体育培训合伙人规章制度

PAGE体育培训合伙人规章制度一、总则（一）目的为规范本体育培训合伙企业（以下简称“企业”）的组织和行为，保护合伙企业及其合伙人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。（二）宗旨本企业以提供优质的体育培训服务为宗旨，秉持专业、创新、合作的理念，致力于培养学员的体育技能和综合素质，推动体育事业的发展。（三）基本原则1.自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙人之间基于自愿达成合伙协议，在经营活动中遵循平等、公平的原则，诚实守信地履行各自的义务。2.合法合规原则。企业的一切经营活动必须遵守国家法律法规和行业标准，依法纳税，合法经营。3.利益共享、风险共担原则。合伙人按照出资比例或约定的方式分享企业利润，共同承担经营风险。（四）适用范围本规章制度适用于本体育培训合伙企业的全体合伙人、员工及与企业相关的一切经营活动。二、合伙人的权利与义务（一）合伙人的权利1.参与企业经营决策的权利。合伙人有权参加合伙人会议，对企业的重大事项进行讨论、决策，包括但不限于培训项目的调整、师资队伍的建设、场地设施的更新等。2.监督企业经营管理的权利。合伙人有权了解企业的财务状况、经营情况等，对企业的经营管理活动进行监督，提出意见和建议。3.按照约定获取利润分配的权利。合伙人按照合伙协议约定的比例或方式，享有企业利润分配的权利。4.查阅合伙企业财务会计账簿等财务资料的权利。合伙人有权查阅企业的财务会计账簿、报表等资料，了解企业的财务状况。5.退伙的权利。在符合合伙协议约定的条件下，合伙人有权退伙，但应按照规定办理相关手续。（二）合伙人的义务1.遵守合伙协议和本规章制度的义务。合伙人应严格遵守合伙协议约定的各项条款，以及本企业制定的规章制度。2.出资的义务。合伙人应按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。出资方式可以包括货币、实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产。3.参与企业经营管理的义务。合伙人应积极参与企业的经营管理活动，按照分工履行职责，为企业的发展贡献力量。4.维护企业利益和声誉的义务。合伙人应保守企业的商业秘密和经营信息，不得从事损害企业利益和声誉的行为。在对外交往中，应维护企业的良好形象。5.分担企业亏损的义务。当企业出现亏损时，合伙人应按照合伙协议约定的方式分担亏损。三、合伙人会议（一）会议性质合伙人会议是本企业的最高权力机构，负责决定企业的重大事项。（二）会议召集1.定期会议。合伙人会议分为定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开[X]次，由执行事务合伙人负责召集和主持。2.临时会议。有下列情形之一的，执行事务合伙人应当自接到提议后[X]日内召集和主持合伙人会议：代表十分之一以上表决权的合伙人提议；三分之一以上合伙人联名提议；合伙协议约定的其他情形。（三）会议通知召开合伙人会议，应提前[X]日将会议的时间、地点、议程等事项通知全体合伙人。通知可以采用书面、电子邮件、短信等方式送达。（四）会议议程1.执行事务合伙人报告企业经营情况和财务状况。2.审议和讨论企业的年度工作计划、财务预算、利润分配方案等。3.审议和决定企业的重大投资、融资、合作等事项。4.审议和修改合伙协议、本规章制度等。5.讨论和决定合伙人的入伙、退伙、除名等事项。6.其他需要合伙人会议审议决定的事项。（五）会议表决1.合伙人会议的表决方式为一人一票。2.一般事项的决议须经全体合伙人过半数通过。3.重大事项的决议须经全体合伙人三分之二以上通过。重大事项包括但不限于：修改合伙协议、增加或减少注册资本、合并、分立、解散、清算等。四、执行事务合伙人（一）产生方式执行事务合伙人由合伙人会议选举产生，负责企业的日常经营管理工作。（二）职责权限1.全面负责企业的经营管理工作，组织实施合伙人会议的决议。2.制定企业的年度工作计划、财务预算等，并组织实施。3.代表企业对外签订合同、协议等法律文件。4.聘任和解聘企业的员工，决定员工的薪酬待遇等。5.管理企业的财务、资产等，定期向合伙人会议报告企业的财务状况和经营情况。6.