化工外用工培训考核制度

PAGE化工外用工培训考核制度一、总则（一）目的为加强化工外用工的管理，提高外用工的业务素质和操作技能，确保化工生产安全、稳定、高效运行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本培训考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所有化工外用工，包括但不限于临时工、劳务派遣工等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保培训考核工作合法合规。2.注重实效原则：培训内容紧密结合化工生产实际，注重提高外用工的实际操作能力和安全意识。3.公平公正原则：在培训考核过程中，坚持公平、公正、公开的原则，确保每位外用工都能得到平等的对待。二、培训管理（一）培训计划制定1.根据化工生产特点和外用工岗位需求，每年年初制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等。2.培训内容应涵盖化工安全知识、操作规程、应急处置等方面。同时，根据不同岗位的特点，增加针对性的专业技能培训。（二）培训实施1.培训方式内部培训：由公司内部专业技术人员或安全管理人员担任培训讲师，对外用工进行集中授课。现场实操培训：在化工生产现场，由经验丰富的操作人员对外用工进行实际操作示范和指导。在线学习：利用网络平台，提供化工相关知识的在线学习资源，方便外用工自主学习。2.培训时间新员工入职培训：新入职的外用工应参加不少于[X]天的入职培训，培训内容包括公司概况、安全规章制度、岗位职责等。定期培训：定期组织外用工参加培训，每次培训时间不少于[X]小时。培训频率根据实际情况确定，一般每月或每季度进行一次。专项培训：根据化工生产中的特殊情况或新设备、新工艺的应用，及时组织专项培训，确保外用工掌握相关知识和技能。（三）培训记录1.建立完善的培训记录档案，对每次培训的时间、地点、内容、参加人员等进行详细记录。2.培训记录应包括培训签到表、培训讲义、考试试卷、实操考核记录等。培训记录应妥善保存，以备查阅。三、考核管理（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，对外用工的化工安全知识、操作规程等理论知识进行考核。2.实操考核：在化工生产现场，对外用工的实际操作技能进行考核。实操考核应按照操作规程进行，考核内容包括设备操作、故障排除、应急处置等。3.综合考核：结合理论考核和实操考核成绩，对外用工进行综合考核。综合考核成绩作为外用工是否合格以及是否继续留用的重要依据。（二）考核标准1.理论考核：满分为[X]分，[X]分及以上为合格。2.实操考核：满分为[X]分，[X]分及以上为合格。3.综合考核：综合成绩=理论考核成绩×[X]%+实操考核成绩×[X]%。综合成绩[X]分及以上为合格。（三）考核时间1.新员工入职培训结束后，应及时进行考核。2.定期培训和专项培训结束后，根据培训内容适时安排考核。考核时间应提前通知外用工。（四）考核结果处理1.考核合格的外用工：颁发培训合格证书，继续留用。同时，根据考核成绩，对表现优秀的外用工给予奖励。2.考核不合格的外用工：进行补考。补考仍不合格的，予以辞退。3.对考核过程中发现的问题和不足：及时进行总结分析，针对性地调整培训内容和方式，提高培训效果。四、培训师资管理（一）师资选拔1.选拔具有丰富化工生产经验和专业知识的人员担任培训师资。培训师资应具备良好的沟通能力和教学能力。2.对培训师资进行定期培训，不断提高其教学水平和业务能力。（二）师资职责1.按照培训计划和教学大纲进行授课，确保培训内容的准确性和完整性。2.认真解答外用工在学习过程中提出的问题，帮助外用工掌握培训内容。3.负责培训考核的命题、监考、阅卷等工作，确保考核结果的公平公正。五、培训教材管理（一）教材编写1.组织公司内部专业技术人员编写适合化工外用工的培训教材。培训教材应结合化工生产实际，注重实用性和针对性。2.培训教材应定期更新，及时反映化工行业的新技术、新工艺、新设备等内容。（二）教材审核1.成立教材审核小组，对编写完成的培训教材进行审核。审核小组应由公司领导、安全管理人员、专业技术人员等组成。2.审核小组应从教材内容的准确性、实用性、逻辑性等方面进行审核，确保培训教材质量。（三）教材发放与使用1.培训教材由公司统一发放给外用工。外用工应妥善保管培训教材，不得转借他人。2.培训过程中，培训讲师应指导外用工正确使用培训教材，确保外用工能够充分理解和掌握教材内容。六、培训场地与设备管理（一）培训场地管理1.确保培训场地安全、整洁、通风良好。培训场地应配备必要的消防器材和急救设备。2.培训场地应根据培训内容进行合理布置，满足培训教学的需要。（二）培训设备管理1.配备与培训内容相适应的培训设备，如模拟化工生产装置、安全防护用品等。2.定期对培训设备进行维护保养，确保设备正常运行。培训设备出现故障时，应及时维修或更换。七、监督与检查（一）公司成立培训考核监督小组1.监督小组由公司领导、人力资源部门、安全管理部门等人员组成。监督小组负责对培训考核工作进行全程监督检查。2.监督小组应定期对培训考核制度的执行情况进行检查，及时发现问题并督促整改。（二）接受外用工的监督1.设立