煤矿安全培训学员制度

PAGE煤矿安全培训学员制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全培训工作，规范培训学员管理，提高学员安全素质和操作技能，防止和减少煤矿生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司组织的煤矿安全培训学员的管理。（三）基本原则1.依法培训原则：严格按照国家法律法规和行业标准开展培训工作，确保培训内容合法合规。2.按需施教原则：根据煤矿生产实际和学员岗位需求，制定针对性的培训方案，提高培训的实效性。3.全员培训原则：对煤矿从业人员进行全员培训，确保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。4.严格考核原则：建立科学合理的考核机制，对学员的学习成果进行严格考核，确保培训质量。二、培训计划与报名（一）培训计划制定1.人力资源部门会同安全管理部门根据公司年度生产经营计划、员工队伍状况及安全生产需要，制定年度煤矿安全培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等内容。（二）报名条件1.公司在职员工，符合相应岗位安全培训资格要求。2.新入职员工，应具备初中及以上文化程度。（三）报名方式1.员工根据培训计划，填写《煤矿安全培训学员报名表》，报所在部门审核。2.部门审核通过后，统一将报名表交至人力资源部门。三、培训管理（一）培训课程设置1.安全法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规。2.安全基础知识：如煤矿地质与开采技术、通风与安全、瓦斯防治、防治水等。3.安全操作技能：各岗位操作规程、设备操作与维护等。4.事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高学员安全意识。（二）培训师资管理1.培训师资应具备相应的专业知识和实践经验，熟悉煤矿安全培训业务。2.定期对培训师资进行培训和考核，不断提高其教学水平。（三）培训教学管理1.按照培训计划和课程设置开展教学活动，确保教学内容的系统性和完整性。2.采用课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等多种教学方法，提高教学效果。3.建立学员考勤制度，对学员的出勤情况进行严格记录。学员请假应提前向培训管理部门提交书面申请，经批准后方可请假。（四）培训教材与资料管理1.选用符合国家法律法规和行业标准的培训教材和资料。2.建立培训教材和资料管理制度，对教材和资料的采购、发放、使用、回收等环节进行规范管理。四、学员管理（一）学员权利与义务1.权利参加规定的安全培训课程学习。使用培训设施和设备。对培训工作提出意见和建议。2.义务遵守培训管理制度，按时参加培训。认真学习，完成培训任务。遵守课堂纪律，尊重培训师资。爱护培训设施和设备。（二）学员考核1.培训结束后，对学员进行考核。考核分为理论考核和实践考核两部分。2.理论考核采用闭卷考试形式，主要考核学员对安全法律法规、安全基础知识等的掌握程度。3.实践考核通过现场操作、模拟演练等方式进行，主要考核学员的安全操作技能和应急处置能力。4.学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核成绩合格及以上者，颁发培训合格证书。（三）补考与复训1.考核不合格的学员，可参加补考。补考仍不合格的，应参加复训。2.复训内容应针对学员考核中存在的问题进行强化培训。（四）学员奖惩1.对在培训期间表现优秀的学员，给予表彰和奖励。2.对违反培训管理制度的学员，视情节轻重给予批评教育、警告、取消培训资格等处理，并将处理结果通报所在部门。五、培训档案管理（一）档案内容1.学员报名表、培训计划、课程表等培训相关资料。2.学员考勤记录、考核成绩、培训合格证书等。3.培训教材和资料清单。4.培训师资信息及教学记录。5.培训总结报告等。（二）档案管理要求1.培训档案由人力资源部门指定专人负责管理。2.档案应分类存放，便于查阅和保管。3.定期对培训档案进行整理和归档，确保档案资料的完整性和准确性。4.培训档案保存期限按照国家法律法规和行业标准执行。六、经费管理（一）经费来源煤矿安全培训经费由公司按照国家规定提取和使用。（二）经费使用范围1.培训教材和资料购置。2.培训师资聘请。3.培训场地租赁。4.培训设施设备购置与维护。5.学员考核费用。6.其他与培训相关的费用。（三）经费审批与报销1.培训经费使用应编制预算，报公司领导审批。2.费用报销应按照公司财务制度执行，提供合法有效的票据，并经相关部门负责人审核签字。七、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门定期对培训工作进行检查，确保培训内容符合要求，教学质量得到保证。2.人力资源部门对学员管理、培训档案管理等工作进行监督检查。（二）外部监督接受政府安全生产监管部门、行业协会等