公司工会相关管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司工会组织建设，保障职工合法权益，维护公司和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有职工，公司工会委员会负责本制度的组织实施和解释。第三条公司工会委员会是公司职工代表大会的常设机构，是公司职工群众组织，是公司党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是公司民主管理的重要形式。第四条公司工会委员会的基本任务是：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，引导职工群众积极投身公司改革发展；（二）维护职工合法权益，依法开展职工民主管理和民主监督；（三）组织职工开展丰富多彩的文化、体育和娱乐活动，丰富职工精神文化生活；（四）关心职工生活，协助公司解决职工的实际困难；（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第二章组织机构及职责第五条公司工会委员会由公司职工代表大会选举产生，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。第六条公司工会委员会的职责：（一）贯彻执行公司职工代表大会的决议，向职工代表大会报告工作；（二）组织职工开展民主管理，维护职工合法权益；（三）开展职工教育培训，提高职工素质；（四）组织开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活；（五）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（六）加强工会自身建设，提高工会工作水平。第七条公司工会委员会下设以下工作委员会：（一）组织委员会：负责职工民主管理、劳动争议调解、职工权益保障等工作；（二）宣传委员会：负责职工思想政治教育、企业文化宣传、职工文化活动等工作；（三）文体委员会：负责职工文体活动、体育竞赛、健身活动等工作；（四）女职工委员会：负责女职工权益保障、家庭关爱、身心健康等工作；（五）生活委员会：负责职工生活福利、困难帮扶、关爱活动等工作。第三章工作制度第八条工会主席职责：（一）主持工会委员会全面工作，贯彻执行公司职工代表大会决议；（二）领导工会各部门开展工作，协调解决工作中遇到的问题；（三）加强与公司党组织的沟通协调，确保工会工作与公司发展同步；（四）定期向公司职工代表大会报告工作，接受职工监督。第九条工会副主席职责：（一）协助工会主席开展工作，分管工会各部门；（二）组织落实工会主席的决策部署，完成工会主席交办的工作；（三）定期向工会主席汇报工作，接受工会主席的指导。第十条工会委员职责：（一）按照分工，负责本部门工作；（二）参加工会委员会会议，对工会工作提出意见和建议；（三）协助工会主席和副主席开展工作，完成工会主席交办的任务。第十一条工会各部门职责：（一）组织委员会：负责职工民主管理、劳动争议调解、职工权益保障等工作；（二）宣传委员会：负责职工思想政治教育、企业文化宣传、职工文化活动等工作；（三）文体委员会：负责职工文体活动、体育竞赛、健身活动等工作；（四）女职工委员会：负责女职工权益保障、家庭关爱、身心健康等工作；（五）生活委员会：负责职工生活福利、困难帮扶、关爱活动等工作。第四章民主管理第十二条公司职工代表大会是公司职工群众行使民主权利的机构，是公司民主管理的重要形式。第十三条公司职工代表大会的职权：（一）听取和审议公司工作报告；（二）审议和决定公司重大事项；（三）选举和罢免公司职工代表大会代表；（四）提出对公司经营管理的意见和建议；（五）监督公司遵守法律法规和职工权益。第十四条公司职工代表大会的召开和闭会时间、议程等事项，按照《中华人民共和国工会法》和公司有关规定执行。第五章职工权益保障第十五条公司工会委员会依法维护职工合法权益，保障职工在劳动、工资、福利、安全等方面的权益。第十六条公司工会委员会组织开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。第十七条公司工会委员会协助公司解决职工的实际困难，开展困难帮扶活动。第十八条公司工会委员会加强对职工的法律宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。第六章工会经费及资产管理第十九条公司工会经费按国家有关规定提取，专款专用，接受公司财务部门的监督。第二十条工会经费主要用于：（一）开展职工教育培训；（二）组织职工文体活动；（三）开展职工福利活动；（四）维护职工合法权益；（五）工会日常工作。第二十一条工会经费的使用，严格按照预算执行，不得挪用、侵占。第二十二条工会资产管理严格执行国家有关法律法规，确保工会资产的安全、完整和有效利用。第七章附则第二十三条本制度由公司工会委员会负责解释。第二十四条本制度自发布之日起施行。（注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为加强公司工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有工会组织及其工作人员。第三条公司工会工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，遵循工会工作原则，维护职工合法权益，促进公司和谐稳定发展。