培训学校维稳工作制度

PAGE培训学校维稳工作制度一、总则（一）目的为维护培训学校正常的教学秩序和生活秩序，确保学校的安全与稳定，保障师生员工的生命财产安全，特制定本维稳工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体师生员工以及在本校开展教学、培训、服务等活动的所有人员。（三）基本原则1.预防为主原则建立健全维稳工作预警机制，加强对各类不稳定因素的排查和分析，及时发现并消除隐患，将问题解决在萌芽状态。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和教育行业相关标准，依法开展维稳工作，确保各项措施合法合规。3.全员参与原则维稳工作是全校师生员工的共同责任，要充分调动全体人员的积极性，形成人人参与、人人有责的工作局面。4.快速反应原则对各类突发事件和不稳定因素，要迅速做出反应，及时采取有效措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。二、维稳工作组织架构及职责（一）维稳工作领导小组1.组成人员由学校校长担任组长，副校长担任副组长，各部门负责人为成员。2.主要职责全面领导学校维稳工作，制定维稳工作方针、政策和总体目标。定期召开维稳工作会议，分析研究维稳形势，部署维稳工作任务。协调解决维稳工作中的重大问题，对维稳工作进行决策和指导。（二）维稳工作办公室1.组成人员由学校办公室主任兼任维稳工作办公室主任，成员包括各部门维稳工作联络员。2.主要职责负责维稳工作的日常组织、协调和管理工作。收集、整理、分析维稳工作信息，及时向维稳工作领导小组报告。制定维稳工作预案，组织开展维稳工作培训和演练。协调处理各类维稳突发事件，做好现场处置和后续工作。（三）各部门维稳工作职责1.教学部门负责教学秩序的维护，加强对教师教学过程的管理，确保教学质量。关注学生的学习状态和思想动态，及时发现并解决学生在学习中遇到的问题。配合学校做好学生的安全教育和管理工作，提高学生的安全意识和自我防范能力。2.学生管理部门负责学生的日常管理工作，建立健全学生管理制度，规范学生行为。加强对学生宿舍的管理，维护宿舍秩序，确保学生住宿安全。关注学生的心理健康，开展心理健康教育和辅导工作，预防和化解学生心理问题。处理学生之间的矛盾纠纷，及时做好疏导和调解工作，防止矛盾激化。3.后勤保障部门负责学校的安全保卫工作，加强校园巡逻，维护校园安全秩序。做好学校的消防、水电、食品卫生等安全管理工作，确保学校设施设备安全运行。保障学校教学、生活物资的供应，及时解决师生员工的生活困难。配合学校做好维稳工作中的后勤保障工作，为突发事件的处置提供必要的物资和设备支持。4.财务部门负责学校维稳工作经费的预算、核算和管理，确保经费专款专用。做好财务信息公开工作，保障师生员工的知情权和监督权。配合学校做好维稳工作中的财务审计和监督工作，防止出现财务问题引发不稳定因素。5.其他部门按照各自职责，做好本部门涉及的维稳工作，积极配合学校维稳工作领导小组和维稳工作办公室开展工作。三、维稳工作措施（一）安全防范措施1.人员安全管理加强对师生员工的身份验证和登记管理，严格门禁制度，禁止无关人员进入校园。建立健全师生员工信息档案，掌握人员基本情况和动态信息。加强对临时聘用人员的管理，认真审核其身份信息和工作资质，签订安全责任书。2.消防安全管理制定完善的消防安全制度，明确消防安全责任。按照国家消防标准，配备充足的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新。加强对师生员工的消防安全教育，组织开展消防演练，提高师生员工的消防安全意识和应急处置能力。确保疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物。3.食品安全管理严格遵守国家食品安全法律法规，建立健全食品安全管理制度。加强对学校食堂的管理，严格把控食品采购、储存、加工、销售等环节，确保食品安全。定期对食堂从业人员进行健康检查和食品安全培训，持健康证上岗。加强对学校周边食品经营场所的监督检查，防止学生购买食用不安全食品。4.设施设备安全管理建立学校设施设备安全管理制度，定期对教学设施、办公设备、体育器材等进行检查、维护和更新。对存在安全隐患的设施设备及时进行维修或更换，确保设施设备安全运行。加强对学校建筑物的安全管理，定期进行安全鉴定，及时发现并消除建筑物安全隐患。5.网络安全管理建立健全学校网络安全管理制度，加强对校园网络的管理和维护。