非学历培训学校规章制度

PAGE非学历培训学校规章制度总则制定目的为了规范非学历培训学校的各项管理工作，保障学校的正常运营，提高教学质量，维护学校和学员的合法权益，特制定本规章制度。适用范围本规章制度适用于本校全体教职员工、学员以及与学校相关的各类活动和事务。基本原则1.依法办学原则：严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定，依法开展培训业务。2.质量第一原则：把提高教学质量作为学校发展的核心，不断优化教学内容和方法，确保培训效果。3.公平公正原则：在学校管理、教学活动、学员评价等方面，坚持公平公正，维护各方合法权益。4.诚信服务原则：秉持诚信理念，为学员提供优质、高效、透明的培训服务。学校管理学校组织架构1.决策机构：设立董事会，作为学校的最高决策机构，负责制定学校的发展战略、重大决策等。2.执行机构：学校管理层负责组织实施董事会的决策，管理学校的日常运营事务。3.教学部门：承担具体的教学任务，负责教学计划制定、教学实施、教学质量监控等。4.行政部门：负责学校的行政管理工作，包括人事、财务、后勤等。管理层职责1.校长职责全面负责学校的管理工作，组织实施学校的发展规划和年度工作计划。领导和管理学校的教学、行政等部门，协调各部门工作。负责学校师资队伍建设，提高教师素质和教学水平。保障学校的安全稳定，处理学校的重大突发事件。代表学校对外开展交流与合作。2.教学主管职责制定和完善教学管理制度，确保教学工作的规范化。组织教师开展教学研究和教学改革，提高教学质量。负责教学计划的制定和实施，安排课程设置和教学进度。对教师的教学工作进行考核和评价，提出改进意见。组织学员的考试、考核等工作，负责学员成绩管理。3.行政主管职责负责人事管理工作，包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利等。管理学校的财务工作，编制预算、决算，合理使用资金。负责学校的后勤保障工作，包括教学设施设备维护、环境卫生等。协调学校与外部相关部门的关系，办理各类审批手续。负责学校文件、档案的管理工作。教师管理教师任职资格1.具有相应的专业知识和技能，具备与所授课程相适应的学历和资质证书。2.热爱教育培训事业，具有良好的职业道德和敬业精神。3.具备较强的教学能力和沟通能力，能够有效地传授知识和解答学员疑问。教师招聘与录用1.学校根据教学需要，制定教师招聘计划，明确招聘岗位、条件和要求。2.通过多种渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人员报名。3.对应聘人员进行资格审查、面试、试讲等环节的考核，择优录用。4.与录用教师签订劳动合同，明确双方的权利和义务。教师培训与发展1.定期组织教师参加各类培训活动，包括教学方法培训、专业知识更新培训等，提高教师的业务水平。2.鼓励教师开展教学研究和教学改革，对取得优秀成果的教师给予奖励。3.为教师提供职业发展规划指导，支持教师晋升和岗位调整。教师考核与评价1.建立教师考核评价制度，定期对教师的教学工作进行考核。2.考核内容包括教学计划执行情况、教学质量、学员评价、教研成果等。3.根据考核结果，对表现优秀的教师给予表彰和奖励，对不称职的教师进行相应的处理。学员管理学员报名与入学1.学校设立报名咨询窗口，为学员提供报名指导和咨询服务。2.学员填写报名申请表，提交相关证明材料，学校进行资格审核。3.审核通过后，学员办理入学手续，缴纳学费，领取学习资料。学员学籍管理1.为每位学员建立学籍档案，记录学员的基本信息、学习情况、考核成绩等。2.学员因特殊原因需要休学或退学的，按照学校规定办理相关手续。3.定期对学员学籍进行清理和核对，确保学籍信息的准确性。学员学习管理1.按照教学计划组织学员开展学习活动，确保教学秩序正常。2.要求学员按时上课，遵守课堂纪律，认真完成作业和考核任务。3.为学员提供学习指导和辅导服务，帮助学员解决学习中遇到的问题。学员考核与结业1.定期对学员进行考核，考核方式包括考试、作业、实践操作等。2.学员完成规定课程学习，考核成绩合格者，颁发结业证书。3.对成绩优秀的学员给予表彰和奖励，鼓励学员继续深造或提升技能。教学管理教学计划制定1.根据培训目标和学员特点制定科学合理的教学计划，明确教学内容、教学方法、教学进度等。2.教学计划应符合国家相关教育标准和行业规范，确保教学质量。3.定期对教学计划进行评估和调整，以适应市场需求和学员变化。教学实施1.教师按照教学计划认真备课、授课，注重教学方法的多样性和灵活性。2.合理安排教学时间和教学场地，确保教学活动顺利进行。3.加强课堂管理，维护良好的教学秩序，及时处理教学过程中的突发事件。教学质量监控1.建立教学质量监控体系，定期对教学过程和教学效果进行检查和评估。2.通过学员评价、教学检查、教学成果评估等方式，及时发现教学中存在的问题并加以解决。3.鼓励教师开展教学反思和自我评价，不断提高教学质量。教材与教学资源管理1.选用符合教学要求、质量可靠的教材和教学资料，确保教材内容的科学性和实用性。2.建立教材和教学资源库，对教材、课件、试题等进行分类管理，方便教师和学员使用。3.定期更新教材和教学资源，保持教学内容的时效性。财务管理财务管理制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算流程，确保财务工作的规范化和标准化。2.严格执行国家财务法规和税收政策，依法纳税，合理使用资金。3.加强财务内部控制，防范财务风险。预算管理1.每年编制学校年度预算，明确收入、支出计划，报董事会审批后执行。2.严格控制预算执行，定期对预算执行情况进行分析和评估，确保预算目标的实现。3.根据实际情况需要调整预算的，按照规定程序办理审批手续。收费管理1.按照物价部门核定的收费标准收取学费和其他费用，不得擅自提高或降低收费标准。2.收费项目和标准应向社会公示，接受学员和家长的监督。3.规范收费行为，开具合法有效的收费票据。资产管理1.加强学校资产的管理，建立资产台账，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。2.合理配置资产，提高资产使用效益，避免资产闲置和浪费。3.对固定资产的购置、处置等按照规定程序办理审批手续。安全管理安全管理制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保学校教学、生活等各项活动的安全。2.制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。3.加强安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。教学场所安全管理1.确保教学场所的建筑、设施设备符合安全标准，定期进行检查和维护，及时消除安全隐患。2.配备必要的安全设施和消防器材，保证其正常使用。3.加强教学场所的人员管理，严禁无关人员进入教学区域。学员安全管理1.关注学员在校期间的安全状况，对学员进行安全教育，提醒学员注意安全事项。2.组织学员参加体育活动、社会实践等活动时，做好安全保障工作。3.对学员的人身安全负责，妥善处理学员在校期间发生的安全事故。附则规章制度的修订与解释1.本规章制度如有未尽事宜或与国家法律