培训学校督导制度_第1页
培训学校督导制度_第2页
培训学校督导制度_第3页
培训学校督导制度_第4页
培训学校督导制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE培训学校督导制度一、总则(一)目的为了加强培训学校的教学管理,提高教学质量,确保培训目标的实现,特制定本督导制度。本制度旨在规范培训学校的教学督导工作,保障教学活动的顺利开展,为学员提供优质、高效的培训服务,促进培训学校的健康发展。(二)适用范围本制度适用于本校所有培训课程、教学活动以及参与教学工作的教师、工作人员和学员。(三)基本原则1.客观性原则:督导工作应基于事实,客观公正地评价教学过程和教学效果,不受主观因素干扰。2.全面性原则:涵盖教学计划、教学大纲、教学方法、教学资源、教学管理等各个方面,对教学活动进行全方位督导。3.科学性原则:运用科学的方法和指标体系,对教学质量进行准确评估,为教学改进提供科学依据。4.反馈性原则:及时向相关部门和人员反馈督导结果,提出改进建议,促进教学质量的持续提升。二、督导机构及职责(一)督导委员会1.组成:由学校管理层、资深教师、教学管理人员等组成,设主任一名,副主任若干名。2.职责制定和完善教学督导制度、工作规程和评估标准。领导和组织教学督导工作,审定督导计划和报告。研究解决教学督导工作中的重大问题,决策教学质量改进措施。(二)督导小组1.组成:根据学科专业和教学部门设置若干督导小组,成员包括教学经验丰富的教师和教学管理人员。2.职责按照督导计划和评估标准,对教学活动进行定期或不定期的检查、评估和指导。深入课堂听课,观察教学过程,检查教学资料,与教师和学员进行交流,收集教学信息。对发现的问题进行分析研究,提出改进意见和建议,并跟踪整改情况。定期向督导委员会汇报督导工作进展和结果。三、督导内容(一)教学计划与大纲1.教学计划教学计划是否符合培训目标和学员实际需求,课程设置是否合理,教学内容是否涵盖必要的知识和技能。教学计划的执行情况,是否按照计划安排教学进度,有无随意调整课程顺序或删减教学内容的现象。2.教学大纲教学大纲是否明确课程的教学目标、教学内容、教学方法、教学进度和考核方式等。教学大纲的科学性和合理性,教学内容是否与时俱进,是否符合行业发展要求。(二)教学过程1.课堂教学教师的教学态度,是否认真负责,是否关爱学员,有无迟到、早退、旷课等现象。教学方法的运用,是否灵活多样,是否注重启发式、互动式教学,能否激发学员的学习兴趣和积极性。教学内容的讲解,是否准确清晰,重点难点是否突出,是否结合实际案例进行教学。课堂组织与管理,是否秩序良好,学员参与度是否高,有无课堂纪律松散的情况。2.实践教学实践教学环节的安排,是否与理论教学相配套,实践教学设施和场地是否满足教学需求。实践教学指导教师的指导情况,是否认真负责,能否及时解决学员在实践中遇到的问题。学员的实践操作能力培养,是否达到教学要求,学员在实践中是否能够熟练运用所学知识和技能。(三)教学资源1.教材选用教材的适用性,是否符合教学大纲要求,是否难易适中,是否能够满足学员的学习需求。教材的更新情况,是否及时选用新版教材,确保教学内容的时效性。2.教学设施教学设施的配备情况,是否齐全完好,是否能够满足教学需要,如教室、实验室、多媒体设备等。教学设施的维护与管理,是否定期进行检查和维护,确保正常使用。3.师资队伍教师的资质与能力,是否具备相应的学历、职称和专业背景,是否具有丰富的教学经验和实践经验。教师的培训与发展,是否定期组织教师参加培训和学术交流活动,提高教师的教学水平和专业素养。(四)教学管理1.教学管理制度教学管理制度是否健全,包括教师教学规范、学员管理制度、教学档案管理制度等。教学管理制度的执行情况,是否严格按照制度进行教学管理,有无违规行为。2.教学档案管理教学档案的完整性,是否包括教学计划、教学大纲、教案、课件、学员成绩等相关资料。教学档案的整理与归档,是否规范有序,便于查阅和使用。3.教学质量监控与评估教学质量监控体系是否完善,是否建立了教学质量评估指标和方法。教学质量评估结果的运用,是否根据评估结果及时调整教学策略和改进教学方法,促进教学质量的提升。四、督导方式与频率(一)督导方式1.听课:督导小组成员定期或不定期深入课堂听课,观察教师的教学过程,记录教学情况。2.检查:对教学计划、教学大纲、教案、课件、学员作业等教学资料进行检查,了解教学准备情况。3.访谈:与教师、学员进行交流,了解教学过程中的实际情况和存在的问题,听取意见和建议。4.问卷调查:定期开展教学满意度问卷调查,收集学员对教学质量、教师教学水平、教学管理等方面的评价和反馈。5.数据分析:对学员的考试成绩、作业完成情况、实践操作考核结果等教学数据进行分析,评估教学效果。(二)督导频率1.督导小组每月至少进行一次全面的教学检查,对所有培训课程进行听课和教学资料检查。2.每学期对每位教师至少进行两次听课,并根据需要进行不定期的专项督导。3.每学期开展一次教学满意度问卷调查,及时了解学员对教学工作的意见和建议。