学校教官日常管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，规范教官日常行为，提高教官队伍的整体素质，确保教官在教育教学、军事训练、国防教育等方面发挥积极作用，特制定本制度。第二条本制度适用于学校所有教官，包括军事教官、体育教官、国防教育教官等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以培养高素质教官队伍为目标。第二章教官职责第四条教官应忠诚于教育事业，热爱国防事业，具有良好的政治素质、道德品质和业务能力。第五条教官应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。第六条教官应认真履行教育教学、军事训练、国防教育等职责，确保教育教学质量。第七条教官应关心学生，尊重学生，关爱学生成长，为学生树立良好的榜样。第八条教官应积极参加学校组织的各项活动，发挥自身特长，为学校发展贡献力量。第三章教官日常行为规范第九条教官应着装整齐，佩戴校徽，保持良好的仪容仪表。第十条教官应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。第十一条教官应认真备课，精心组织课堂教学，提高教学质量。第十二条教官应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。第十三条教官应严格遵守教学纪律，不得擅自离岗，不得在教学过程中饮酒、吸烟。第十四条教官应尊重学生，关心学生，耐心解答学生疑问，不得体罚或变相体罚学生。第十五条教官应积极参加军事训练，提高自身军事素质。第十六条教官应加强国防教育，培养学生的国防意识。第十七条教官应遵守学校作息时间，不得在校园内大声喧哗、吸烟、酗酒。第十八条教官应爱护学校公共财产，不得随意损坏。第十九条教官应积极参加学校组织的政治学习、业务培训等活动。第四章教官考核与奖惩第二十条学校设立教官考核小组，负责教官的考核工作。第二十一条教官考核分为平时考核和年度考核。第二十二条平时考核内容包括：工作态度、教学质量、军事训练、国防教育等方面。第二十三条年度考核内容包括：工作表现、教育教学成果、军事训练成果、国防教育成果等方面。第二十四条教官考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第二十五条对考核优秀的教官给予表彰和奖励；对考核不合格的教官进行批评教育，情节严重的，按照相关规定予以处理。第五章附则第二十六条本制度由学校教官管理办公室负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度如有与国家法律法规、学校规章制度相抵触之处，以国家法律法规、学校规章制度为准。以下为详细内容：第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，规范教官日常行为，提高教官队伍的整体素质，确保教官在教育教学、军事训练、国防教育等方面发挥积极作用，特制定本制度。第二条本制度适用于学校所有教官，包括军事教官、体育教官、国防教育教官等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以培养高素质教官队伍为目标。第二章教官职责第四条教官应忠诚于教育事业，热爱国防事业，具有良好的政治素质、道德品质和业务能力。第五条教官应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校形象。第六条教官应认真履行教育教学、军事训练、国防教育等职责，确保教育教学质量。第七条教官应关心学生，尊重学生，关爱学生成长，为学生树立良好的榜样。第八条教官应积极参加学校组织的各项活动，发挥自身特长，为学校发展贡献力量。第三章教官日常行为规范第九条教官应着装整齐，佩戴校徽，保持良好的仪容仪表。第十条教官应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。第十一条教官应认真备课，精心组织课堂教学，提高教学质量。第十二条教官应积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。第十三条教官应严格遵守教学纪律，不得擅自离岗，不得在教学过程中饮酒、吸烟。第十四条教官应尊重学生，关心学生，耐心解答学生疑问，不得体罚或变相体罚学生。第十五条教官应积极参加军事训练，提高自身军事素质。第十六条教官应加强国防教育，培养学生的国防意识。第十七条教官应遵守学校作息时间，不得在校园内大声喧哗、吸烟、酗酒。第十八条教官应爱护学校公共财产，不得随意损坏。第十九条教官应积极参加学校组织的政治学习、业务培训等活动。第四章教官考核与奖惩第二十条学校设立教官考核小组，负责教官的考核工作。第二十一条教官考核分为平时考核和年度考核。第二十二条平时考核内容包括：工作态度、教学质量、军事训练、国防教育等方面。第二十三条年度考核内容包括：工作表现、教育教学成果、军事训练成果、国防教育成果等方面。第二十四条教官考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第二十五条对考核优秀的教官给予表彰和奖励；对考核不合格的教官进行批评教育，情节严重的，按照相关规定予以处理。第五章附则第二十六条本制度由学校教官管理办公室负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度如有与国家法律法规、学校规章制度相抵触之处，以国家法律法规、学校规章制度为准。（注：以上范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，规范教官日常行为，提高教官队伍素质，确保学校教育教学秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于学校所有教官，包括军事理论课教师、军事技能课教师、军事训练教官等。第三条教官应遵守国家法律法规，维护学校形象，忠诚于教育事业，以学生为本，全心全意为学生服务。第四条学校设立教官管理办公室，负责教官的日常管理工作。第二章教官职责第五条教官职责：1.严格遵守国家法律法规和学校规章制度，树立良好的师德师风。2.