校外培训疫情管理制度

PAGE校外培训疫情管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对校外培训场所内的疫情传播风险，保障培训学员、教职工的身体健康和生命安全，确保校外培训活动的顺利开展，依据国家相关法律法规和疫情防控政策要求，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校外培训机构内的所有培训活动、工作人员以及参与培训的学员。（三）基本原则1.预防为主原则：强化疫情防控知识宣传教育，提高全体人员的防控意识，落实各项防控措施，做好培训场所的日常清洁、通风、消毒等工作，预防疫情的发生。2.科学防控原则：依据国家和地方最新疫情防控政策及相关技术指南，结合本校外培训机构实际情况，科学制定防控方案和措施，确保防控工作精准有效。3.动态管理原则：密切关注疫情形势变化，根据疫情防控要求及时调整和完善防控措施，确保制度的有效性和适应性。二、防控措施（一）人员管理1.健康监测建立全体工作人员和学员的健康监测制度，每日进行体温检测和健康状况询问。工作人员和学员进入培训场所前，需在指定地点测量体温，体温正常且无咳嗽、乏力、呼吸困难等可疑症状方可进入。对有发热、咳嗽等症状的人员，应立即安排其前往临时隔离观察区，并及时联系医疗机构进行排查和诊治。2.健康码与行程码查验要求所有工作人员和学员在进入培训场所时，出示健康码和行程码。绿码人员方可进入，对红码、黄码人员按照当地疫情防控要求进行妥善处置。对于行程码显示去过中高风险地区的人员，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并进行登记备案，同时按照当地疫情防控政策进行相应管理。3.疫苗接种鼓励工作人员和学员积极接种新冠病毒疫苗，符合接种条件的人员应全程接种疫苗，以提高群体免疫力。建立疫苗接种情况台账，记录工作人员和学员的接种信息，督促未接种人员及时接种。4.个人防护要求工作人员和学员在培训场所内佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。口罩应符合国家相关标准要求，定期更换。工作人员在工作期间应穿戴工作服、工作帽等，必要时佩戴手套。学员应穿着整洁、舒适的服装，保持个人卫生。5.人员培训定期组织工作人员和学员开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护措施、场所消毒方法、应急处置流程等。通过线上线下相结合的方式进行培训，确保全体人员熟悉疫情防控要求，掌握基本的防控技能。培训后应进行考核，考核合格后方可上岗或参与培训活动。（二）场所管理1.通风换气保持培训场所内空气流通，优先采用自然通风方式。每日至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。在使用空调系统时，应确保空调通风系统正常运行，定期对空调进行清洗消毒。采用全新风运行，关闭回风系统，防止交叉污染。2.清洁消毒建立培训场所清洁消毒制度，明确清洁消毒的范围、频次和方法。每日对培训教室、办公室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域进行清洁消毒，重点部位如门把手、电梯按钮、桌椅表面等应增加消毒频次。消毒应使用符合国家卫生标准的消毒剂，按照正确的配比和操作方法进行。消毒后应做好记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及浓度等。3.临时隔离观察区设置在培训场所内设置独立的临时隔离观察区，用于暂时隔离有发热、咳嗽等症状的人员。临时隔离观察区应配备必要的防护用品、体温计、桌椅等设施设备。临时隔离观察区应安排专人负责管理，对进入隔离观察区的人员进行登记，并及时通知医疗机构进行排查和诊治。在人员转出后，对临时隔离观察区进行彻底消毒。4.环境卫生管理保持培训场所环境卫生整洁，垃圾应日产日清，分类收集。垃圾桶应定期清理消毒，防止垃圾滋生细菌和病毒。加强对培训场所内公共区域的卫生管理，及时清理杂物，保持通道畅通。卫生间应定期清洁消毒，确保无异味、无积水。