其他与企业经营管理相关的职责。（三）监督与约束1.执行事务合伙人应定期向合伙人会议报告工作情况，接受合伙人的监督。2.合伙人会议有权对执行事务合伙人的工作进行检查和监督，如发现执行事务合伙人有损害企业利益的行为，有权要求其改正或更换。3.执行事务合伙人违反合伙协议或本规章制度，给企业或其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。五、财务管理（一）财务制度1.企业应建立健全财务管理制度，规范财务核算流程，确保财务信息的真实、准确、完整。2.财务人员应具备专业的财务知识和技能，遵守财务职业道德，按照国家法律法规和企业财务制度进行财务管理工作。（二）财务预算1.企业应每年编制财务预算，包括收入预算、成本预算、费用预算等。财务预算应根据企业的年度工作计划和经营目标制定，并经合伙人会议审议通过。2.在预算执行过程中，应定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施进行调整。（三）利润分配1.企业在每个会计年度结束后，应按照合伙协议约定的方式进行利润分配。利润分配应在弥补亏损、提取法定公积金后进行。2.法定公积金的提取比例为当年税后利润的[X]%，当法定公积金累计额达到企业注册资本的[X]%以上时，可以不再提取。3.合伙人应按照约定的比例或方式分配利润，利润分配方案应经合伙人会议审议通过。（四）财务审计1.企业应定期进行财务审计，聘请具有资质的会计师事务所对企业的财务状况进行审计。2.财务审计报告应提交合伙人会议审议，审计结果作为企业决策和合伙人利润分配的重要依据。六、培训业务管理（一）培训项目规划1.根据市场需求和企业发展战略，制定培训项目规划，明确培训项目的目标、内容、对象、师资等。2.培训项目规划应经合伙人会议审议通过，并根据市场变化和企业实际情况适时进行调整。（二）师资队伍建设1.建立高素质的师资队伍，招聘和选拔具有专业体育技能和教学经验的教师。2.定期对教师进行培训和考核，提高教师的教学水平和专业素养。3.鼓励教师开展教学研究和创新，不断改进教学方法和课程内容。（三）教学管理1.制定教学计划和教学大纲，确保培训课程的系统性和规范性。2.加强教学过程管理，定期对教学质量进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。3.建立学员档案，记录学员的学习情况和考核成绩，为学员提供个性化的学习服务。（四）培训场地与设施管理1.确保培训场地的安全、卫生和舒适，为学员提供良好的学习环境。2.配备齐全的体育培训设施和器材，并定期进行维护和更新，确保设施器材的正常使用。七、入伙、退伙与除名（一）入伙1.新合伙人入伙，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议。2.入伙协议应明确新合伙人的出资方式、数额、缴付期限，以及新合伙人与原合伙人的权利义务关系等。3.新合伙人入伙后，即取得合伙人资格，按照合伙协议约定享有权利，承担义务。（二）退伙1.合伙人退伙，应提前[X]日通知其他合伙人，并经全体合伙人一致同意。退伙事由按照合伙协议约定执行。2.退伙时，合伙人应按照退伙时企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。3.退伙人在退伙后，不再对退伙前企业的债务承担责任，但基于退伙前的原因发生的合伙企业债务仍需承担连带责任。（三）除名合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：1.未履行出资义务；2.因故意或重大过失给合伙企业造成损失；3.执行合伙事务时有不正当行为；4.合伙协议约定的其他情形。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起[X]日内，向人民法院起诉。八、争议解决（一）内部争议解决合伙人之间如发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以按照合伙协议约定的方式申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（二）与第三方争议解决企业在经营活动中与第三方发生争议的，应积极采取措施解决。可以通过协商、调解、