传媒公司文案策划师效果考核表

传媒公司文案策划师效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意与策略创意方案质量35%提出3个以上创新且符合品牌调性的文案方案每个合格方案得25分，总分100分，根据方案的新颖性、可行性、品牌契合度综合评分内容策略准确性策略与营销目标匹配度达85%以上每项策略匹配度满分为20分，总分100分，根据策略与最终执行效果的关联性评分文案主题深度产出5个以上具有传播价值的文案主题每个合格主题得20分，总分100分，根据主题的洞察力、共鸣性、传播潜力评分内容合规性无重大内容违规，合规性检查通过率100%每次检查通过得25分，总分100分，根据内容审核记录评分团队协作效率跨部门沟通响应时间小于2小时每次及时响应得20分，总分100分，根据协作记录和反馈评分文案执行与质量文案完成率30%月度文案任务完成率95%以上每完成一项任务得25分，总分100分，根据任务交付记录评分文案质量稳定性客户满意度评分4.5分（满分5分）以上每次满意反馈得25分，总分100分，根据客户调研和内部评估评分文案执行效率文案交付准时率98%以上每次准时交付得25分，总分100分，根据项目时间节点记录评分文案优化能力根据数据反馈优化文案，优化后效果提升15%以上每次有效优化得25分，总分100分，根据A/B测试和效果数据评分文案风格一致性保持品牌文案风格统一性，内部审核通过率100%每次审核通过得20分，总分100分，根据风格规范执行情况评分传播效果与影响力内容互动率25%核心文案互动率（点赞+评论+转发）达到3%以上每项指标达标得25分，总分100分，根据平台后台数据统计评分内容曝光量核心文案曝光量达到预期目标的120%每项指标达标得25分，总分100分，根据媒体渠道数据评分传播转化率文案带来的转化率提升10%以上每次有效转化得25分，总分100分，根据营销漏斗数据评分媒体曝光质量进入行业媒体或KOL推荐榜单1次以上每次有效曝光得25分，总分100分，根据媒体报道记录评分内容二次传播引发至少3次用户自发二次传播每次有效传播得20分，总分100分，根据社交网络监测数据评分学习与成长新技能掌握10%掌握至少1项新媒体文案工具或分析方法每项技能掌握得25分，总分100分，根据内部测评记录评分行业知识更新每月阅读至少3篇行业深度报告每篇合格报告得25分，总分100分，根据学习笔记和分享评分知识分享贡献参与至少1次团队内部分享或培训每次有效分享得25分，总分100分，根据分享质量和反馈评分绩效改进计划根据反馈制定并执行改进计划每次有效改进得25分，总分100分，根据改进效果和执行情况评分跨领域学习参与至少1次其他部门协作项目每次有效协作得20分，总分100分，根据项目成果和团队评价评分本考核表用于评估传媒公司文案策划师的工作表现，包含内容创意与策略、文案执行与质量、传播效果与影响力、学习与成长四个维度，请根据实际工作情况填写相关数据，权重分别为35%、30%、25%、10%。指标评分标准已详细说明，请严格参照执行。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：