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文档简介

PAGE乐高培训班积分币制度总则制度目的本积分币制度旨在通过建立一套公平、公正、透明的积分激励体系,激发学员在乐高培训班的学习积极性和参与度,培养学员的创造力、团队合作精神和解决问题的能力,同时提升学员对乐高课程的满意度和忠诚度,促进乐高培训班的长期稳定发展。适用范围本制度适用于在本乐高培训班注册报名并参加课程学习的所有学员。基本原则1.公平公正原则:积分的获取和使用应基于客观事实和明确的规则,确保所有学员在相同条件下享有平等的机会。2.激励导向原则:通过积分激励,鼓励学员积极参与课堂互动、完成学习任务、发挥创意,提高学习效果。3.透明公开原则:积分的计算、兑换等信息应及时向学员公开,接受学员监督。4.灵活多样原则:积分的获取和使用方式应多样化,以满足不同学员的需求和兴趣。积分币的获取课堂表现1.积极参与:学员在课堂上主动发言、提问、分享想法,每次可获得[X]积分币。2.团队合作:在团队项目中,积极与小组成员协作,发挥团队精神,根据贡献程度可获得[X][X]积分币。3.遵守纪律:按时上课,遵守课堂纪律,无迟到、早退、旷课现象,全勤每月可获得[X]积分币;若违反纪律,视情节轻重扣除[X][X]积分币。4.创意表现:提出独特的创意解决方案或在作品中展现出较高的创造力,经教师认可后,可获得[X][X]积分币。学习任务完成情况1.课后作业:按时、高质量完成教师布置的课后作业,每次可获得[X]积分币;作业获得优秀评价,额外奖励[X]积分币。2.项目任务:成功完成教师安排的项目任务,根据任务难度和完成质量,可获得[X][X]积分币。3.知识掌握:在课堂测验、考试中表现优秀,成绩达到[具体分数区间],可获得[X]积分币;成绩进步明显,额外奖励[X]积分币。竞赛与活动参与1.内部竞赛:参加乐高培训班组织的内部竞赛,如搭建比赛、创意设计比赛等,根据比赛名次可获得[X][X]积分币。2.外部竞赛:代表培训班参加外部乐高相关竞赛并获奖,一等奖可获得[X]积分币,二等奖可获得[X]积分币,三等奖可获得[X]积分币;参与未获奖但表现出色,可获得[X]积分币。3.主题活动:积极参与培训班举办的各类主题活动,如节日庆祝活动、科普讲座等,每次可获得[X]积分币。教师奖励1.教师推荐:教师根据学员在课堂上的突出表现,可随时给予推荐奖励,每次推荐可获得[X]积分币。2.进步表扬:对于学习态度有明显转变、进步显著的学员,教师可给予表扬奖励,每次[X]积分币。积分币的使用兑换课程相关产品或服务1.乐高积木套装:学员可使用积分币兑换不同系列、不同难度的乐高积木套装,具体兑换比例根据套装价值而定。例如,价值[X]元的套装可兑换[X]积分币。2.课程优惠券:积分币可用于兑换课程优惠券,如[X]折优惠券、减免[X]元学费优惠券等,帮助学员节省学习成本。3.定制课程服务:学员积累一定积分后,可申请定制个性化的乐高课程服务,如专属主题课程、一对一辅导等,具体服务内容和积分兑换标准另行规定。兑换学习用品1.乐高学习手册:学员可以用积分币兑换各类乐高学习手册,包括搭建指南、创意启发手册等,帮助学员更好地学习乐高知识。2.文具用品:如乐高主题笔记本、拼图工具、创意画笔等文具用品,可使用积分币按一定比例兑换。兑换其他福利1.优先报名权:在新一期课程报名时,拥有一定积分的学员可享受优先报名权,确保能够顺利报名心仪的课程。2.学员专属活动参与权:积分较高的学员可获得参加培训班组织的专属高端活动的机会,如乐高主题展览参观、知名设计师讲座等。3.荣誉称号与奖励:根据积分排名,设立不同等级的荣誉称号,如“乐高小达人”“创意之星”等,并给予相应的奖品或证书奖励。积分管理积分记录与查询1.积分记录:培训班为每位学员建立积分档案,详细记录学员每次获得或使用积分币的情况,包括获取时间、来源、使用去向等信息。2.积分查询:学员可通过培训班官方网站、手机APP或咨询客服等方式查询自己的积分余额和积分明细。积分调整1.积分审核:如学员对自己的积分获取或使用情况有疑问,可在[X]个工作日内向培训班提出积分审核申请。培训班将在收到申请后的[X]个工作日内进行审核,并给予答复。2.积分调整:经审核确属积分计算错误或存在其他特殊情况,培训班将对学员积分进行相应调整,并及时通知学员。积分清零1.年度清零:每年12月31日,学员上一年度未使用的积分币将自动清零。2.结业清零:学员完成培训班所有课程学习并结业后,其剩余积分币将全部清零。监督与投诉监督机制1.内部监督:培训班设立专门的积分管理监督小组,由教师代表、学员代表和管理人员组成,负责对积分币制度的执行情况进行定期检查和监督。2.信息公开:积分管理监督小组应定期向学员公布积分制度执行情况、积分数据统计等信息,接受学员监督。投诉处理1.投诉渠道:学员如对积分币制度的执行有任何疑问或不满,可通过培训班官方网站投诉板块、客服电话、意见箱等渠道进行投诉。2.投诉处理流程:培训班收到投诉后,将在[X]个工作日内进行调查核实,并给予投诉人答复。如投诉属实,将及时采取措施纠正错

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