配备必要的网络安全设备，防范网络攻击、网络诈骗等网络安全事件的发生。加强对师生员工的网络安全教育，提高网络安全意识，规范网络行为。（二）矛盾纠纷排查化解措施1.定期排查学校维稳工作办公室每月组织一次矛盾纠纷排查工作，各部门每周进行一次内部矛盾纠纷排查，并及时将排查情况上报维稳工作办公室。2.重点排查针对学校重大活动、重要节日、敏感时期等特殊时段，以及涉及师生员工切身利益的热点难点问题，开展重点排查。3.矛盾化解对排查出的矛盾纠纷，要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，及时进行化解。对于一般性矛盾纠纷，由责任部门和责任人通过沟通、协商、调解等方式进行处理，确保矛盾纠纷得到妥善解决。对于较为复杂的矛盾纠纷，由维稳工作领导小组组织相关部门进行联合调处，制定解决方案，跟踪落实情况，直至矛盾纠纷化解。对于涉及法律法规的矛盾纠纷，要引导当事人通过法律途径解决，维护法律尊严。（三）信息收集与报送措施1.信息收集建立维稳工作信息收集网络，各部门维稳工作联络员负责收集本部门的维稳工作信息，并及时上报维稳工作办公室。维稳工作办公室通过多种渠道收集维稳工作信息，包括师生员工的意见建议、舆情动态、社会热点问题等。加强与上级主管部门、当地政府及相关部门的沟通联系，及时获取维稳工作相关信息。2.信息报送维稳工作信息实行定期报送和即时报送制度。各部门维稳工作联络员每周向维稳工作办公室报送一次本部门维稳工作信息，维稳工作办公室每月向维稳工作领导小组报送一次全校维稳工作信息。对于突发事件和紧急情况，要在事件发生后第一时间向维稳工作办公室报告，并及时续报事件进展情况和处理结果。维稳工作信息报送要做到及时、准确、全面，不得迟报、漏报、瞒报。（四）应急处置措施1.应急预案制定维稳工作办公室制定完善各类维稳突发事件应急预案，包括突发事件的应急处置流程、各部门职责分工、应急救援物资保障等内容。2.应急队伍组建成立学校维稳应急处置队伍，由学校保安、后勤人员、部分教师和学生志愿者组成。应急处置队伍要定期进行培训和演练，提高应急处置能力。3.应急处置流程突发事件发生后，现场人员要立即向学校维稳工作办公室报告，并采取必要的应急措施，防止事件扩大。维稳工作办公室接到报告后，要迅速启动应急预案，通知相关部门和人员赶赴现场进行处置。各部门按照应急预案的职责分工，开展应急处置工作，包括现场救援、秩序维护、信息收集与报送、后勤保障等。在应急处置过程中，要及时向上级主管部门和当地政府报告事件情况，请求支援和指导。事件处置结束后，要及时进行总结评估，针对存在的问题，完善应急预案和工作措施，防止类似事件再次发生。四、维稳工作培训与演练（一）培训计划维稳工作办公室每年制定维稳工作培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括法律法规、安全知识、维稳工作技能、应急处置流程等。（二）培训方式1.集中培训定期组织全校师生员工进行集中培训，邀请专家学者、公安干警等进行授课，提高师生员工的维稳意识和业务能力。2.专题培训针对不同岗位和工作需求，开展专题培训，如消防安全培训、食品安全培训、矛盾纠纷调解培训等，提高培训的针对性和实效性。3.网络培训利用学校网络平台，发布维稳工作相关知识和资料，供师生员工自主学习，拓宽培训渠道。（三）演练计划维稳工作办公室每年制定维稳工作演练计划，明确演练内容、演练时间和演练要求等。演练内容包括火灾事故应急演练、地震灾害应急演练、突发事件应急处置演练等。（四）演练实施按照演练计划，定期组织开展维稳工作演练。演练前要制定详细的演练方案，明确各部门和人员的职责分工；演练过程中要严格按照演练方案进行操作，确保演练效果；演练结束后要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施。五、维稳工作考核与奖惩（一）考核制度1.学校维稳工作领导小组负责制定维稳工作考核办法，明确考核内容、考核标准和考核方式。2.维稳工作考核实行年度考核与日常考核相结合的方式，对各部门和师生员工的维稳工作进行全面考核。3.考核内容包括维稳工作组织建设、安全防范措施落实情况、矛盾纠纷排查化解情况、信息收集与报送情况、应急处置能力等方面。（二）奖励制度1.对在维稳工作中表现突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励。表彰奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