认真备课，提高教育教学质量，确保教学内容科学、准确、实用。3.严谨治学，勇于创新，不断改进教学方法，提高教学效果。4.关心学生，尊重学生，耐心指导学生，帮助学生解决学习、生活中的困难。5.积极参加学校组织的各项活动，发挥教官的示范引领作用。6.遵守军事训练纪律，确保军事训练质量和安全。第三章教官行为规范第六条教官应具备以下行为规范：1.着装规范：教官在校园内应着装整洁，佩戴校徽，保持军容风纪。2.仪表仪态：教官应举止文明，态度和蔼，言行一致，树立良好的形象。3.时间观念：教官应按时参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退。4.工作纪律：教官应遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得利用职务之便谋取私利。5.教学纪律：教官应严格按照教学计划进行教学，不得随意更改教学内容。6.沟通交流：教官应与学生、同事保持良好的沟通，尊重他人意见，团结协作。第四章教官考核与奖惩第七条教官考核：1.教学考核：考核教官的教学水平、教学效果和学生满意度。2.军事训练考核：考核教官的军事技能、军事素养和军事训练组织能力。3.工作考核：考核教官的工作态度、工作能力和工作成果。第八条教官奖惩：1.表彰奖励：对表现优秀的教官给予表彰和奖励。2.警告处分：对违反本制度规定，情节较轻的教官给予警告处分。3.离职处理：对严重违反本制度规定，情节严重的教官给予离职处理。第五章教官培训与提升第九条教官培训：1.定期组织教官参加各类培训，提高教官的专业素养和教育教学能力。2.鼓励教官参加学术交流和研讨会，拓宽知识面，提升教学水平。3.为教官提供进修机会，支持教官攻读更高学位。第十条教官提升：1.学校为教官提供良好的工作环境和发展平台，激发教官的工作热情。2.学校关心教官的生活，解决教官的实际困难，提高教官的生活质量。3.学校建立健全教官晋升机制，为教官提供职业发展空间。第六章附则第十一条本制度由学校教官管理办公室负责解释。第十二条本制度自发布之日起施行。---以上范本仅供参考，具体内容需根据学校实际情况进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强学校教官队伍建设，规范教官日常行为，提高教官队伍素质，确保教官在教学、训练、管理中发挥积极作用，特制定本制度。第二条本制度适用于我校所有教官，包括军事理论教官、军事技能教官、管理教官等。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行教官自我管理、学校监督相结合的管理模式。第二章教官职责第四条教官应具备以下基本职责：1.遵守国家法律法规，维护学校形象，树立良好的教官形象。2.严格执行学校的教学计划，保证教学质量。3.负责学生的军事训练、军事理论教学和日常管理。4.负责组织、实施、监督和评估学生的军事技能训练。5.参与学校安全保卫工作，维护校园安全稳定。6.积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。第五条教官应具备以下专业职责：1.军事理论教官：负责军事理论课程的教学，引导学生树立正确的国防观念。2.军事技能教官：负责军事技能训练，提高学生的军事素质。3.管理教官：负责学生的日常管理，维护良好的校园秩序。第三章教官选拔与培训第六条教官选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式进行。第七条教官培训分为岗前培训和在职培训：1.岗前培训：对新任教官进行军事理论、军事技能、管理知识等方面的培训，使其尽快适应工作。2.在职培训：定期组织教官参加各类培训，提高教官的业务水平和综合素质。第四章教官日常管理第八条教官应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第九条教官应着装整齐，佩戴好标识，保持良好的军人形象。第十条教官在教学、训练、管理过程中，应严格执行各项规章制度，不得擅自改变教学计划。第十一条教官应关心学生，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。第十二条教官应积极参与学校组织的各项活动，提高自身综合素质。第十三条教官应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第五章教官考核与奖惩第十四条教官考核分为年度考核和平时考核：1.年度考核：由学校组织，对教官的德、能、勤、绩进行全面考核。2.平时考核：由教官所在部门负责，对教官的日常工作进行考核。第十五条教官考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。第十六条对考核优秀的教官，给予表彰和奖励；对考核不合格的教官，进行谈话提醒，并限期整改。第十七条教官有下列行为之一的，给予警告、记过、降职、解聘等处分：1.违反国家法律法规，造成严重后果的；2.违反学校规章制度，造成严重后果的；3.滥用职权，谋取私利的；4.体罚或变相体罚学生的；5.其他违反师德师风的行为。第六章附则第十八条本制度由学校教官管理办公室负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。第七章教官培训计划第二十条教官培训计划分为以下内容：1.军事理论培训：包括国防教育、军事思想、军事历史等课程。2.军事技能培训：包括射击、战术、野外生存等课程。3.管理知识培训：包括学生管理、心理健康教育、应急处理等课程。4.教学方法培训：包括教学技巧、课程设计、课堂管理等课程。第二十一条教官培训计划每年制定一次，由学校教官管理办公室负责组织实施。第二十二条教官培训时间根据实际情况进行调整，确保教官培训质量。第二十三条教官培训结束后，学校教官管理办公室对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训计划进行改进。第八章教官待遇与保障第二十四条教官享有国家规定的工资、津贴、补贴等福利待遇。第二十五条教官在履行职责过程中，因公受伤、致残、死亡，按照国家有关规定给予相应待遇。第二十六条学校为教官提供必要的工作条件和生活保障，确保教官安心工作。第二十七条教官退休后，按照国家有关规定享受退休待遇。第九章教官