培训学校教室岗位制度

PAGE培训学校教室岗位制度一、总则1.目的为了加强培训学校教室的管理，确保教学活动的顺利开展，提高教学质量，保障师生的权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本校所有教室岗位工作人员，包括教室管理员、教学设备维护人员等。3.基本原则（1）遵守国家法律法规和教育行业相关标准，依法依规开展工作。（2）以服务教学为宗旨，为师生提供良好的教学环境和设施保障。（3）明确岗位职责，实行规范化、科学化管理。二、教室管理员岗位职责1.教室日常管理（1）负责教室的日常巡查，检查教室门窗、桌椅、照明、通风等设施是否完好，如有问题及时报修。（2）保持教室整洁卫生，督促清洁人员按时打扫教室，定期进行消毒，确保教学环境符合卫生标准。（3）按照课程安排，提前做好教室的准备工作，包括摆放桌椅、准备教学设备等，保证教学活动按时进行。2.教学设备管理（1）协助教师做好教学设备的使用和维护，如投影仪、电脑、音响等，确保设备正常运行。（2）定期对教学设备进行检查和保养，建立设备档案，记录设备的维修、更换情况。（3）负责教学设备的借还登记工作，严格按照规定办理手续，防止设备丢失或损坏。3.师生服务（1）热情接待师生，解答他们在教室使用过程中遇到的问题，提供必要的帮助。（2）收集师生对教室管理的意见和建议，及时反馈给相关部门，以便不断改进工作。4.安全管理（1）加强教室的安全管理，确保教室无安全隐患，如发现安全问题及时采取措施并报告上级。（2）负责教室的钥匙管理，严格执行钥匙借用和归还制度，防止钥匙丢失或滥用。（3）在上课期间，关注教室动态，维护教学秩序，防止发生意外事件。三、教学设备维护人员岗位职责1.设备维护计划制定（1）根据教学设备的使用情况和性能特点，制定年度维护计划和月度维护计划。（2）定期对教学设备进行全面检查，及时发现潜在问题，提前安排维护工作。2.设备维修与保养（1）熟练掌握各类教学设备的维修技术，及时处理设备故障，确保设备正常运行。（2）按照维护计划对教学设备进行保养，包括清洁、润滑、调试等工作，延长设备使用寿命。（3）对维修后的设备进行跟踪检查，确保维修质量，避免再次出现故障。3.技术支持与培训（1）为教师提供教学设备使用方面的技术支持，解答他们在操作过程中遇到的问题。（2）定期组织教师进行教学设备使用培训，提高教师的操作技能和设备维护意识。4.配件管理（1）负责教学设备配件的采购、库存管理，确保配件的质量和供应及时性。（2）建立配件使用登记制度，严格控制配件的领用和消耗，降低维修成本。四、教室使用规范1.教师使用规范（1）教师应提前了解教室的使用安排，按照规定的时间和地点使用教室。（2）在使用教室过程中，爱护教室设施和教学设备，不得随意损坏或挪用。（3）保持教室整洁，教学结束后，组织学生清理教室，关好门窗和设备电源。（4）如需调整教室使用时间或更换教室，应提前向教室管理员提出申请，经批准后方可进行。2.学生使用规范（1）学生应遵守教室管理制度，听从教师和教室管理员的安排。（2）爱护教室桌椅、门窗、墙壁等设施，不得在教室墙壁上乱涂乱画。（3）保持教室卫生，不乱扔垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。（4）不得擅自将教室设备带出教室，如需借用设备，应按照规定办理手续。五、教室安全管理1.安全制度（1）建立健全教室安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育。（2）定期组织教室安全检查，及时发现和消除安全隐患。（3）制定安全应急预案，提高应对突发事件的能力。2.消防安全（1）确保教室消防设施完好有效，如灭火器、消火栓等，定期进行检查和维护。（2）严禁在教室内吸烟和使用明火，禁止私拉乱接电线。（3）保持教室疏散通道畅通，不得堆放杂物。3.用电安全（1）规范教室用电行为，教师和学生不得擅自更改用电线路和设备。（2）使用教学设备时，应按照操作规程操作，避免因操作不当引发安全事故。（3）离开教室时，应关闭所有电器设备电源。4.其他安全（1）注意教室门窗安全，上课期间关好门窗，防止财物丢失。（2）加强对教室周边环境的巡查，发现异常情况及时报告。六、教室卫生管理1.卫生标准（1）教室地面干净整洁，无纸屑、杂物。（2）桌椅摆放整齐，桌面、抽屉内无杂物。（3）门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。（4）黑板擦拭干净，无粉笔痕迹。（5）墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。2.清洁流程（1）每天上课前，清洁人员对教室进行全面清扫，包括地面清扫、桌椅擦拭、黑板清洁等。（2）课间休息时，及时清理教室垃圾，保持教室整洁。（3）课程结束后，督促学生清理教室，清洁人员再次进行检查和清扫。3.消毒管理（1）定期对教室进行消毒，特别是在传染病高发季节，增加消毒频次。（2）消毒工作应按照卫生部门的要求进行，使用符合标准的消毒用品。（3）做好消毒记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒用品等。七、教室设备管理1.设备采购（1）根据教学需要和设备更新计划，提出设备采购申请。（2）采购设备应遵循公开招标或询价等程序，确保设备质量和性价比。（3）设备采购后，及时进行验收，填写验收报告，确保设备符合要求。2.设备登记（1）对所有教学设备进行详细登记，建立设备台账，记录设备名称、型号、数量、购置时间、使用部门等信息。（2）设备台账应定期更新，确保信息准确无误。3.设备报废（1）对已损坏且无法修复或已达到报废年限的设备，按照规定办理报废手续。（2）报废设备应进行妥善处理，防止造成环境污染。4.设备盘点（1）定期对教学设备进行盘点，核实设备数量和状态。（2）盘点结果应形成报告，如发现账实不符，应及时查明原因并进行处理。八、教室岗位考核与奖惩1.考核内容（1）工作态度：包括责任心、敬业精神、服务意识等。（2）工作业绩：如教室管理质量、设备维护效果教学支持情况等。（3）工作能力：如业务知识水平操作技能、问题解决能力等。2.考核方式（1）定期考核：每月或每季度进行一次全面考核，采用自评、互评和上级评价相结合的方式。（2）不定期考核：根据工作实际情况，对特殊事件或工作表现突出的情况进行不定期考核。3.奖励措施（1）对于工作表现优秀、为学校做出突出贡献的教室岗位工作人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金奖励等。（2）在职称评定、晋升等方面，优先考虑表现优秀的人员。4.