网络直播平台主播粉丝活跃度绩效分析表

网络直播平台主播粉丝活跃度绩效分析表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分粉丝增长质量新增粉丝数量（日）30%500人按实际新增粉丝数量与目标的比例计分，每超额完成10%加1分，不足10%减1分，最高不超过满分粉丝转化率5%按实际转化率与目标的比例计分，每超额完成1%加1分，不足1%减1分，最高不超过满分粉丝互动率8%按实际互动率与目标的比例计分，每超额完成1%加1分，不足1%减1分，最高不超过满分粉丝留存率60%按实际留存率与目标的比例计分，每超额完成5%加1分，不足5%减1分，最高不超过满分粉丝画像匹配度80%根据粉丝画像与主播定位的匹配度评分，每高5%加1分，低5%减1分，最高不超过满分内容创作质量直播内容播放量（日）25%10000次按实际播放量与目标的比例计分，每超额完成10%加1分，不足10%减1分，最高不超过满分内容互动率12%按实际互动率与目标的比例计分，每超额完成1%加1分，不足1%减1分，最高不超过满分内容完播率45%按实际完播率与目标的比例计分，每超额完成2%加1分，不足2%减1分，最高不超过满分内容创新度良好根据内容创新性评分，优秀加3分，良好加1分，一般不加分，差减1分，最高不超过满分内容违规率0%按内容违规次数评分，无违规加3分，一次违规减1分，两次及以上减3分，最低不得低于0分商业化变现能力直播带货GMV（日）30%50000元按实际GMV与目标的比例计分，每超额完成10%加1分，不足10%减1分，最高不超过满分付费用户占比10%按实际付费用户占比与目标的比例计分，每超额完成1%加1分，不足1%减1分，最高不超过满分广告合作数量2个按实际广告合作数量与目标的差值计分，每超额完成1个加2分，少1个减1分，最高不超过满分带货转化率8%按实际转化率与目标的比例计分，每超额完成1%加1分，不足1%减1分，最高不超过满分品牌合作质量中根据品牌合作质量评分，高加3分，中加1分，低减1分，最高不超过满分粉丝社群运营社群活跃度15%日均50条以上按实际社群互动量与目标的差值计分，每超额50条加1分，少50条减1分，最高不超过满分社群用户留存70%按实际用户留存率与目标的比例计分，每超额完成5%加1分，不足5%减1分，最高不超过满分社群活动参与率15%按实际参与率与目标的比例计分，每超额完成1%加1分，不足1%减1分，最高不超过满分社群反馈满意度4分（满分5分）按实际平均满意度与目标的差值计分，每高0.2分加1分，低0.2分减1分，最高不超过满分粉丝社群转化率3%按实际转化率与目标的比例计分，每超额完成0.5%加1分，不足0.5%减1分，最高不超过满分本表用于评估网络直播平台主播在粉丝活跃度方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。各维度权重已预设，总分满分为100分。考核周期为自然月或指定周期，请确保数据来源可靠、统计口径一致。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：