（三）培训活动管理1.活动安排根据疫情防控形势和要求，合理安排培训活动的时间、规模和形式。避免人员聚集，可采用线上线下相结合的方式开展培训，减少人员流动。在组织线下培训活动时，应控制培训人数，保持人员之间的安全距离。根据培训场所的面积和通风条件，合理确定每间教室的最大容纳人数，并在教室门口显著位置张贴人数限制标识。2.签到管理建立培训活动签到制度，采用实名签到方式，记录工作人员和学员的姓名、联系方式、体温等信息。签到表应妥善保存，以备查询。鼓励采用电子签到等无接触方式进行签到，减少人员接触和交叉感染的风险。3.活动过程管理在培训活动过程中，工作人员应提醒学员保持社交距离，佩戴口罩，避免相互交流时近距离接触。如发现有学员出现发热、咳嗽等症状，应立即停止培训活动，按照应急处置流程进行处理，并及时通知学员家长和相关部门。三、应急处置（一）应急预案制定1.制定校外培训疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。应急预案应根据国家和地方疫情防控政策的变化及时进行修订和完善。2.应急预案应包括疫情报告、现场处置、人员隔离、医疗救治、信息发布等环节的具体措施和要求，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）疫情报告1.建立疫情报告制度，一旦发现工作人员或学员出现发热、咳嗽等可疑症状，应立即报告培训机构负责人，并及时拨打当地疫情防控咨询电话或120急救电话。2.报告内容应包括人员姓名、性别（或学员所在班级）、症状表现、接触史等信息，确保报告信息准确、完整。（三）现场处置1.培训机构负责人接到疫情报告后，应立即启动应急预案，组织工作人员按照分工开展现场处置工作。2.对出现症状的人员进行临时隔离，安排专人负责照顾，避免其与其他人员接触。同时，对其活动轨迹进行追踪，排查密切接触者。3.对培训场所进行封闭管理，暂停一切培训活动，对场所内人员进行原地隔离，并配合相关部门进行流行病学调查。（四）人员隔离与医疗救治1.配合当地疫情防控部门将密切接触者转运至指定地点进行集中隔离医学观察，并做好相关信息的登记和交接工作。2.对出现症状的人员及时送往医疗机构进行排查和诊治，按照医疗机构的要求提供相关信息和协助。3.在人员隔离和医疗救治期间，安排专人与隔离人员和其家属保持联系，及时了解其身体状况和需求，做好心理安抚工作。（五）信息发布1.按照当地疫情防控部门的要求，及时、准确地向工作人员、学员及家长发布疫情相关信息，避免恐慌和谣言传播。2.信息发布应包括疫情发生情况、采取的防控措施、人员隔离和医疗救治情况等内容，确保信息公开透明。（六）后期处置1.在疫情得到有效控制后，对培训场所进行全面彻底的清洁消毒，经相关部门评估合格后方可恢复培训活动。2.对疫情防控期间的工作进行总结和反思，分析存在的问题和不足，及时调整和完善防控措施，提高疫情防控工作水平。3.对参与疫情防控工作表现突出的工作人员进行表彰和奖励，对工作不力的人员进行批评教育和问责。四、物资保障（一）防护物资储备1.储备充足的防护物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、体温计、消毒剂等，确保满足日常防控和应急处置的需要。2.建立防护物资管理制度，明确物资的采购、储存、发放、使用和回收等流程，定期对物资进行盘点和检查，确保物资质量和数量。（二）医疗物资储备1.配备必要的医疗物资，如急救药品、担架等，以便在紧急情况下能够及时对患者进行救治。2.定期对医疗物资进行检查和更新，确保其性能完好、有效期内。（三）物资采购与供应渠道1.建立稳定可靠的防护物资和医疗物资采购渠道，选择具有资质的供应商进行采购，确保物资质量和供应稳定性。2.与供应商签订采购合同，明确物资规格、数量、价格、交货时间等条款，确保物资按时供应。五、监督检查（一）内部监督1.成立疫情防控工作监督小组，定期对培训场所的疫情防控措施落实情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.监督小组应包括培训机构负责人、管理人员和教职工代表等，确保监督工作的全面性和公正性。（二）