职业健康宣传与培训制度

PAGE职业健康宣传与培训制度一、总则（一）目的为加强公司职业健康管理，提高员工职业健康意识，预防和减少职业危害，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业健康宣传与培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则职业健康宣传与培训工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持全员参与、分类指导、科学规范的原则，确保宣传与培训工作的有效性和针对性。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定职业健康宣传与培训计划，并组织实施。2.收集、整理职业健康相关法律法规、标准和知识资料，建立职业健康宣传与培训档案。3.组织开展职业健康宣传活动，如发放宣传资料、举办专题讲座等。4.对各部门职业健康宣传与培训工作进行监督检查，确保工作落实到位。（二）各部门1.负责本部门员工职业健康宣传与培训工作的具体实施，按照公司计划组织开展培训活动。2.配合安全管理部门做好职业健康宣传资料的发放和宣传活动的开展。3.定期向安全管理部门反馈本部门职业健康宣传与培训工作情况。（三）人力资源部门1.将职业健康宣传与培训纳入员工培训计划，确保培训经费的落实。2.协助安全管理部门做好职业健康培训师资的选拔和培训工作。（四）工会组织1.参与职业健康宣传与培训工作，维护员工的职业健康权益。2.组织员工开展职业健康相关的活动，如职业健康知识竞赛等，提高员工的参与度。三、宣传内容（一）职业健康法律法规宣传国家有关职业健康的法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，让员工了解自身的权利和义务，增强法律意识。（二）职业危害因素及预防1.介绍公司存在的职业危害因素，如化学毒物、粉尘、噪声等，让员工了解其危害特性。2.讲解职业危害因素的预防措施，如佩戴个人防护用品、保持工作场所通风等，提高员工的自我保护能力。（三）职业健康防护知识1.传授个人防护用品的正确使用方法，如安全帽、口罩、耳塞等。2.讲解职业健康相关的急救知识，如中毒、窒息等的急救方法，确保员工在紧急情况下能够正确应对。（四）职业健康管理制度宣传公司的职业健康管理制度，如职业健康检查制度、职业危害事故应急预案等，让员工了解公司的管理要求，自觉遵守相关规定。四、培训计划（一）培训对象分类1.新员工培训：针对新入职员工，进行职业健康基础知识培训，使其尽快了解公司职业健康管理要求。2.在职员工培训：根据岗位特点和职业危害因素情况，对在职员工进行定期的职业健康培训，提高其职业健康意识和技能。3.特殊岗位员工培训：对接触职业危害因素较为严重的特殊岗位员工，进行专门的职业健康培训，确保其掌握专业的防护知识和技能。（二）培训内容与方式1.培训内容新员工培训：职业健康法律法规、公司职业健康概况、职业危害因素及预防基础知识等。在职员工培训：职业健康防护知识更新、职业健康管理制度解读、典型案例分析等。特殊岗位员工培训：岗位职业危害因素深度分析、针对性的防护措施、应急处置技能等。2.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或邀请专业人员进行授课，采用集中授课、现场演示等方式。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的职业健康培训课程。网络培训：利用公司内部网络平台，发布职业健康培训资料，供员工自主学习。（三）培训时间安排1.新员工培训：新员工入职后一周内，安排不少于[X]小时的职业健康培训。2.在职员工培训：每年至少组织[X]次职业健康培训，每次培训时间不少于[X]小时。3.特殊岗位员工培训：根据岗位实际情况，适时组织专门培训，培训时间根据实际需求确定。五、培训实施（一）培训准备1.培训师资准备：选拔具备专业知识和丰富实践经验的人员担任培训讲师，必要时对培训讲师进行培训。2.培训资料准备：编写培训教材、制作培训课件、收集相关案例等，确保培训资料的准确性和实用性。3.培训场地准备：选择合适的培训场地，确保培训环境安全、舒适，具备必要的教学设备。（二）培训过程管理1.签到管理：培训前对参加培训的员工进行签到，确保培训人数准确。2.课堂纪律管理：维护培训课堂秩序，要求员工认真听讲，做好笔记，不得随意走动、交谈。3.培训效果评估：通过课堂提问、课后作业、考试等方式对培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度。（三）培训记录与档案管理1.培训记录：详细记录每次培训的时间、地点、内容、参加人员、培训讲师等信息。2.培训档案管理：建立职业健康培训档案，将培训记录、培训资料、考试成绩等相关资料进行归档保存，以便查阅和管理。六、宣传活动（一）宣传资料发放1.定期发放职业健康宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，内容涵盖职业健康法律法规、职业危害因素及预防、职业健康防护知识等。2.在公司内部宣传栏、车间、办公室等场所张贴职业健康宣传海报，并定期更新内容。（二）专题讲座1.邀请职业健康专家或相关部门负责人举办专题讲座，针对公司职业健康管理中的重点问题进行讲解和分析。2.讲座内容包括职业健康形势、职业危害防治新技术、职业健康管理经验等，提高员工的职业健康意识和管理水平。（三）知识竞赛与活动1.组织开展职业健康知识竞赛活动，激发员工学习职业健康知识的积极性，对表现优秀的员工给予奖励。2.结合职业健康宣传主题，开展其他形式的活动，如职业健康主题演讲、摄影比赛等，营造良好的职业健康宣传氛围。七、效果评估与改进（一）效果评估1.定期对职业健康宣传与培训工作的效果进行评估，通过问卷调查、员工反馈、现场观察等方式，了解员工对职业健康知识和技能的掌握程度以及宣传与培训工作的满意度。2.根据评估结果，分析宣传与培训工作中存在的问题和不足，为改进工作提供依据。（二）改进措施1.根据效果评估结果，制定针对性的改进措施