发放。5.陪产假定义：男员工在其配偶生育期间享受的假期。请假流程：提前提交配偶生育证明，填写陪产假申请表，按照审批权限进行审批。请假期限：根据国家规定，陪产假为[X]天。薪资待遇：陪产假期间工资照发。6.丧假定义：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世时可申请的假期。请假流程：提交亲属死亡证明，填写丧假申请表，按照审批权限进行审批。请假期限：根据国家规定，丧假为[X]天。薪资待遇：丧假期间工资照发。7.年假定义：员工根据工作年限享受的带薪年假。请假流程：提前[X]天填写年假申请表，按照审批权限进行审批。请假期限：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。薪资待遇：年假期间工资照发。三、请假审批权限1.员工请假1天以内由部门主管审批。2.员工请假23天由部门主管审核后，报学校分管领导审批。3.员工请假4天及以上由部门主管、学校分管领导审核后，报学校校长审批。四、请假申请与审批流程1.请假申请员工如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假起止日期、请假事由等信息，并按照要求附上相关证明材料。2.提交审批请假申请表经本人签字后，按照审批权限依次提交给各级审批人。3.审批反馈审批人应在收到请假申请后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果及时反馈给申请人。如遇特殊情况无法及时审批，应向申请人说明原因。五、请假期间的工作交接1.员工请假前，应提前与同事做好工作交接，确保请假期间相关工作能够顺利进行。工作交接内容包括但不限于未完成的任务、重要文件资料、客户信息等。2.交接双方应填写工作交接清单，详细记录交接事项，并签字确认。工作交接清单一式两份，一份由交接人留存，一份交部门存档。3.请假员工在请假期间应保持电话畅通，以便及时处理与工作相关的紧急事项。如因特殊原因无法及时处理，应提前告知相关同事或上级领导，并提供替代联系方式。六、逾期不归处理1.员工请假到期后应按时返回工作岗位。如因特殊情况需要续假，应提前按照请假流程申请续假，经批准后方可延长请假期限。2.未经批准逾期不归的，按照旷工处理。旷工期间扣除相应工资，并根据学校相关规定给予纪律处分。连续旷工超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天的，学校有权解除劳动合同。七、特殊情况请假处理办法1.因突发紧急情况无法提前请假的，员工应在事发后[X]小时内通过电话或其他方式向部门主管说明情况，并在事后及时补办请假手续。2.对于长期病假或因特殊原因需要长期请假的员工，学校将根据实际情况进行综合评估，必要时可要求员工提供详细的病情诊断报告或其他相关证明材料，并