石窟煤矿考勤管理制度规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我矿考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规及公司相关规定，结合我矿实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于石窟煤矿全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、加班制度、迟到早退制度等。第五条工作时间：我矿实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间由矿部根据生产需要和员工实际情况安排。第六条休息时间：员工享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息时间。第七条请假制度：（一）事假：员工因私事需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。事假累计超过一个月，需经矿部批准。（二）病假：员工因病需请假，应提供医院证明，经批准后方可休假。病假累计超过三个月，需经矿部批准。（三）产假：女员工生育，按照国家规定享受产假。（四）婚假：员工结婚，按照国家规定享受婚假。（五）丧假：员工直系亲属去世，按照国家规定享受丧假。第八条加班制度：（一）加班申请：员工因工作需要加班，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。（二）加班工资：加班工资按照国家规定计算，具体标准由矿部制定。（三）加班时间：加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。第九条迟到早退制度：（一）迟到：员工上班时间迟到，需向部门负责人说明原因，经批准后方可进入工作岗位。（二）早退：员工提前下班，需向部门负责人说明原因，经批准后方可离开工作岗位。第三章考勤记录与统计第十条考勤记录：员工考勤记录由部门负责人负责，每日进行登记，每月汇总。第十一条考勤统计：矿部每月对各部门的考勤情况进行统计，并将统计结果通报各部门。第四章考勤奖惩第十二条考勤奖励：（一）员工考勤良好，无迟到、早退、旷工等违纪行为，每月给予一定的考勤奖励。（二）员工在安全生产、技术创新等方面表现突出，给予相应的考勤奖励。第十三条考勤惩罚：（一）员工迟到、早退、旷工等违纪行为，按照公司规定进行处罚。（二）员工连续旷工超过三天，或累计旷工超过一个月，矿部有权解除劳动合同。第五章附则第十四条本制度由矿部负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第十六条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司相关规定执行。第十七条本制度如有修改，矿部将重新发布，并通知全体员工。以下是详细规定：一、工作时间1.我矿实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。2.工作时间从上午8:00至下午16:00，午休时间为12:00至13:00。3.部分岗位因工作性质特殊，需调整工作时间，需经矿部批准。二、休息时间1.国家法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。2.公休日：每周六、日。3.带薪年休假：员工连续工作满一年，可享受带薪年休假。三、请假制度1.事假：员工因私事需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。事假累计超过一个月，需经矿部批准。2.病假：员工因病需请假，应提供医院证明，经批准后方可休假。病假累计超过三个月，需经矿部批准。3.产假：女员工生育，按照国家规定享受产假。4.婚假：员工结婚，按照国家规定享受婚假。5.丧假：员工直系亲属去世，按照国家规定享受丧假。四、加班制度1.加班申请：员工因工作需要加班，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。2.加班工资：加班工资按照国家规定计算，具体标准由矿部制定。3.加班时间：加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。五、迟到早退制度1.迟到：员工上班时间迟到，需向部门负责人说明原因，经批准后方可进入工作岗位。2.早退：员工提前下班，需向部门负责人说明原因，经批准后方可离开工作岗位。六、考勤记录与统计1.考勤记录：员工考勤记录由部门负责人负责，每日进行登记，每月汇总。2.考勤统计：矿部每月对各部门的考勤情况进行统计，并将统计结果通报各部门。七、考勤奖惩1.考勤奖励：（1）员工考勤良好，无迟到、早退、旷工等违纪行为，每月给予一定的考勤奖励。（2）员工在安全生产、技术创新等方面表现突出，给予相应的考勤奖励。2.考勤惩罚：（1）员工迟到、早退、旷工等违纪行为，按照公司规定进行处罚。（2）员工连续旷工超过三天，或累计旷工超过一个月，矿部有权解除劳动合同。八、附则1.本制度由矿部负责解释。2.本制度自发布之日起施行。3.本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规及公司相关规定执行。4.本制度如有修改，矿部将重新发布，并通知全体员工。第2篇第一章总则第一条为加强石窟煤矿的劳动纪律，提高工作效率，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿行业管理制度，结合本矿实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于石窟煤矿全体员工，包括管理人员、技术人员、生产工人及其他相关人员。