学校保安培训管理制度

PAGE学校保安培训管理制度一、总则（一）目的为加强学校保安队伍建设，提高保安人员素质和业务能力，规范保安工作行为，保障学校师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，特制定本培训管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保保安工作合法合规。2.预防为主原则：强化安全防范意识，采取有效措施预防各类安全事故的发生。3.服务至上原则：以保障学校安全为核心，为师生提供优质、高效的安全服务。4.培训提升原则：通过系统培训，不断提高保安人员的综合素质和业务水平。二、培训组织与职责（一）培训领导小组成立学校保安培训领导小组，由学校分管安全工作的领导担任组长，保卫科长担任副组长，成员包括各年级负责人和保安队长。培训领导小组负责统筹规划保安培训工作，制定培训计划，审核培训教材和师资，监督培训实施过程，评估培训效果。（二）保卫科职责1.负责制定年度保安培训计划，并组织实施。2.协调外部培训资源，联系专业培训机构和专家进行授课。3.收集、整理和编写保安培训教材和资料。4.建立保安培训档案，记录培训内容、考核成绩等信息。5.对保安人员的培训情况进行日常监督和管理。（三）保安队长职责1.协助保卫科制定保安培训计划，并负责组织本队保安人员参加培训。2.配合培训教师进行现场教学和实操训练，确保培训效果。3.督促保安人员按时完成培训任务，检查培训笔记和作业。4.及时向保卫科反馈保安人员在培训过程中存在的问题和建议。（四）培训教师职责1.根据培训计划和大纲，认真备课，精心组织教学。2.采用多种教学方法，如课堂讲授、案例分析、实操演示等，确保培训内容生动易懂。3.对保安人员进行考核评估，及时发现问题并给予指导和纠正。4.收集保安人员的反馈意见，不断改进教学方法和内容。三、培训内容（一）法律法规知识1.《中华人民共和国治安管理处罚法》2.《中华人民共和国刑法》中涉及安全保卫的相关条款3.《保安服务管理条例》4.其他与学校安全保卫工作相关的法律法规（二）职业道德与职业素养1.保安职业道德规范2.服务意识与态度3.敬业精神与责任感4.保密意识与纪律要求（三）安全保卫知识1.学校安全防范知识2.消防安全知识3.突发事件应急处置知识4.巡逻、守护、押运等业务知识（四）技能培训1.门禁管理技能2.人员和车辆出入登记技能3.安全检查技能4.报警设备操作技能5.防卫器械使用技能6.擒拿格斗技能四、培训方式（一）集中授课定期组织保安人员参加集中授课，由培训教师系统讲解法律法规、安全保卫知识等内容。（二）现场教学结合学校实际情况，在学校门口、巡逻路线、监控室等现场进行教学，让保安人员直观了解工作流程和操作规范。（三）实操训练安排专门的实操训练时间，让保安人员进行门禁管理、安全检查、防卫器械使用等技能的实际操作练习，提高动手能力。（四）案例分析选取典型的学校安全保卫案例进行分析讨论，引导保安人员从中吸取经验教训，提高应对实际问题的能力。（五）在线学习利用网络平台，提供在线学习课程和资料，方便保安人员随时进行自主学习和复习巩固。五、培训计划与实施（一）培训计划制定每年年初，保卫科根据学校安全保卫工作实际需求和保安人员现状，制定年度保安培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间安排、培训师资等内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，确保培训时间、地点、人员、内容和师资落实到位。2.培训过程中，严格考勤制度，对迟到、早退、旷课的保安人员进行记录和通报批评。3.培训教师应认真授课，做好教学记录，及时解答保安人员的疑问。4.保安人员应认真参加培训，做好学习笔记，积极参与课堂互动和实操训练。六、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，考核保安人员对法律法规、安全保卫知识等理论知识的掌握程度。2.实操考核：通过现场操作和演示，考核保安人员的门禁管理、安全检查、防卫器械使用等技能水平。（二）考核标准1.理论考核成绩满分为100分，60分及以上为合格。2.实操考核成绩按照操作规范、熟练程度、效果等方面进行评分，满分为100分，60分及以上为合格。3.保安人员的培训考核成绩由理论考核成绩和实操考核成绩加权平均得出，综合成绩60分及以上为合格。（三）补考与重训1.对考核不合格的保安人员，安排一次补考机会。补考仍不合格的，进行重新培训。2.重训后再次考核仍不合格的，学校将视情况作出相应处理，如调整岗位、辞退等。（四）考核结果应用1.将培训考核结果与保安人员的绩效工资、岗位晋升等挂钩，激励保安人员积极参加培训，提高业务水平。2.对考核优秀的保安人员进行表彰和奖励，树立学习榜样。七、培训档案管理（一）档案建立为每位保安人员建立培训档案，档案内容包括个人基本信息、培训计划、培训教材、学习笔记、考核成绩、奖惩记录等。（二）档案更新及时更新培训档案内容，记录保安人员每次参加培训的情况和考核结果，确保档案信息的准确性和完整性。（三）档案保管培训档案由保卫科指定专人负责保管，保管期限为保安人员离职后[X]年。八、培训经费管理（一）经费来源培训经费主要来源于学校安全保卫专项经费。（二）经费使用范围1.培训教材编写、印刷费用。2.培训教师授课费用。3.实操训练所需的器材、设备购置费用。4.培训场地租赁费用。5.其他与保安培训相关的费用。（三）经费审批与报销1.培训经费的使用应严格按照学校财务制度