第四条公司工会工作实行民主集中制，保证职工参与企业民主管理，维护职工民主权利。第二章组织机构及职责第五条公司工会委员会是公司职工代表大会的常设机构，负责领导公司工会工作。第六条公司工会委员会由职工代表大会选举产生，其成员应具有广泛的代表性，包括不同岗位、不同年龄、不同性别的职工。第七条公司工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益；（二）组织职工参加民主管理，保障职工民主权利；（三）开展职工文化、教育、体育活动，丰富职工文化生活；（四）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平；（六）完成公司职工代表大会和上级工会交办的其他工作。第八条公司工会下设若干工作委员会，负责具体工作，包括：（一）组织委员会：负责组织职工参加民主管理，开展职工代表大会工作；（二）宣传委员会：负责宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，提高职工思想政治觉悟；（三）文体委员会：负责组织职工文体活动，丰富职工文化生活；（四）女职工委员会：负责维护女职工合法权益，关心女职工生活；（五）劳动保护委员会：负责监督劳动保护法规的执行，保障职工安全健康；（六）职工之家委员会：负责职工之家建设，为职工提供学习、娱乐、休息场所。第三章工作制度第九条公司工会工作实行年度计划制度，每年年初制定年度工作计划，经职工代表大会审议通过后实施。第十条公司工会工作实行会议制度，定期召开工会委员会会议、工作委员会会议和职工代表大会，研究解决工会工作中的重大问题。第十一条公司工会工作实行报告制度，工会委员会每年向职工代表大会报告工作，接受职工代表大会的监督。第十二条公司工会工作实行民主监督制度，设立工会监督小组，对工会经费收支、职工福利等工作进行监督。第四章工会经费第十三条公司工会经费来源包括：（一）职工缴纳的会费；（二）公司行政拨付的工会经费；（三）工会开展活动所得收入；（四）上级工会拨付的经费。第十四条公司工会经费的使用范围：（一）开展职工教育培训；（二）组织职工文体活动；（三）维护职工合法权益；（四）工会工作人员的工资、补贴和福利；（五）工会办公经费；（六）其他与工会工作相关的支出。第十五条公司工会经费的管理和使用，应严格按照国家有关法律法规和公司财务管理制度执行。第五章奖励与处罚第十六条对在工作中表现突出的工会干部和积极分子，给予表彰和奖励。第十七条对违反本制度，损害职工合法权益的工会干部和工作人员，给予批评教育或纪律处分。第十八条对违反国家法律法规和公司规章制度，侵犯职工合法权益的行为，依法予以追究。第六章附则第十九条本制度由公司工会委员会负责解释。第二十条本制度自发布之日起施行。（注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强公司工会组织建设，保障工会依法履行职责，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体职工，公司工会委员会负责组织实施。第三条公司工会委员会是公司职工代表大会的常设机构，代表职工参与公司民主管理，维护职工合法权益，开展职工文化、教育、体育等活动。第四条公司工会委员会必须坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，维护职工合法权益，促进公司和谐稳定发展。第二章组织机构及职责第五条公司工会委员会由公司职工代表大会选举产生，设主席一人，副主席若干人，委员若干人。第六条公司工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护职工合法权益；（二）组织职工参加公司民主管理，参与公司重大决策；（三）开展职工思想政治教育，提高职工队伍素质；（四）组织职工开展文化、教育、体育等活动，丰富职工文化生活；（五）关心职工生活，帮助职工解决实际困难；（六）开展劳动保护、安全生产、职业病防治等工作，保障职工身体健康；（七）维护职工合法权益，调解劳动争议，参与劳动争议仲裁；（八）完成公司党委和上级工会交办的其他工作任务。第七条公司工会委员会下设若干工作委员会，负责具体工作：（一）组织工作委员会：负责工会组织建设、会员发展、职工代表大会等工作；（二）宣传教育工作委员会：负责职工思想政治教育、文化教育、体育活动等工作；（三）劳动保护工作委员会：负责劳动保护、安全生产、职业病防治等工作；（四）职工福利工作委员会：负责职工福利、困难帮扶、职工文化活动等工作；（五）女职工工作委员会：负责女职工权益保障、生育服务、家庭教育等工作。第三章工作制度第八条公司工会委员会定期召开会议，研究决定工会工作重大事项。第九条公司工会委员会定期向公司党委和上级工会报告工作，接受监督。第十条公司工会委员会定期组织职工代表大会，听取职工意见和建议，参与公司民主管理。第十一条公司工会委员会定期开展职工教育培训，提高职工素质。第十二条公司工会委员会定期开展职工文体活动，丰富职工文化生活。第十三条公司工会委员会定期开展职工劳动保护、安全生产、职业病防治等工作，保障职工身体健康。第十四条公司工会委员会定期开展职工福利、困难帮扶等工作，关心职工生活。第十五条公司工会委员会定期开展劳动争议调解工作，维护职工合法权益。第四章职工权益保障第十六条公司工会委员会依法维护职工合法权益，保障职工在劳动、生活、学习等方面的权益。第十七条公司工会委员会代表职工参与公司劳动合同的签订和履行，监督公司执行