第三条本制度的宗旨是：公平、公正、公开，确保员工考勤的准确性，维护员工的合法权益，促进煤矿的和谐稳定发展。第二章考勤管理组织机构第四条成立石窟煤矿考勤管理领导小组，负责全矿考勤工作的组织、协调和监督。第五条考勤管理领导小组下设考勤管理办公室，负责日常考勤工作的具体实施。第六条考勤管理办公室的主要职责：（一）制定和完善考勤管理制度及实施细则；（二）负责员工考勤数据的统计、汇总和分析；（三）对违反考勤制度的员工进行查处；（四）定期向考勤管理领导小组汇报考勤工作情况；（五）协助人力资源部门做好员工考勤的奖惩工作。第三章考勤制度第七条考勤制度分为：正常考勤、请假考勤、事假考勤、病假考勤、婚假考勤、丧假考勤、产假考勤、年休假考勤等。第八条正常考勤：（一）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（二）员工因故不能按时上下班，应提前向主管领导请假；（三）员工请假需填写《请假单》，经批准后方可离岗。第九条请假考勤：（一）事假：员工因私事需请假，需提前一天向主管领导请假，经批准后方可离岗。事假期间，工资按正常工资的80%发放。（二）病假：员工因病需请假，需提供医院证明，经批准后方可离岗。病假期间，工资按以下规定发放：1.1-3天病假，工资按正常工资的100%发放；2.4-7天病假，工资按正常工资的80%发放；3.8-15天病假，工资按正常工资的60%发放；4.15天以上病假，工资按正常工资的40%发放。第十条事假、病假累计超过30天，视为旷工。第十一条婚假、丧假、产假、年休假等考勤按照国家相关规定执行。第四章考勤记录与审批第十二条考勤管理办公室负责建立员工考勤档案，详细记录员工的考勤情况。第十三条考勤记录应包括以下内容：（一）员工姓名、工号、岗位；（二）上下班时间；（三）请假事由、批准时间；（四）考勤结果。第十四条考勤审批程序：（一）员工请假需填写《请假单》，经主管领导批准后方可离岗；（二）员工因故迟到、早退，需填写《考勤异常记录单》，经主管领导签字确认；（三）员工旷工，经主管领导核实后，报考勤管理办公室处理。第五章考勤奖惩第十五条对遵守考勤制度、表现优秀的员工，给予表彰和奖励。第十六条对违反考勤制度的员工，根据情节轻重，给予以下处罚：（一）迟到、早退：每次扣除半天工资；（二）旷工：扣除当月工资；（三）累计旷工超过3天，解除劳动合同；（四）伪造考勤记录，一经查实，解除劳动合同。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行，原有考勤管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。第十八条本制度的解释权归石窟煤矿考勤管理领导小组。第十九条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二十条本制度如有未尽事宜，由考勤管理领导小组负责解释和修订。石窟煤矿考勤管理制度规定（完）注：本制度为示例性文本，具体内容可根据实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强石窟煤矿的劳动管理，提高劳动效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于石窟煤矿全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。第三条考勤管理是煤矿劳动管理的重要组成部分，对于维护煤矿正常生产秩序、保障员工合法权益具有重要意义。第二章考勤制度第四条考勤制度包括工作时间、休息时间、请假制度、加班制度、迟到早退制度等。第五条工作时间：根据国家规定和矿内实际情况，实行标准工作时间制，每日工作8小时，每周工作40小时。第六条休息时间：员工每周享有2天休息日，休息日轮休，具体轮休时间由矿方根据生产需要和员工意愿统筹安排。第七条请假制度：（一）事假：员工因私事需要请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。事假一般不超过3天，累计超过3天需经矿长批准。（二）病假：员工因病需要请假，需提供医院证明，经批准后方可请假。病假期间，工资待遇按照国家规定执行。（三）婚假：员工结婚，可享受3天婚假。（四）丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。（五）产假：女员工生育，可享受国家规定的产假。第八条加班制度：（一）加班需经部门负责人和矿长批准，并提前告知员工。（二）加班工资按照国家规定支付，不得低于工资的150%。（三）员工每月加班时间不得超过36小时。第九条迟到早退制度：（一）员工应按时上下班，不得迟到、早退。（二）迟到或早退超过15分钟，视为缺勤半天；超过30分钟，视为缺勤一天。（三）迟到或早退，按以下标准扣除工资：1.迟到或早退15分钟内，扣除当月工资的1%；2.迟到或早退15分钟以上，扣除当月工资的2%；3.迟到或早退超过30分钟，扣除当月工资的3%。第三章考勤记录与统计第十条考勤记录：（一）矿方设立考勤记录表，由各部门负责人负责记录员工考勤情况。（二）考勤记录表应包括员工姓名、部门、工作时间、休息时间、请假情况、迟到早退情况等。第十一条考勤统计：（一）每月底，各部门负责人将考勤记录表报送矿人事部门。（二）矿人事部门对考勤记录进行审核、汇总，并形成考勤统计报表。第四章考勤监督与处罚第十二条考勤监督：（一）矿方设立考勤监督小组，负责监督考勤制度的执行情况。（二）员工对考勤有异议，可向考勤监督小组提出申诉。第十三条考勤处罚：（一）员工违反考勤制度，矿方有权根据情节轻重