4.定期召开教学督导工作会议,总结分析督导工作情况,研究解决教学中存在的问题。五、督导结果处理(一)反馈与沟通1.督导小组在每次督导工作结束后,及时向被督导教师和教学部门反馈督导意见和建议,提出整改要求和期限。2.对于督导中发现的普遍性问题或重大问题,督导委员会及时组织相关部门和人员进行沟通协调,共同研究解决方案。(二)整改落实1.被督导教师和教学部门针对督导意见制定整改措施,并在规定期限内完成整改任务。2.督导小组对整改情况进行跟踪检查,确保整改措施得到有效落实。对于整改不力的部门和个人,进行严肃批评,并责令继续整改。(三)结果运用1.督导结果作为教师教学质量考核、职称评定、评优评先的重要依据。2.将教学督导结果与教学部门的绩效考核挂钩,对教学质量优秀的部门给予表彰和奖励,对教学质量不达标的部门进行通报批评,并采取相应的惩罚措施。六、教师教学规范(一)教学准备1.教师应根据教学大纲和教学计划,认真撰写教案,明确教学目标、教学内容、教学方法、教学步骤和教学时间安排。2.提前准备好教学所需的教材、教具、课件等教学资料,确保教学内容的准确性和完整性。3.了解学员的学习基础和学习需求,制定个性化的教学方案,以满足不同学员的学习要求。(二)课堂教学1.按时上下课,不得迟到、早退或旷课。在课堂上应仪表端庄,举止文明,语言规范,使用普通话进行教学。2.合理运用教学方法,注重启发式、互动式教学,激发学员的学习兴趣和主动性。鼓励学员积极参与课堂讨论和实践活动,培养学员的思维能力和创新能力。3.认真讲解教学内容,突出重点,突破难点,确保教学内容的科学性和系统性。结合实际案例进行教学,增强教学的实用性和趣味性。4.加强课堂组织与管理,维护良好的教学秩序。关注学员的学习状态,及时发现和解决学员在学习过程中遇到的问题。(三)实践教学1.按照教学大纲要求,认真组织实践教学活动,确保实践教学环节的顺利进行。2.实践教学指导教师应具备丰富的实践经验和较强的指导能力,在实践教学过程中,要认真指导学员进行实践操作,及时纠正学员的错误操作,确保学员的实践安全。3.注重培养学员的实践操作能力和解决实际问题的能力,引导学员将理论知识与实践相结合,提高学员的综合素质。(四)教学考核1.根据教学大纲和教学目标,制定科学合理的考核方案,明确考核内容、考核方式和考核标准。2.认真批改学员的作业和试卷,及时给予学员反馈和评价。对学员的考核成绩要进行认真分析,总结教学过程中的经验教训,为教学改进提供依据。3.严格按照考核标准进行考核,确保考核结果的公平、公正、公开。对于考核不合格的学员,应及时进行补考或辅导,帮助学员提高学习成绩。七、学员管理规定(一)入学与注册1.学员应按照学校规定的时间和程序办理入学手续,提交相关资料,缴纳学费。2.学校对学员提交的资料进行审核,符合入学条件的予以注册学籍,并发放学员证等相关证件。(二)考勤与请假1.学员应按时参加培训课程和教学活动,不得无故迟到、早退或旷课。2.学员因病、因事不能按时上课的,应提前向班主任请假。请假手续应按照学校规定办理,经批准后方可请假。3.对于旷课的学员,学校将按照相关规定进行处理。(三)学习纪律1.学员应遵守课堂纪律,尊重教师,不得在课堂上随意讲话、打闹或做与学习无关的事情。遵守学校的各项规章制度,爱护教学设施和设备。2.学员应认真完成教师布置的作业和实践任务,积极参加课堂讨论和实践活动,按时提交作业和实践报告。3.学员应诚实守信,遵守考试纪律,严禁作弊行为。对于违反考试纪律的学员,学校将按照相关规定进行严肃处理。(四)毕业与结业1.学员完成规定的培训课程,考试成绩合格,修满规定的学分,达到毕业要求的,准予毕业,颁发毕业证书。2.学员在规定的学习期限内,未完成全部课程学习或考试成绩不合格的,不予毕业,但可根据学校规定申请结业,颁发结业证书。八、教学档案管理办法(一)档案内容1.教学计划、教学大纲、课程标准等教学文件。2.教师的教案、课件、教学总结、教学反思等教学资料。3.学员的学籍档案、成绩记录、作业、实践报告等学习资料。4.教学活动记录,如教学会议纪要、教学检查记录、教学评估报告等。5.教材、教具、教学设备等教学资源的采购、使用和维护记录。(二)档案整理1.教学档案应按照类别和时间顺序进行整理,做到分类清晰、编号规范、装订整齐。2.每份档案资料应注明名称、日期、责任人等信息,便于查阅和管理。3.电子档案应按照统一的格式和命名规则进行存储,确保数据的安全性和完整性。(三)档案保管1.设立专门的教学档案保管室,配备必要的档案保管设备,如档案柜、防火防潮设施等。2.教学档案应妥善保管,防止丢失、损坏或泄密。定期对档案进行检查和清理,对过期或无用的档案进行销毁处理。3.档案管理人员应严格遵守档案管理制度,不得擅自查阅、借阅或销毁档案资料。因工作需要查阅档案的,应按照规定办理借阅手续,并在规定时间内归还。(四)档案查阅1.学校内部人员因工作需要查阅教学档案的,应填写

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论