培训班请销假制度_第1页
培训班请销假制度_第2页
培训班请销假制度_第3页
培训班请销假制度_第4页
培训班请销假制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE培训班请销假制度一、总则1.目的为了规范培训班学员的请假行为,确保教学秩序的正常进行,保障学员能够系统、完整地接受培训,特制定本请销假制度。2.适用范围本制度适用于参加本培训班的所有学员。3.基本原则请假应提前申请,以便培训机构做好教学安排的调整。学员应尽量减少请假次数,保证培训的连贯性和学习效果。请假审批应严格按照规定流程进行,确保公平、公正。二、请假类型及规定(一)病假1.请假条件学员因身体不适无法正常参加培训,需提供医院出具的诊断证明或病假条。2.请假流程学员本人填写《培训班病假请假申请表》,详细说明病情及预计请假天数。将申请表及医院诊断证明一并提交给班主任。班主任审核后,报培训负责人审批。3.请假期限一般病假期限根据病情由培训负责人酌情批准,最长不超过[X]天。如遇特殊情况需延长病假,学员应提前向培训负责人说明,并提供医院的续假证明。(二)事假1.请假条件学员因个人事务必须亲自处理,无法参加培训。2.请假流程学员本人填写《培训班事假请假申请表》,注明事假原因及预计请假天数。将申请表提交给班主任。班主任审核后,报培训负责人审批。3.请假期限事假原则上每次不超过[X]天,全期累计不超过[X]天。如遇特殊情况需延长事假,学员应提前向培训负责人说明,并提交详细的情况说明。(三)公假1.请假条件学员因参加政府部门、学校或单位组织的正式活动,如考试、会议、竞赛等,无法参加培训。2.请假流程学员本人填写《培训班公假请假申请表》,附上相关活动的通知或证明文件。将申请表提交给班主任。班主任审核后,报培训负责人审批。3.请假期限根据活动的实际需要确定请假天数,但需提前告知培训机构,以便安排教学。三、请假审批流程1.班主任初审班主任收到学员的请假申请后,应在[X]个工作日内对申请内容进行审核,核实请假原因的真实性,并检查相关证明材料是否齐全。如审核通过,班主任在申请表上签署意见后提交给培训负责人。2.培训负责人审批培训负责人在收到班主任提交的请假申请后,应在[X]个工作日内进行审批。根据请假类型和天数,综合考虑教学安排和学员的学习进度,做出批准或不批准的决定。如批准请假,培训负责人在申请表上签署审批意见,并注明准假期限。如不批准请假,培训负责人应向学员说明原因,并要求学员按时参加培训。四、销假规定1.学员请假结束后,应及时到班主任处办理销假手续。2.办理销假手续时,学员需填写《培训班销假申请表》,注明销假日期。3.班主任核实学员已按时返校参加培训后,在销假申请表上签署销假意见。五、特殊情况处理1.如学员因突发紧急情况无法提前请假,应在请假事由发生后的[X]小时内通过电话或其他方式向班主任说明情况,并尽快提交请假申请及相关证明材料。2.对于因不可抗力因素导致的培训中断,如自然灾害、疫情等,培训机构将根据实际情况调整教学计划,并妥善安排学员的后续学习。六、考勤管理与请假的关联1.培训班将建立学员考勤档案,详细记录学员的出勤情况。2.请假次数和时长将作为学员考勤考核的重要依据。全期请假累计超过规定天数的学员,将在考勤成绩中予以体现,并可能影响培训结业成绩。3.对于无故缺勤或未经批准擅自请假的学员,培训机构将按照相关规定进行严肃处理,情节严重的将取消其培训资格。七、附则(一)解释权本制度由本培训班负责解释。在执行过程中,如遇特殊情况或本制度未涵盖的问题,培训班将根据实际情况进行研究处理,并及时调整和完善本制度。(二)修订与更新随着培训业务的发展和相关法律法规、行业标准的变化,本制度将适时进行修订和更新。修订后的制度将及时通知学员,并在培训班官方网站及相关场所进行公示。学员应密切关注制度的修订信息,确保遵守最新的请销假规定。(三)其他事项1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论